《工作的未来》章节试读

《工作的未来》的笔记-第140页 - 第七章

公司，尤其是新成立的小公司，不应该采取民主制度，因为民主制度往往会阻碍实施这种大胆而彻底的改变。如果你需要对战略做出重大的破坏性改变，那么民主的或社会主义的治理体系变无法有效地达到这个目的。

《工作的未来》的笔记-第206页 - 第九章

然而在互联网经济中，学位证书并不意味着教育的终点。每一个劳动者都需要不断地获取知识和技能。公司不想在你身上投资，一部分是因为你不太可能把毕生奉献给它，你一生中会从是很多不同的工作。正如我们所看到的，雇主过去通常会通过保障终身雇佣的长期协定来换取员工的终身的忠诚。呵呵~对于不太想变动的人来说就是自动套牢。

《工作的未来》的笔记-第224页 - 第十章

对于习惯成功、聪明而有内驱动力的女性来说，压力来自于内部和外部。社会告诉她们，成功是她们的唯一选择。这种压力很快会变得非常有害。最主要的是，我想喝一些从事有趣事情的人交往，他们为世界创造价值，过着明智的、可持续的生活，根据自己的主张重新定义成功。冷漠脸，成功定义的确很多，比如成功的走在失败路上。