党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及案例分析题型详解

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《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:历年真题及案例分析题型详解(2012最新版)(总第12版)》内容简介：公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。为此，中共中央组织部专门颁布了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，对公开选拔、竞争上岗考试公共科目、专业科目的笔试以及面试做了详细地规定，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。

公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领；二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧，并要有针对性地练习；三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。   点击链接进入新版 ：

 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及案例分析题型详解(2013)(总第13版)

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内容概要

　　程连昌，原国家人事部常务副部长、国家行政学院副院长，中国公务员录用考试制度的倡导者和缔造者。

图书封面

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