经济新常态下人力资本投资与就业研究

作者简介

全书立足经济发展新常态，紧紧围绕“更好的教育”和“更稳定的工作”，即人力资本投资与就业问题，深入分析了影响“更高质量就业”的几个主要因素，分别从人力资本投资、产业结构与就业结构的协同优化、失业保险与劳动力就业的联动等方面开展研究。

书籍目录

目　录

引论

第一编

经济新常态下的人力资本投资研究

第一章　人力资本投资研究述评００８

一、物质资本和人力资本存量估算研究综述００８

二、高等教育、人力资本与产业结构研究综述０１１

三、人力资本、就业与产业结构研究综述０１３

四、人力资源质量与经济增长０１８

第二章　性别人力资本研究０３０

一、问题的提出０３０

二、研究述评０３１

三、数据来源以及三次产业中的性别人力资本存量估算方法选取０３３

四、中国三次产业分性别人力资本存量估算０３４

五、性别人力资本对三次产业发展影响差异研究０４６

六、全国男性和女性平均受教育年限与产业结构升级的动态响应０４９

第三章　黄河三角洲高效生态经济区人力资本投资研究０６１

一、黄河三角洲高效生态经济区分析０６１

二、黄河三角洲高效生态经济区人力资本投资现状０６８

三、黄河三角洲高效生态经济区人力资本投资典型问题研究０７７

第二编

经济新常态下的劳动力就业研究

第四章　产业结构与就业结构协同发展研究述评及理论分析０９７

一、产业结构与就业结构关系研究述评０９７

二、黄河三角洲高效生态经济区产业结构与就业结构协同研究０９９

三、产业结构与就业结构协同优化理论分析１０２

第五章　黄河三角洲高效生态经济区产业结构与就业结构协同优化研究１０６

一、滨州市产业结构与劳动力结构协同现状１０６

二、东营市产业结构与劳动力结构协同现状１１５

三、黄河三角洲产业结构与劳动力就业结构协同优化研究———以滨州市为例１２６

四、产业结构影响就业的门限效应———以黄河三角洲高效生态经济区为例１３８

第六章　人力资本投资、产业结构升级与城市就业的动态关系研究——以黄河三角洲高效生态经济区为例１５２

一、研究述评１５３

二、人力资本投资、产业结构升级与城市就业关系的理论分析１５６

三、模型构建１５６

四、实证检验及结果分析１５９

五、结论与政策含义１６６

六、促进黄河三角洲产业结构与就业结构协同优化的建议１６８

第三编

失业保险制度与就业联动研究

第七章　失业保险制度与就业联动理论探讨１７２

一、失业保险制度概述１７２

二、失业保险与就业联动理论概述１７５

第八章　失业保险制度与就业联动国内研究现状及国外经验１８０

一、我国就业与失业保险制度基本情况分析１８０

二、我国失业保险制度与就业联动中存在的主要问题１８８

三、失业保险制度与就业联动国外经验借鉴１９５

第九章　失业保险制度与就业联动实证分析２０６

一、失业保险给付制度中的博弈分析２０６

二、失业保险制度中的企业缴费机制博弈分析２１５

三、失业保险基金支出促进就业实证检验２２３

第十章　失业保险制度与就业联动机制实践探索２４２

一、失业保险制度与就业联动机制在滨州市的实践２４２

二、滨州市失业保险制度与就业联动机制实施效果分析２５６

第十一章　经济新常态下建立健全失业保险制度与就业联动机制的对策建议２６５

一、纠正失业保险中的两个“剪刀口”，增强失业保险与就业的联动效应２６５

二、建立失业保险金与就业联动机制２６８

三、建立企业失业保险缴费与员工就业保护联动机制２６９

四、规范失业与就业统计体系，建立失业预警与就业预测联动机制２７０

五、提高失业保险的立法层次和统筹层次，增强失业保险与就业联动机制的权威性和操作性２７１

参考文献２７３

内容概要

周江涛，滨州学院黄河三角洲文化研究所副教授，法学博士，研究方向为社会保障与安全管理。主持国家社科基金青年项目1项、教育部人文社科基金青年项目等省部级课题7项。

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