我們為何工作

作者简介

絕大多數的人都不滿意自己的工作，為什麼？怎麼樣才能有個好工作？

我們為什麼要工作？

大部分的人會立刻回答：當然是為了薪水，賺錢過生活。

其實，我們都被亞當．斯密以降的許多經濟學家教壞了，相信人們做任何工作的唯一理由就是為了獲取薪酬，只要有適當薪酬，工作內容並不重要。



錯了！讓人願意工作、樂於工作的原因，不是金錢報酬。

作者貝瑞．史瓦茲（Barry Schwartz）是敏銳的社會觀察家，從長期研究社會行為與心理學的　　角度，分析真正激勵人工作的因素。工作是有好工作與壞工作之分，但是無關行業，清潔工、美髮師、作業員都有成為讓人滿意的工作的潛力，真正的關鍵不在薪水，而在於自主權，變化性、技能發展與成長空間、以及與他人福祉的關聯。

了解工作背後的深層原因，讓我們能正確設計更好的工作環境，更了解如何激勵團隊，幫助自己找到工作的意義，真的擁有一份好工作。

书籍目录

序章

第一章    來自經濟學家的錯誤理論

第二章    好工作怎麼形成

第三章    好工作變壞的一線之隔

第四章    人性隱喻的論戰

第五章    設計未來的工作人性

致謝

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注釋

參考文獻及推薦讀物

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内容概要

貝瑞．史瓦茲（Barry Schwartz）

史華斯摩爾學院（Swarthmore College）心理學教授，側重社會理論及社會行為研究，將研究心得應用於時事，常於《紐約時報》、《哈佛商業評論》、《衛報》發表文章。史瓦茲出版多本著作，包括《只想買條牛仔褲：選擇的吊詭》（The Paradox of Choice）、《遺失的智慧》（Practical Wisdom）等。

譯者：李芳齡

已出版譯作近百本，包括近期作品《Google模式》、《執行力的修練》、《交涉的藝術》、《BCG頂尖顧問教你轉型思考術》、《三個商學院教授的公路筆記》、《開放資料大商機》、《2的力量》。

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