中国劳动力市场的分异与分割

作者简介

《中国劳动力市场的分异与分割》深入分析了中国城市劳动力市场分异与分割特点和形成机理。在总结、评论有关理论的基础上，结合实证研究提出认识中国转型经济中劳动力市场分工动力机制的理论模式；依据劳动力市场分异与分割的理论框架，对中国快速城市化地区的劳动力市场分异与分割的时空分形特征作了深入翔实的经验研究；探讨中国各级政府机构及劳动政策与法规对劳动力市场分异与分割形成的具体作用；研究快速城市化地区各类企业所采用的分化、分割与控制劳动力市场的策略与方针；揭示劳动中介与劳动力市场分割的联系；对劳动个体如何在分割的劳动力市场中实践岗位寻求、就业转换、居住选择、工资福利争取等方面作了详细的实证研究。

《中国劳动力市场的分异与分割》可供从事城市劳动力市场、劳动政策、劳动地理等城市发展问题研究的高校师生相关研究人员参考使用，也可为企业人力资本管理者学习和借鉴。

书籍目录

丛书序

前言

第一章 引言

第一节 改革以来中国劳动力市场的演变

第二节 劳动力市场动态的理论探索

第三节 研究内容与方法

第二章 中国转型时期劳动力市场的区域差异研究

第一节 改革开放与劳动力市场发育

第二节 劳动力市场的区域差异：失业率与劳动参与率

第三节 劳动力市场区域差异的影响机理

第四节 本章小结

第三章 中国城市化区域劳动力市场结构分异、分割研究

第一节 理论认识

第二节 模型构建

第三节 区域劳动力市场的分异特征

第四节 区域劳动力市场分异的影响因素

第五节 本章小结

第四章 市场转型、劳动力市场动力机制和收入不平等的地理分析

第一节 相关理论追溯

第二节 影响模型解释

第三节 实证结果分析

第四节 本章小结

第五章 城市劳动力市场分割中的制度因素及政府行为

第一节 中国城乡分割的演变过程

第二节 上海劳动力市场的“本地外来”地域性制度分割

第三节 城市劳动力市场地域性制度分割的解读

第四节 二元结构的政治经济学根源

第五节 本章小结

第六章 大城市内部劳动力市场的就业分化

第一节 就业结构重组与部门分割

第二节 劳动力市场的职业分化

第三节 劳动力市场的空间分化

第四节 本章小结

第七章 企业行为与灵活性经营策略对劳动力市场分割的影响

第一节 劳动力市场分割与企业行为的关系

第二节 企业灵活用工的基本特征与问题

第三节 企业经营和用工策略与劳动力市场分割的关系

第四节 本章小结

第八章 劳动中介与劳动力市场分割

第一节 劳动力市场中介的定义和类型

第二节 劳动力市场中介的理论研究

第三节 西方国家劳动力市场中介的发展与作用

第四节 中国劳动中介对劳动力市场分割的作用

第五节 本章小结

第九章 劳动个体与劳动力市场的工作满意度地理分异

第一节 工作满意度的相关理论及评价方法

第二节 工作满意度的区域比较

第三节 工作满意度的影响因素分析

第四节 本章小结

第十章 经济转型过程中建立统一劳动力市场的政策选择

第一节 经济转型与劳动力市场的分化、分异与分割

第二节 加快户籍制度改革，实现就业政策一体化

第三节 完善社会保障制度，整合劳动力市场

第四节 加强人力资源开发，提升劳动者就业能力

第五节 地方政府与统一劳动力市场的推进

参考文献

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