《卓越员工高效工作法》书评

卓越员工必有过人之处：方法和技巧也是你必学之技能

对于企业来说，员工的素质直接决定了企业的兴衰成败。但是，员工的素质是需要企业进行培养的，没有一进来就是个好使用的材料，那样子——太不现实。毕竟每个企业都有自己的文化特色，而不是每个优秀的员工都可以适应每一个企业！企业要优秀，靠的是卓越的员工，靠的是他们身上所拥有的品格和能力。《卓越员工高效工作法》从员工成功的要素、、技能、心态、日事日清的能力、品德、工作能力等方面系统诠释高效工作法……拭目以待吧！

能够解决85%工作失误，提高600%的工作效率

让你重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书，员工的效率决定企业的效率，员工工作效率越高，企业效率才能越高。迄今为止国内卖的最好的员工工作指导手册，让你快速脱颖而出。嗯，值得阅读的一本书啊！

人类所犯的愚蠢错误中，最常见的一种就是，他们常常忘记自己应该做的事情是什么

还有一些员工，常常出现这样的情况：领到任务就埋头苦干，眉毛胡子一把抓，虽然投入了无比的热忱和很多的精力，却总没有收效。一位著名的哲学家说过这样一句话：“人类所犯的愚蠢错误中，最常见的一种就是，他们常常忘记自己应该做的事情是什么。”反过来说就是，一个人在“有所为”之外，还需要具备“有所不为”的智慧和修养。

省时间、要高效，就要做正确的事

看了这个小故事，感慨颇多：不做无用无谓的事情，就很好。我们来看一个小故事：有一次，一只鼬鼠向狮子挑战。狮子果断地拒绝了。“怎么，”鼬鼠说，“你害怕吗？”狮子说，“不害怕，不过如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣。而我，会被所有的动物耻笑竟和鼬鼠打架。”狮子是非常明智的，因为它看穿了鼬鼠的诡计。与鼬鼠打架的麻烦在于，输了，丢人；即使赢了，你只不过是一只战胜鼬鼠的狮子，不光彩。无论如何，最终都会输，怎么做都是错误的。因此，做事情之前首先要看事情正确与否，这样才能占据主动。在追求高效的今天，人们更多地注重“正确地做事”这一工作方法，很多企业倡导“正确做事”的工作方法和培养“正确做事”的人，但没有把倡导“做正确的事”的工作方法和培养“做正确的事”的人放在首位。“正确地做事”和“做正确的事”把谁放在第一位看似没什么大的区别，其实不然。

时间就是生命。珍惜生命啊

俗话说，一寸光阴一寸金。时间就是生命，时间就是金钱。当今世界高速发展，无论是生活，还是工作，都进入了一个快节奏状态，尤其是现代职场。由于对效率的不断要求，人们对时间的珍惜程度与日俱增。随处可见与时间赛跑的人，不断追求高效率。

没有高效，就没有竞争力

高效率让你重塑人生，再造自我，成为自己的真正主人。针对当前职场的种种迹象，本书为广大读者开出了一剂改善低效率工作状态的良方，通过《卓越员工高效工作法(培训权威版)》可以帮助员工提升工作效率，同时提升企业的整体效率。在狭窄的竞争空间，要想展翅高飞，除了具备一身过硬的基本功外，还必须掌握这套高效工作法。

每天看似忙得不可开交，可是结果却不尽如人意

对于现有的人才，管理者要营造良好的用人环境，强化以事业吸引人。赞同。…现实工作中凡此种种的低效率状况不仅直接造成个人业绩下滑，使个人在企业中难以立足，而且会影响整个企业的效益，使企业缺乏市场竞争力。在日常的管理工作中，我一直强调：要通过好的制度和管理，来提高人力资源的使用效率。

什么是高效工作？

　简而言之，高效工作就是效率和效果的完美结合。市场的竞争，其实就是高效能人才的竞争。对于职场人士来说，如何成为高效能人才是一个亟须解决的问题。高效工作就是利用有限的资源（如时间、精力、物力等），取得最佳的收益，达到投入与产出的最佳比。也可以这样认为，所谓高效，指在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样，甚至更好。

当你发现了自己的某些小毛病，而且开始寻求改变时，那就该恭喜你

当你发现了自己的某些小毛病，而且开始寻求改变时，那就该恭喜你：你在做正确的事情了！ 一个人做事，首先要知道自己应该做什么，这就是找到“正确的事”。找到了这个，然后就可以采用正确的方法去做了。所以，在开始工作前，最好还是想一想该做什么吧！结束后，也请总结一下这么做是对了还是错了，只有这样你才知道下一次面对同样的事情该怎样来做。