人力资源和社会保障法制

书籍目录

第一章法律知识概述 本章导读 第一节法的基本特征 第二节法律事实与法律关系 第三节法律效力 第四节法律责任 第五节法律体系与依法治国 思考题 第二章人力资源和社会保障立法 本章导读 第一节人力资源和社会保障立法的概念和原则 第二节人力资源和社会保障立法体制和程序 第三节人力资源和社会保障立法体系设想 思考题 第三章人力资源和社会保障法律制度 本章导读 第一节劳动就业法律制度 第二节社会保障法律制度 第三节国家公职人员管理法律制度 思考题 第四章人力资源和社会保障法律实施 本章导读 第一节人力资源社会保障法律实施概述 第二节人力资源社会保障法律实施检查 第三节积极探索构建完备的法律实施新格局与机制 思考题 第五章人力资源和社会保障行政许可与审批 本章导读 第一节行政许可概述 第二节行政审批概述 第三节现行人力资源和社会保障行政许可与审批制度 思考题 第六章人力资源和社会保障行政争议处理制度 本章导读 第一节人力资源和社会保障行政复议 第二节社会保险行政争议 第三节人力资源社会保障行政诉讼 第四节国家赔偿制度 思考题 第七章人力资源和社会保障依法行政 本章导读 第一节依法行政概述 第二节执法评议与执法责任制 思考题 第八章国际劳工公约 本章导读 第一节国际劳工组织及其立法活动 第二节国际劳工立法的抓哟内容 第三节国际劳工标准的实施和监督 思考题 参考文献 后记

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《全国人力资源和社会保障干部培训教材:人力资源和社会保障法制》从理论到实践对加强人力资源社会保障法制建设进行了系统的介绍和阐述，同时对人力资源社会保障领域的国际法也做了介绍。在编写过程中注重突出前沿性、科学性和整体性。《全国人力资源和社会保障干部培训教材:人力资源和社会保障法制》在编写形式上也有所创新，力求以鲜活的体例更加贴近读者，具有较强的可读性和应用性。

章节摘录

版权页：   提高劳动者素质，促进国民经济又好又快发展。坚持四项基本原则。就是坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想，这是我们的立国之本。坚持四项基本原则，重要的是坚持中国共产党的领导和坚持社会主义。人力资源和社会保障立法工作要坚持党的领导，体现和贯彻党的路线、方针和政策。坚持改革开放。就是要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善社会主义市场经济体制。与此相适应，进行政治体制改革以及其他领域的改革。在这一过程中，要吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。这是我们的强国之路。 （二）从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一和尊严原则 坚持社会主义法制的统一，是法制建设的一条根本原则。《宪法》第5条规定：“国家维护社会主义法制的统一和尊严。”宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触；法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章；行政法规的效力高于地方性法规、规章；地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章，省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章等。在内容上，下位法不得与上位法抵触，抵触即无效。维护法制的统一也是实行社会主义市场经济的客观要求。因为只有法制的统一，才能形成全国统一的、开放的、有序的市场，有利于公平竞争。所以，维护法制的统一和尊严是维护国家统一以及国内市场统一的重要保障。为了维护社会主义法制的统一，在起草制定劳动和社会保障法律、行政法规、地方性法规、规章时，要从国家的整体利益出发，从人民长远、根本的利益出发，防止不从国家整体利益考虑，只考虑地方、部门利益狭隘的部门、地方观点。 （三）体现人民意志，发扬社会主义民主原则 法是上升为国家意志的行为规范。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人，因此，立法一定要体现人民的意志，代表和反映全国人民长远的、整体的、根本的利益。体现人民意志，必须发扬社会主义民主原则，包括：其一，人民是立法的主人，立法权在根本上属于人民，由人民行使。人民代表大会是人民行使立法权的主要形式。其二，立法的内容要体现人民性，坚持以人为本、立法为民。在立法工作中，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。

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