李嘉诚：成功没有偶然
出版社:中国华侨出版社
ISBN:9787511343529
作者:李嘉诚
页数:272页页
作者简介
◆年近八十李嘉诚首部亲笔自传！
◆商业之王、亚洲首富李嘉诚首度讲述，囊括其人生哲学与商业智慧，精彩纷呈，全球轰动上市。
◆首次亲讲创业精神、经营理念、管理方法、团队建设、投资思想等九个方面，片言只语，价值千万。
◆五十位全球最顶尖的企业家，一百位高层官员阅后推荐，交口称赞
◆震撼中国商业思想史的沥血之作！
◆巴菲特、比尔盖茨、美国总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世、马云、王石鼎力推荐！
一直以来，亚洲首富的光环和商业之王的美誉，掩盖了真实的李嘉诚。人们只见其圆融，不见其正直；只见其激进，不见其稳健；只见其商业，不见其慈善。
随着近年来年事已高，深居简出，李嘉诚知道再不述说或许就来不及了。
本书从李嘉诚传奇神秘的一生入手，极尽真实、原本地讲述他的过往，囊括其人生转折的每一个关键点：如何获得第一桶金、如何从小老板变身“塑胶花大王”；如何依靠房地产财富暴涨；如何连续多年稳居首富宝座……
书中涵盖李嘉诚的创业精神、经营理念、管理方法、团队建设、投资思想等九个个方面，字字句句，全是恳切之言；一页一篇，全是血汗经验，无一不闪烁着李嘉诚关于商业、关于人生的大谋略、大智慧。
书籍目录
目录
1
前言 成功没有必然方程式
3
正文
4
第一章 天下事成败都在自己
4
穷富不是命中注定
4
开初别无他法，只能将勤补拙
6
男子汉第一是能吃苦，第二是会吃苦
8
打工是最愚蠢的投资
10
学会在困难中看到机会
12
不满现状，奋发向上是赚钱发财的前提
14
想成功要先花90%的时间想失败
16
延伸阅读：现实的造梦者——李嘉诚2013年汕大演讲
17
第二章 竞争即是搏命，更是斗智斗勇
18
做生意不需要学历，需要的是全力以赴
18
随时留意身边有无生意可做
20
立下远大目标，才有压力和动力
22
快一点就是赢
23
不怕没生意做，就怕做断生意
25
经营企业，知“止”最重要
27
延伸阅读：内心的天空——2005年汕头大学毕业礼致词
28
第三章 管理者要赋予企业生命
29
管理好自我才能管好员工
29
知识才是一个人最宝贵的资产
31
管理者应学会大胆授权
33
关爱员工，以人为本
35
重视与员工沟通
37
给员工改正的机会
38
善于倾听他人意见
40
延伸阅读：装备自己 挑战未来——香港总商会140周年庆祝晚会发言
41
第四章 成功的管理者都应是伯乐
43
摆脱人才困境
43
知人善用，任人为贤
45
大胆启用年轻人
46
中西合璧，包容人才
48
为建设团队培养下一代
50
延伸阅读：成功3Q——2001年香港理工大学李嘉诚楼命名典礼
52
第五章 小利不舍，大利不来
52
合作的都是智囊团
53
竞争不等于斗争
54
没有永远的对手
56
友善交易，不要占任何人便宜
58
延伸阅读：在形与实之间——2006年2月24日于新加坡管理大学李嘉诚图书馆开幕典礼致词
59
第六章 境界不同，结果就不同
60
钱要赚，但原则也要讲
60
不与业务谈恋爱
62
扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张
63
眼界全球化
64
延伸阅读：全球化不可承受的重压——2001年第十一届国际潮团联谊年会开幕仪式
66
第七章 东方不亮西方亮
67
投资要有创新思维
67
审时度势,超前意识不可少
69
用正确的方式对正确时机进行分析
71
人弃我取，人取我弃
72
放长线才能钓大鱼
74
延伸阅读：创新求进 挑战科技新世纪——2001年汕大师生会
75
第八章 商道即人道
76
做事之前先学做人
77
感恩是一种品德
79
行为低调好做人
80
成就加上谦虚才会更杰出
82
节俭是成功之本
83
吃亏有时是一种福气
85
一经承诺，便要负责到底
87
诚实的人，方能永远有饭吃
89
延伸阅读：打倒“差不多”先生
91
第九章 慈善事业是一种投资，而不是代价
91
我首先是一个人，再而是一个商人
91
我乐意于为带动社会的进步而努力
93
对其他需要你帮助的人有贡献，乃真财富
95
相信很多事想做就可以去做
97
相比生意，我对汕头大学更用心
98
内心的富贵才是财富
100
延伸阅读：在那“零和”“非零”间——李嘉诚2002年汕大演讲
102
附录1 李嘉诚生平大事
102
李嘉诚简历
102
长江实业集团有限公司介绍
104
附录2 李嘉诚采访录
105
李嘉诚和香港硕士大学生谈经营
105
李嘉诚接受《全球商业》专访
107
李嘉诚接受《中国商人》专访
111
内容概要
李嘉诚，汉族，原籍广东潮州潮安，祖籍福建莆田，长江实业集团有限公司创始人、董事局主席。1928年生于广东潮州。1940年为躲避日本侵略者，全家逃难到香港。1958年开始投资地产。1979年购入老牌英资商行和记黄埔，成为首位收购英资商行的华人。1981年获选香港风云人物和太平绅士，1989年获英国女王颁发的CBE勋衔，1992年被聘为港事顾问，1993年获选香港风云人物，1995年至1997年任特区筹备委员会委员，1999年被评为亚洲首富，2011年功夫茶传奇故事入选国家孔子学院汉语外教文章。
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最近刚读完李嘉诚的传记 《李嘉诚 – 成功没有偶然》，做为一个多年职场人，就其中几点深有体会，拿来和大家分享。 用90%的时间思考失败李嘉诚从22岁开始创业做生意，超过50年，从来没有一年亏损。很多人都对此很好奇，李嘉诚用一句话道出了其中的秘密，那就是，想要成功，得用90%的时间思考失败。就像你在风和日丽的时候驾驶着以风推动的远洋船，在离开港口的时候，你要先想到万一台风来了，你怎么应付。天文台说天气很好，但是如果五分钟后突然下起暴雨，又该怎么办。只有把这些问题都考虑周全，才能够保证航行的安全。其实做生意，或者做任何一件事情都是一样的道理。李嘉诚说“我会不停地研究要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%的时间思考失败。就是因为这样，自从1950年到今天，长江（实业）并没有碰到贷款紧张，从来没有。”“从前我们中国人有句做生意的话，未买先想卖，你还没买进来，就先想着怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要，但是如果是一个小漏洞不及时修补，可能会带给企业极大损害。所以当一个项目发生亏蚀问题时，即使所涉金额不大，我也会和有关部门商量解决问题，所付出的时间和以倍数计的精神，是远远超乎比例的。”一个机械手表，只要其中一个齿轮有一点毛病，就会停顿。一家公司也是，一个机构只要有一个弱点，就可能失败。了解细节，经常能在事前预防危机的发生。我们在职场中也会遇到各种各样的问题需要我们提意见，做决定。如果在采取行动之前，能够想清楚做这样的决定可能遇到的问题是什么，就可以更清楚的调整策略，规避风险，也会避免做到一半的时候突然发现有这样那样的问题导致需要返工。作为一个领导者，思虑成熟尤其重要，套用我们领导经常说的一句话就是，做事情之前要“Think through”,要想清楚这样做可能会带来的问题是什么，才能够最大程度上做到高效率的工作。脚踏实地曾经有一个记者问李嘉诚成功的秘诀是什么。李嘉诚没有正面回答，而是给记者讲了一个故事：日本的推销之神原一平在69岁时的一次演讲会上，有人问了他同样的问题，原一平当场脱掉鞋袜，将提问者请上台，说“请摸摸我的脚底板。” 该提问者摸过后，惊讶道“您脚底板的老茧真厚！”原一平说:“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以脚底板的茧子特别厚。” 提问者恍然顿悟。李嘉诚讲完故事对记者说，“我没有资格让你来摸我的脚底板，但是我可以告诉你，我脚底板的茧子也很厚。”在华为，《致新员工书》向每一位入职的新员工表明了公司是多么重视脚踏实地的工作作风：“您想当专家吗？一律从工人做起。进入公司一周以后，博士，硕士，学士，以及在公司外取得的地位均已消失一切凭实际才干定位。您需要从基层做起，在基层工作中打好基础，展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每个环节，每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。”而我们在工作中会常常抱怨，工作太没意思了，天天都是这样；这个这么简单，让小学生做都可以……然而凡是在事业上有大作为的人，都是从最简单，最基层的工作开始做起的。他们不会对烦琐卑微的工作抱怨，在每一个微小的工作中，他们都可以做到极致，做到最好。在做这些小事的时候，积蓄力量，逐步走向成功。老板和领袖的差异“我常常问自己，你是想当团队的老板，还是一个团队的领袖？一般而言，做老板简单的多，你的权力主要来自于你的地位，这可能是来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。”李嘉诚的这段话解决了我内心一直以来的一个困惑，那就是在职场中，做为一个领导者，到底是先照顾员工的感受为重还是先以完成工作为重。在职场多年，看到过很多领导以production作为恒量一切的唯一标准，动辄加班加点，把员工当成干活的机器。虽然可能工作能够顺利完成，但员工大都怨声载道，工作效率低下，而且失职率会很高。然而也见多非常nice的领导，员工说什么都是是是是，好好好，人文关怀到了极致，但却导致了员工的惰性心理，反正领导也不会怪下来。结果就会导致工作不能如期完成，影响生产效率，领导也做到头了。而李嘉诚这句话让我意识到有这样的一种存在，能够通过人性的魅力来带动团队的积极性，又能够给予员工最真挚的人文关怀。这样的领导带的团队不成功都难。谁不思考未来，谁就没有未来“做生意的过程既是钱与钱的交易过程，也是心理与心理的斗争过程。就像打牌的人，永远要有超前的眼光，预测下一步牌的走势，分析牌面可能出现的状况。做生意的人，同样也需要具备超前的意识，从长远的角度看问题，这种做法不但有利于经商，更有利于锻炼商人，使他们懂得经商过程中有比钱更重要的东西。”谁不思考未来，谁就没有未来。李嘉诚之所以能够出类拔萃，成为商界富豪，与他未雨绸缪，思考未来的性格特征有很大的关系。具有超着意识，是那些成功的企业家具备的共同特质。在生意场中，他们不跟随他们的脚步，而是独辟蹊径，并且赚得金钵满盆。对于李嘉诚来说，具有超前意识是他在商海中获胜的重要法宝，在瞬息万变的信息中敏锐地捕捉到投资的方向，造就了他的神话传奇。“我喜欢看各种各样的书籍，但主要是哲学，政治，经济，中国文化以及新技术方面的书，其中有些是中译本。世界前过的步伐相当快，你如果不加快自己的步伐，马上就会掉队。”在工作中，具有前瞻性也是非常重要的。如果领导让你做什么，你就做什么，那你可能会成为一个非常优秀的follower,但你永远也成为不了一个leader。能够思考并看到未来的人，才能够更好的安排当下的每一步，人云亦云是最省力的职场活法，但是断送的往往是自己的职场未来。其实成功可能不是像我们想像的那样，有不为人知的独道法门。反而是蕴含在了很多大家都明白的大道理里边。然而大部分人对这些道理只不过是知道而已，如同一个路人，只有“点头之交”。只有一小部分人会真正地去了解它们的深义，并且能够将其脚踏实地地实践出来，于是这些道理变成了他们的“挚友”，同时也铺就了他们的成功之路。最近刚读完李嘉诚的传记 《李嘉诚 – 成功没有偶然》，做为一个多年职场人，就其中几点深有体会，拿来和大家分享。 用90%的时间思考失败李嘉诚从22岁开始创业做生意，超过50年，从来没有一年亏损。很多人都对此很好奇，李嘉诚用一句话道出了其中的秘密，那就是，想要成功，得用90%的时间思考失败。就像你在风和日丽的时候驾驶着以风推动的远洋船，在离开港口的时候，你要先想到万一台风来了，你怎么应付。天文台说天气很好，但是如果五分钟后突然下起暴雨，又该怎么办。只有把这些问题都考虑周全，才能够保证航行的安全。其实做生意，或者做任何一件事情都是一样的道理。李嘉诚说“我会不停地研究要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%的时间思考失败。就是因为这样，自从1950年到今天，长江（实业）并没有碰到贷款紧张，从来没有。”“从前我们中国人有句做生意的话，未买先想卖，你还没买进来，就先想着怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要，但是如果是一个小漏洞不及时修补，可能会带给企业极大损害。所以当一个项目发生亏蚀问题时，即使所涉金额不大，我也会和有关部门商量解决问题，所付出的时间和以倍数计的精神，是远远超乎比例的。”一个机械手表，只要其中一个齿轮有一点毛病，就会停顿。一家公司也是，一个机构只要有一个弱点，就可能失败。了解细节，经常能在事前预防危机的发生。我们在职场中也会遇到各种各样的问题需要我们提意见，做决定。如果在采取行动之前，能够想清楚做这样的决定可能遇到的问题是什么，就可以更清楚的调整策略，规避风险，也会避免做到一半的时候突然发现有这样那样的问题导致需要返工。作为一个领导者，思虑成熟尤其重要，套用我们领导经常说的一句话就是，做事情之前要“Think through”,要想清楚这样做可能会带来的问题是什么，才能够最大程度上做到高效率的工作。脚踏实地曾经有一个记者问李嘉诚成功的秘诀是什么。李嘉诚没有正面回答，而是给记者讲了一个故事：日本的推销之神原一平在69岁时的一次演讲会上，有人问了他同样的问题，原一平当场脱掉鞋袜，将提问者请上台，说“请摸摸我的脚底板。” 该提问者摸过后，惊讶道“您脚底板的老茧真厚！”原一平说:“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以脚底板的茧子特别厚。” 提问者恍然顿悟。李嘉诚讲完故事对记者说，“我没有资格让你来摸我的脚底板，但是我可以告诉你，我脚底板的茧子也很厚。”在华为，《致新员工书》向每一位入职的新员工表明了公司是多么重视脚踏实地的工作作风：“您想当专家吗？一律从工人做起。进入公司一周以后，博士，硕士，学士，以及在公司外取得的地位均已消失一切凭实际才干定位。您需要从基层做起，在基层工作中打好基础，展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每个环节，每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。”而我们在工作中会常常抱怨，工作太没意思了，天天都是这样；这个这么简单，让小学生做都可以……然而凡是在事业上有大作为的人，都是从最简单，最基层的工作开始做起的。他们不会对烦琐卑微的工作抱怨，在每一个微小的工作中，他们都可以做到极致，做到最好。在做这些小事的时候，积蓄力量，逐步走向成功。老板和领袖的差异“我常常问自己，你是想当团队的老板，还是一个团队的领袖？一般而言，做老板简单的多，你的权力主要来自于你的地位，这可能是来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。”李嘉诚的这段话解决了我内心一直以来的一个困惑，那就是在职场中，做为一个领导者，到底是先照顾员工的感受为重还是先以完成工作为重。在职场多年，看到过很多领导以production作为恒量一切的唯一标准，动辄加班加点，把员工当成干活的机器。虽然可能工作能够顺利完成，但员工大都怨声载道，工作效率低下，而且失职率会很高。然而也见多非常nice的领导，员工说什么都是是是是，好好好，人文关怀到了极致，但却导致了员工的惰性心理，反正领导也不会怪下来。结果就会导致工作不能如期完成，影响生产效率，领导也做到头了。而李嘉诚这句话让我意识到有这样的一种存在，能够通过人性的魅力来带动团队的积极性，又能够给予员工最真挚的人文关怀。这样的领导带的团队不成功都难。谁不思考未来，谁就没有未来“做生意的过程既是钱与钱的交易过程，也是心理与心理的斗争过程。就像打牌的人，永远要有超前的眼光，预测下一步牌的走势，分析牌面可能出现的状况。做生意的人，同样也需要具备超前的意识，从长远的角度看问题，这种做法不但有利于经商，更有利于锻炼商人，使他们懂得经商过程中有比钱更重要的东西。”谁不思考未来，谁就没有未来。李嘉诚之所以能够出类拔萃，成为商界富豪，与他未雨绸缪，思考未来的性格特征有很大的关系。具有超着意识，是那些成功的企业家具备的共同特质。在生意场中，他们不跟随他们的脚步，而是独辟蹊径，并且赚得金钵满盆。对于李嘉诚来说，具有超前意识是他在商海中获胜的重要法宝，在瞬息万变的信息中敏锐地捕捉到投资的方向，造就了他的神话传奇。“我喜欢看各种各样的书籍，但主要是哲学，政治，经济，中国文化以及新技术方面的书，其中有些是中译本。世界前过的步伐相当快，你如果不加快自己的步伐，马上就会掉队。”在工作中，具有前瞻性也是非常重要的。如果领导让你做什么，你就做什么，那你可能会成为一个非常优秀的follower,但你永远也成为不了一个leader。能够思考并看到未来的人，才能够更好的安排当下的每一步，人云亦云是最省力的职场活法，但是断送的往往是自己的职场未来。其实成功可能不是像我们想像的那样，有不为人知的独道法门。反而是蕴含在了很多大家都明白的大道理里边。然而大部分人对这些道理只不过是知道而已，如同一个路人，只有“点头之交”。只有一小部分人会真正地去了解它们的深义，并且能够将其脚踏实地地实践出来，于是这些道理变成了他们的“挚友”，同时也铺就了他们的成功之路。我的更多原创书评在微信公众号：子莯青青 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玩的是文字游戏啊！当当网的标题是李嘉诚：成功没有偶然（80载人生风云，50年商海沉浮，李嘉诚首度倾心讲述，娓娓道来，揭开过往，轰动全国。巴菲特、比尔盖茨、美国总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世、马云、王石鼎力推荐！）百度百科搜索李嘉诚，居然这本书还出现在代表作里了！浪费了30块。里头只有每章摘了李嘉诚的一些语录，其他的都是作者杜撰。甚至怀疑《打工是最缓慢的投资》是不是杜撰的！后面举例更是离谱，张三李四，从前有两个兄弟……等等此类字眼都出来了！！试问，你一个无名的loser作者，如何来代替李嘉诚教人成功！！！ -
亚马逊上显示的作者是李永宁编著的，那说明这本书不是李嘉诚先生真正的自传，只是他的文章、演讲、采访的一个汇总编辑。很遗憾啊，真希望李嘉诚先生能出一本真正的自传。哦抱歉，我的评论太短了。为了鼓励有益的分析，少于50字的评论将在前页论坛里发表。
精彩短评 (总计31条)
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根本不是亲笔自传, 无耻! -
1、这本书并不是自传。是前面是李嘉诚的一段话，后面是感想。比如是读XXX有感的一本书。通篇都是连接在一起的。2、大量的重复实例。李嘉诚就那么多故事。翻来覆去的说。心灵上的富有。和做慈善不是一样的吗？用的到那么多吗？3、说的故事就是张三李四。这种捏造的故事，一点都不真，还有很多李嘉诚的故事 感觉是作者捏造的并不是真的。
总的来说这本书 并不是特别好。但是我还是学习到了李嘉诚的故事。真的是很用功。很有头脑的人。 -
一个心地干净、思路清晰、没有多余情绪和妄念的人，是会带给人安全感的。因为他不伤人，也不自伤。不制造麻烦，也不麻烦别人。某种程度上来说，这是一种持戒。 ——张爱玲 -
其实只是李先生的访谈。并不是亲笔写的自传。精华都在附录，就是李先生的访谈部分。 -
想找李嘉诚亲自参与撰写的自传，从李嘉诚百度百科上找到了这一本。编者文字叙事能力还需加强。他的精神是可嘉的，但是作为华人首富，应该有一部更佳像样的自传。可能还是因为李嘉诚为人谦虚不好作传著书吧！ -
我的最爱！ -
知行合一 -
抛却野心、生活、眼光等条件，想说人性简单概括：勤奋、真诚。也正是希望自己能保持的优点 -
骗子书 -
首先这本书不是李嘉诚写的，只是李嘉诚的故事堆积的。不过，李嘉诚的故事教会我们要自己创业，不要甘于给别人打工。员工辞职是因为公司不够好，让他们没有安全感，很多道理都太对了。 -
不要和业务谈恋爱 -
自律、时刻冷静、务实 -
这并不是李嘉诚的自传，李嘉诚本人从没有写过任何书、也没有授权任何人出版过传记，这是一位叫李永宁的骗子假借李嘉诚的名义写的，抵制这种虚假营销的书籍，人人有责！ -
成功不可复制，鸡汤适量就好。 -
叙述李嘉诚的发家史，借名人消费而已，书一般。 -
听似简单的事情，做起来很难 -
正确但无用的心灵鸡汤 -
不是自传是访谈集，但是作者穿插了很多其余内容来充实。学浅，第一次具体了解李嘉诚此人，满是正能量，虽然文字的东西必然美化不少，对每个人却都是好的激励作用。 -
看的是莫名的人编写的，哈尔滨出版社ISBN9787548419150版本，很一般；提现10亿给张子强，真牛；李嘉诚根本不是街头卖塑料花的，塑料花明明是当时最fashion的产业，被骗多年啊 -
做人很重要。有志，有识，有诚信，有毅力。 -
很多道理很朴实，但却很在理。但鸡汤味太重。 -
李嘉诚演讲的摘录和评述。 -
不是亲笔自传，若能去掉作者为了论证加上去的张三、李四等瞎编的鸡汤故事，质量会上升很多。后面讲慈善及人生哲学的部分，看了还是有收获的。 -
如果没有复利增长，再努力，速度也登不上首富 -
成功没有偶然 -
树立自己高大上的光环，教唆年轻人拼命的成功学 -
oo -
有志向 有学识 又有诚信和毅力，学习了汲取了不少 -
不是李本人的自传，类似读感、访谈，很多正确但不怎么实用的鸡汤，前两章细读了，后面泛读了一下，等有一日做了管理者再品读。 -
勤能补拙，成功没有偶然。 -
除了附录采访有点价值，其余基本是垃圾，无需浪费时间看些废话。