创新立国战略

作者简介

"全书主线是“加工大国”向“创新大国”的转变。

全书分为九章。内容含有“企业层面创新”、 “产业层面创新”、“国家层面创新”。全书论述了一个涵盖国家、产业、企业三个层面在内的创新体系。另外，书中不仅涉及“技术自主创新”的课题，也论及了“制度创新”的话题。

"

现在中国面临的是一个历史性的尴尬，即中国虽是一个“加工大国”，但却是一个“创新小国”，尤其是自主创新不足。如果说前些年，那种粗放型的高消耗、高污染、低劳动力成本的加工型道路，还能勉强维持的话，那么，在21世纪第二个10年开启的新阶段,则已走到尽头,再也不能维持下去了，必须改变战略，从“中国制造”向“中国创造”转型，从“加工基地”向“创新高地”转变。

书籍目录

目录

前言……………………………………………………………………… 1

第一章 总论: 中国需要创新立国战略……………………………… 7

第一节 创新立国战略提出的国内背景/ 8

一、2050年把中国建成现代化国家的战略要求/ 8

二、以劳动力要素为代表的要素供给格局之变化/ 11

三、国内资源环境约束增强的倒逼/ 13

第二节 创新立国战略提出的全球背景/ 17

一、21 世纪全球新技术革命的潮流/ 18

二、后金融危机时代经济全球化新趋势的挑战/ 20

三、当代世界注重人的自身发展提出的新课题/ 24

第三节 本书主笔关于创新理论的探索/ 26

一、20 世纪80 年代: 从《企业创新论》切入/ 27

二、20 世纪90 年代: 系统探讨现代企业创新体系/ 27

三、世纪之交: 探索先进生产力发展的内在规律/ 28

四、21 世纪第一个10 年: 提出《中国经济发展模式转型提升论》/ 29

第四节 本书的逻辑体系及主要内容/ 31

一、本书的逻辑体系/ 31

二、本书的主要内容/ 33

第二章 加工大国的严酷现实及其内在矛盾……………………… 37

第一节 “加工大国冶: 战略转变的历史起点/ 38

一、中国“加工大国冶的现状/ 38

二、全球产业分工背景下的“加工大国冶/ 42

三、特殊要素禀赋驱动下的“加工大国冶/ 43

第二节 “加工大国冶内在的结构性矛盾/ 45

一、贸易结构的矛盾/ 46

二、内外需结构的矛盾/ 50

三、要素投入结构的矛盾/ 52

第三节 “加工大国冶内在的体制性矛盾/ 55

一、劳动力价格扭曲/ 55

二、土地价格扭曲/ 57

三、与体制性矛盾相关的政策性扭曲/ 58

第三章 国家层面创新: 创新型国家的制高点…………………… 61

第一节 国家创新战略、创新体系与创新政策/ 62

一、关于国家创新战略/ 62

二、关于国家创新体系/ 67

三、关于国家创新政策/ 75

第二节 国家创新重大举措/ 80

一、国家科技重大专项/ 80

二、前沿技术研究和基础研究/ 85

三、国家重大科技基础设施建设/ 89

第三节 中央地方协同推进国家自主创新/ 92

一、国家自主创新示范区建设/ 92

二、国家创新型城市试点/ 95

三、国家高新技术产业开发区建设/ 98

四、国家高技术产业基地建设/ 100

第四章 产业层面创新: 创新型国家的栋梁……………………… 115

第一节 产业创新体系在建设创新型国家中的栋梁作用/ 115

一、产业创新体系在创新型国家中占据重要地位/ 115

二、产业创新体系的“四个坚持冶/ 117

三、中国产业创新体系建设进展分析/ 120

四、创新体系残缺: 困扰中国产业发展的“顽疾冶/ 125

第二节 改造提升传统产业/ 129

一、鼓励企业成为产业技术创造的第一源头/ 130

二、应用新技术和新工艺改造提升传统制造产业/ 132

三、以信息化推动传统制造产业改造/ 135

第三节 培育发展战略性新兴产业/ 137

一、瞄准发展瓶颈: 发展节能环保产业/ 137

二、瞄准信息化需要: 发展新一代信息技术产业/ 139

三、瞄准结构升级: 发展高端装备制造产业/ 141

四、瞄准人类健康: 发展生物产业/ 142

五、瞄准能源制约: 发展新能源产业/ 143

六、瞄准产业基础: 发展新材料产业/ 145

七、瞄准未来竞争: 发展新能源汽车产业/ 146

第四节 产业创新案例分析/ 147

一、产业政策助推型典型案例: 通信设备制造业/ 147

二、示范区战略推动型典型案例: 中关村园区/ 150

三、基地建设拉动型典型案例: 沈阳老工业改造/ 154

四、案例对产业创新的启示与借鉴/ 158

第五章 企业层面创新: 创新型国家的伟力之源………………… 163

第一节 企业创新: 整个创新体系的微观基础/ 164

一、企业创新的总体分析/ 164

二、企业创新的主体性/ 165

三、中国企业创新在整个创新型国家中的作用/ 167

第二节 中国企业创新的现状与问题: “创新萎缩症冶再诊断/ 169

一、二十年来克服“企业创新萎缩症冶的努力/ 169

二、企业“创新萎缩症冶的医治效果/ 170

三、企业“创新萎缩症冶难治的根源/ 171

第三节 新时期中国企业创新的若干战略要点/ 175

一、要点之一: 以自主创新为基础/ 175

二、要点之二: 以应用创新为核心/ 177

三、要点之三: 企业差异化战略/ 178

四、要点之四: 打造以企业为主导的产学研一体化体制/ 180

第四节 企业创新案例分析/ 181

一、华为公司创新案例/ 181

二、联想公司创新案例/ 184

三、奇瑞公司创新案例/ 185

四、三个案例对创新企业的启示/ 187

第六章 创新型科技人才: 创新大国的基础……………………… 191

第一节 迈向创新大国的基础在于创新型科技人才/ 191

一、人才、创新性人才、创新型科技人才的内涵/ 192

二、创新型科技人才的极端重要性/ 199

第二节 中国创新型科技人才队伍建设问题分析/ 201

一、存在的突出问题/ 201

二、产生问题的原因分析/ 204

第三节 中国创新型科技人才的创新力分析/ 206

一、区域人才创新力指标体系的构建/ 206

二、中国各省市人才创新能力的测算与比较/ 209

三、中外人才创新能力比较/ 218

第四节 中国创新型科技人才优先发展的战略构想/ 220

一、创新型科技人才的培养与引进/ 220

二、创新型科技人才的配置与使用/ 221

三、创新型科技人才的评价与考核/ 222

四、创新型科技人才的激励与保障/ 223

五、创新环境与创新文化的营造与构建/ 224

六、实行优先投资人才的创新人才投入制度/ 225

七、优化科技人才公共服务体系/ 225

第七章 创新型教育: 创新型人才的摇篮………………………… 227

第一节 创新人才匮乏: 中国教育的问题所在/ 228

一、从社会供求的落差来看: 创新型人才的供给难以满足社会需求/ 228

二、从今昔名校对比来看: 创新型人才并未“水涨船高冶/ 232

三、从中外教育竞争力来看: 中国创新性人才成长缺乏根基/ 235

第二节 制度性缺陷: 现行教育为什么难出人才? / 238

一、“行政化冶: 依附性的办学模式/ 238

二、千篇一律: 灌输性的教育模式/ 243

三、固化评价: 创新天才难冒尖/ 248

第三节 打造创新型人才: 推进教育制度创新/ 252

一、教育制度改革: 为创新型人才的成长提供舞台/ 252

二、教育模式的创新: “保持开放的头脑冶/ 254

三、改革人才选拔与使用制度: 营造“通天之塔冶/ 255

第八章 知识产权保护: 创新型国家的制度保障………………… 259

第一节 中国知识产权战略总体分析/ 260

一、知识产权与创新型国家/ 260

二、中国知识产权发展现状/ 262

第二节 中国知识产权的创造/ 265

一、中国知识产权创造的基本态势/ 265

二、知识产权创造的基础、主体和环境/ 266

三、全面提升知识产权质量/ 268

第三节 中国知识产权的运用、管理/ 268

一、中国知识产权的运用/ 269

二、中国知识产权的管理/ 271

第四节 中国知识产权的法律保护/ 274

一、中国知识产权立法/ 274

二、中国知识产权司法/ 278

三、中国知识产权执法/ 281

第九章 配套型经济体制: 迈向创新大国的体制支撑…………… 285

第一节 构建与“创新立国冶相适应的财税体制/ 286

一、财税体制与政策: 创新大国的加速器/ 286

二、促进创新的财政投入制度/ 287

三、促进创新的政府采购制度/ 292

四、促进创新的税收优惠制度/ 294

第二节 促进创新的金融体制/ 300

一、金融体制: 创新大国的“输血器冶/ 300

二、促进创新的风险投资制度/ 301

三、促进自主创新的融资体制/ 305

第三节 促进创新的市场体制/ 311

一、市场体制: 经济创新的广阔舞台/ 312

二、促进创新的技术交易市场/ 313

三、促进创新的新型市场: 资本、资源、环境市场/ 316

四、改革价格形成机制: 矫正价格扭曲/ 319

第四节 促进创新的产权激励机制/ 322

一、产权激励: 经济创新的发动机/ 322

二、技术产权激励制度: 技术产权资本化/ 323

三、管理者产权激励制度: 管理产权资本化/ 325

第五节 促进创新的政府管理体制/ 328

一、政府改革: 创新大国的关键所在/ 328

二、围绕创新转变政府职能/ 329

三、围绕创新改革审批制度/ 331

后记…………………………………………………………………… 333

参考文献……………………………………………………………… 335

内容概要

常修泽，教授，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。清华大学中国经济研究中心研究员、国家发展和改革委员会宏观经济研究院教授。长期从事制度创新理论以及相关的人本—产权—转型理论研究。

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