准备好了吗？开始工作吧！
出版日期:2015-9
ISBN:9787550257019
作者:[日]小山升
页数:192页
作者简介
一本书教你初入职场就迅速成为公司最需要的人
日本新一代经营之神教你从菜鸟时期就脱颖而出的制胜关键
日本“不败董事长”20年育人心经，毕业季制胜武器
【编辑推荐】
从野鸡大学毕业生到“不败董事长”
从赤字经营到连续13年增收增益
小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。
怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你：
轻率而为，犯错是再正常 不过的事
向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我
果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃
设定短期目标，明确现在该干什么
……
Work smart, not hard！
在这个工作难寻的年代，比学历更重要的是实力！
这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍！
【内容简介】
初入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟？怎样恰当安排手头的工作？觉得工作没意义是该这样混日子还是离职？相信很多人都困惑于这些事，这本书就是为这样的你准备的。
作为新一代日本经营之神，小山升在指导新员工工作方面有着绝对的说服力。在书里，他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状，给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。
看完这本书，希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉！
书籍目录
前 言
第1章 走上社会是为了迎接失败
第2章 公司不是用来工作的地方
第3章 现在应该是你全身心投入工作的时期
第4章 多用心一点点，你就能成为“工作达人”
出版后记
内容概要
小山升，1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学，1976年加入日本服务采购企业Japan Service Merchandiser股份有限公司工作（现在的武藏野），之后辞职自立门户。1985年再次加入武藏野，1989年就任CEO至今。
小山以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重，原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下，四度获得经营相关奖项肯定，分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业最优奖”。
陈怡萍，毕业于上海对外经贸大学日语系。曾于世界500强日系企业就职行政企划。目前主业做书，与书同欢喜。长期伏案工作者，多年日语翻译经验，译作涵盖人文社科、生活实用等不同类别。
发布书评
精彩书评 (总计41条)
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我国的舆论总喜欢把大学生不好找工作这事儿打板子到学校上“谁叫你们不教他们怎么好好当个职员/技术员/工人/XX狗"。然而打了这么多年之后其实并没有卵用，而且我可以自信地说，今后也不会有所改善——这问题就好比”不下水能不能学会游泳“一样答案是显而易见的。如果从来没有真实地动手去做一项工作，怎么可能做好一份工作。老实说我们经常会觉得新人”真是麻烦极了“，让一个熟练工作者向一个毫无经验的人说明应该怎么做往往会是效率很低的一件事，而且会让双方都很沮丧，原因是很多熟练资深者觉得”这不是天经地义的真理嘛“对新手来说确实是没有基本概念的，虽然资深者也可能是经历挫折之后才学到的，但反复应用之后已经成为一种本能，讲真，我们怎么解释本能这种事儿呢。所以对于职场新人来说，除了少数天赋异禀聪明过人家教得当的盆友来说，大部分人都是从被人觉得”麻烦极了的新人”过程中磨练出来的。如果认识到这个事实，所以为了快速成长的话，做多错多这种魂淡事情来一点其实也没有关系的。反而是乖巧、揣测、低调、被动的工作，虽然在前期可能不会被凶猛地批判，可是到了一定阶段之后，别人的期望变成“这也应该是有一定资历的人”，会显示出实际实力不如期望的缺陷，那样成本也会更高了。如果觉得自己不是985211出身，不够美貌，不太会说话，没有明显的长处，想知道自己还会不会有一份过得去的前途，我觉得倒是可以看看这本书。如果能看进去并吸收，应用，会有效果哦。 -
翻开这本书，刚读了几页，便感到她超亲切、超实用，观点也新颖，完全给人一种耳目一新之感。作者小山升是日本的经营之神，武藏野公司的总经理，以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重，所领导的企业多次获得相关奖项。这样一位有着丰富管理经验的管理者，他的管理理论、他的工作经验、他的育人体系，一定也有着非凡的超人之处。世事洞明中透露着稳重和成熟，人情练达中饱含着经验与智慧。该书语言幽默、亲切，没有居高临下之感，更多的是如老大哥一样的长者与读者在一起促膝谈心，于轻言细语中让刚入职者学会了很多做人 、做事以及迅速成长的诸多道理。日本是一个将工业品做到极致的国家，这种精益求精的作风也贯穿在了他们的各个行业、各个领域。这一点，我们不服不行。作为经营管理上的成功人士，小山的观点很奇特，很直白，然而却让我们很受用。这里没有枯燥的说教，有的只是过来人的谆谆教导，这些教导是经验之谈，更是他作为一线管理者的肺腑之言。比如他说，99%的模仿，加上1%的创意，世上众多产品与服务，都是如此创造出来的。可见任何事情，只有去不断领会与学习，在此基础上加以创造与创新，才不失为智者之举，才会少走或不走弯路。创新如此，做事也如此。他建议新入职者应该多看看领导在做什么，要认真揣摩上司在想什么，甚至上司的衣服与装备怎么样，作为一名新入职者也应该去模仿。这样的提法虽有点“东施效颦”的味道，但无疑这样会让新入职者更快地进入角色，适应自己的工作环境与规则，对于迅速成长大有裨益。他说，新入职者应该“轻率而为”。因为没有经验犯错很正常，你的错误反而是对公司的贡献，你的上司工作中的重要一项就是为了纠正你的错误，不管失败几次都没关系，犯错多才是行动力的证明……这一切的一切，都是为了鼓励新入职者大胆行动、大胆尝试，迅速把学到的东西付诸实践，这样才有利于成长，才能在以后的工作中少犯错、不犯错。他说，酒会上选择坐在哪里，很大程度上关系到你的工作是否会有进步。仔细想想，这与我们开会时是否愿意坐到第一排有着异曲同工之妙。远离领导或上司的人即使不是消极者，也是不愿快速进步的人。他说，请不要吝啬说“谢谢”，且要尽量在众人面前说“谢谢”，这一点则与心理学非常迎合，因为你在越多的人面前向被致谢的人说“谢谢”，对方一定会越有面子，那么他对你今后的帮助也一定会更加热情主动。他说，做笔记是为了忘记。一定要养成定期翻阅笔记的习惯。这一点我们应该牢记在心，我们决不能做一个为了记笔记而记笔记的人，这样等于没记，等于为我们今后的业绩堵上了上升的通道。小山的话很实在。他说，进了公司，你就进入了一个以数字为唯一标准的世界。他还说，任何工作，只要被冠以“工作”，全都是劳心费神的事。他还说，只要把长处无限扩大，别人就看不到你的短处了。这些都是金玉良言啊！说到底，一句话，所有的工作都不好干，但想干好，都有规律可循，有方法去学，只要我们去用心、有恒心、下真心，就一定会从职场菜鸟迅速成长为职场达人，到那时就不是公司的“负债”，而是人见人爱、花见花开的“摇钱树”了。“摇钱树”的价值是多少，不可估量啊！ -
古诗《神童诗》曾提到人生的“四喜”： 久旱逢甘露，他乡遇故知。洞房花烛夜，金榜题名时。其实对于一个成年人来说，能在工作中得到肯定与成就感是人生中一大开心事吧。但是可惜似乎很少有人能够体会到这种开心快意，那么原因何在呢？认真勤奋的日本人为我们找到了其中的原因。成功人士小山升根据自己多年积累的经验写就的《准备好了吗？开始工作吧！》主要针对的是刚入职的年轻人，但是似乎这本书也很适合管理人士与每位员工阅读，书中提及了很多工作的诀窍与细节，除了仔细观察前辈正在做的事、有效利用碎片时间、提前30分钟来到单位这些人所共知的要点之外，还讲到积累经验、追求业绩的重要性，以及搬出父母家以及尽量住到公司附近这样有趣的观点，经作者循循善诱如坐在身边般亲切的讲述中，感觉确实对于工作有所启发。但是作者最想表达的或许是对于职场新人态度转变的必要性，职场是个不同于青年人之前任何生活、学习经验的地方，这里有着不同的规则与人际关系，这里既是没有硝烟的战场，也是构建自己今后人生基石最主要的舞台，如何能够找到合适的位置以及正确的心态，是年轻人能够快速进入角色、做出成绩的关键。而这样的转变并不容易，或许曾经每个人都有初入职场觉得自己付出了十分努力、却没有得到一分回报的困窘，跌得头破血流、伤心绝望的时刻吧，这本书却在根本上扭转了这种想法，对于公司来说，招聘了新人本就是一种付出与投入，并不是只有你在单方面的付出；新人在工作中可以勇敢地放手去做，公司可以包容你的错误与成长，而不应畏首畏尾惧怕批评；不应总是认为自己是被剥削的弱者，新人可以将领导上级当成自己的助理，借助强者的力量，逐渐完善自我。这些观点，似乎不仅适用于新人，对于每个身处职场的人都大有裨益。生活中每件事都有赖于观念与态度的转变，在不同人的眼中，这个世界确实是天差地别的，同样的事件，有些人看到绝望而选择碌碌无为，有些人却看到机遇与鼓励奋发向上。我想平常我们所说的“态度决定一切”也包括这种看问题的方式态度。同时，作者真正将自我的职业成长从工作中剥离出来，工作不是为了公司，而是为了个人的成长，公司需要业绩，个人也同样需要业绩。在每个工作的过程中，也是积累经验，构筑个人事业巅峰的过程，在每个具体工作中，我们都得到了自己平时不会在意的最宝贵的东西——经验、业绩、魄力、眼光以及身处其中、游刃有余的乐趣，这同样是作者想向我们表达的，工作中也会有乐趣，而这种乐趣要靠自己在勤奋的工作、成功的人生中体会。
精彩短评 (总计46条)
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日本人写书恨不得能手把手，初入职场如能读的进去这样的书，应该还是能够少走一些弯路的 -
真的是一本好书！肺腑之言！走过的弯路都有说 -
好多平实的小道理，受益匪浅 -
近乎在豆瓣被此书刷频了。还不错的一本工具书吧，看过之后心态确实有改变。更需要反复斟酌和品位，将理论用于实践中。 -
思维和观念的转变，谁转变的更早更快，谁付出的行动最多，谁就能在职场上获得更快的成长。 -
很不错的一本关于职场的书，转变好观念好好工作，你会比别人走得更快。里面涉及到的内容众多，总有适合你的。作为入门的书，是挺不错的。ps：作者提到的一些观点，只有一些个别例子支撑，说服力略显不足强，但其实你也能判断出哪些即使说服力不够，却是赤裸裸的事实。 -
大部分话还是挺有用的，虽然一开始看的时候觉得简直是废话。这本书目前最大的作用是帮助我把被领导啰嗦的早会消磨掉的热情和方向找回来。 -
日式牛人职场风，LEAN IN，Work Smart。勇敢尝试，做出业绩，工作用心 -
简明易懂，30分钟读完。一，不怕犯错。二，数字化工作。三、PDCA方法运用。总之，用心工作。就算是非常优秀的人，也需要和环境匹配。如果你自己是非常优秀的人，就不要明确自己的选择。否则，环境反而会限制个人的发展。勤奋优秀用心工作的人总是能聚在一起。 -
适合职场新人 -
适用面有点窄（主要还是销售、业务类工作），其它很多细节都是通用层面的东西，中日文化层面差异也有点大。 -
对于刚毕业的职场新人应该会有一些启发，多数的【职场技能】，其实都是思维和观念的转变，谁转变的更早更快，谁付出的行动最多，谁就能在职场上获得更快的成长。 -
有时候我看完这种书会很后悔，自己文化不高，年轻的时候没有机会读到这些能让我少走弯路的书。 -
确实适合职场新人，尤其是非社交达人 -
书很薄，内容不错，适合出入职场的菜鸟，多沟通，多行动，多记笔记 -
这是小学堂质量比较低的一本了，十万字里干货不多。 -
在整理为知笔记的时候发现了写过该书的读书笔记～～ -
早几年看到这本书就好了 -
最近读过几本日本人写的书，正巧也刚从冲绳游回来，再看看这本和职场有关的书，再次了解下他们的文化。 -
还是挺好的 虽然我还没有工作的 -
对于刚毕业的职场人会有些启发！ -
挺喜欢的，有些角度很好。准备送给员工。也许还会再买一本。 -
成篇废话，一直怀疑是出版社内部人自己编的书 -
Book26.也一直在反思之前走过的路上掉的坑，希望今后能少走一些弯路。 -
开始带一些职场新人，思维的转变是他们遇到的最大挑战，害怕犯错，自我认知模糊，等待像考试一样的指导等等。 -
工具书，初入职场看看挺好，主要告诉你新人不要怕犯错，初时的做多错多都在公司/上司的预期之内，主动努力把握一切机会去学习，积累经验。不过经验至上这一点，依旧持质疑态度 -
有收获就算值得一读吧，毕竟一两个小时就读完了。 -
后浪小学堂021《准备好了吗？开始工作吧！》一本书教你初入职场就迅速成为公司最需要的人~ -
一小时就能翻完的书，给职场新人，但这个工作6年的人来说，还是干了这碗鸡汤。虽都说只看到自己愿意看的：1）不怕犯错 2）行动力 3）老板和上司为你服务 4）每天早到30分钟 5）做短期计划 6）没有100%完成，计划执行检查改进 7）住公司附近 8）有数字观念 9）数字进化为业绩数字 10）模仿上司的行为和工作方式，主动与优秀人为伍 -
意外的好书 -
151108读 -
职场新人可以一读的书籍 -
真要是新人可能过个几年才能真正领会这本书的意思。 -
对于即将进入职场的新人来说是一本好书。读过一遍后，在以后的工作中边学边用。 -
不怕犯错，说出成果，没有牢骚，独立生活 -
以前很少会看这种指南式的书，看了这本感觉对工作这件事多少有了些觉悟，文字浅显易懂配合实例还不错。 -
犯错+经验+行动力+反思，连这么幼稚的道理还没搞懂的，恰恰是我 -
看完书后，对工作的看法有了很多的改变，不少方法能够借鉴！ -
本来是要先买做事的常识，买成这本了~ -
说的挺实在的，就是内容有点少，但是可以让人转换一下思维，还是可以的。 -
世上本无有趣事，有心居之趣自生。 -
刚毕业还没有开始工作，想起职场，学生气的自己感觉很惶恐。然后看见这本书，我觉得日本人写的书有一个特别大的优点：语言简朴，切合实际，没有大篇幅的理论性和口号性的东西，取而代之的是具体的工作经验，看着人心里踏实，也知道应该怎么办才好了。如果你没有在初入职场的时候就碰到一个好师傅，那么就带着这本书去吧。再多的理论都比不上实践，加油吧，栋梁们！ -
找工作前先看一遍，找到工作后可以再看一遍，这样会让你的心态更加平衡 -
初入社会的我，受益匪浅 -
很多有用的建议，毫无保留的传授，包括沟通，感谢，说话，做事，都备受启发，非常感谢您，写了这么一本好书，让我受益匪浅！哈哈 -
蛮好看的，和我想象的很不一样