赢在创新

作者简介

《赢在创新》旨在培养员工的创新意识，提升个人的创新能力，通过在工作中融入创新智慧，在为企业创造效益的同时，树立个人的职业品牌，以达到组织与个人的双赢。它不仅讲述了创新在工作中的重要性，提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念，还详细全面阐述了应该如何培养创新能力，如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法，帮助职场人士树立创新理念、成为高效能的金牌员工。

书籍目录

第一章　最优秀至人必是创新之人一流员工善于创新，末流员工故步自封／2“只有淡季的思想，没有淡季的市场”／4没有做不好的工作，只有不会创新的员工／7最优秀之人必是创新之人／10自己就是创新的最佳受益者／12第二章　不换脑袋就换人不换脑袋就换人／16来吧！革自己的命／19工作是锻炼，创新是磨炼／22没有笨死的牛，只有愚死的汉／24要汗水，更需要智慧／26剖析要“换脑袋”的几种人／29第三章　洞彻创新的内涵“不创新，就灭亡”——创新是一种观念／36海信中国“芯”诞生的背后——创新是一种使命／38甩掉成功的包袱——创新是一种生存方式／41“企业就像斜坡上的球体”——创新是一种生产力／44缔造微软神话的秘诀——创新是一种文化／47第四章　创新是员工不可推卸的责任创新是一种能力，更是一种责任／52工作在不断改进中完美／54树立超前意识，把握未来趋势／56呼唤危机感，激活变革之心／59第五章　配有创新所需的必备素养质疑：问题是创新的最佳导师／64求实：创新既要顶天，又要立地／67主动：创新源于“整天想着去发现”／69坚韧：只要精神不滑坡，方法总比困难多／72变通：山不过来，我就过去／75第六章　打造力求卓越的创新型组织让创新成为一种企业功能／80改变学习方式，构建学习型组织／82领导创新、观念创新、技术创新——企业创新的“三驾马车”／86简捷易行的创新四步骤／88迈向永续创新／90第七章　创建人人创新的优秀文化文化移植——为企业植入创新的文化／94创新的超成长方程式——创新氛围的构建／98塑造人人参与创新的企业文化／100尊重与激励——鼓励员工用创新为企业创效益／103创新型人才的发掘与训练／105创新与创业精神／108第八章　组织管理流程的创新战略计划要与时俱进（计划）／112什么可以使石头在水上漂（决策）／115做造钟人，不做报时人（管理）／118执行的目的是要结果（执行）／121有效沟通创造无限价值（沟通）／124建立网络信息高速公路（信息）／127第九章　开辟头脑中的“蓝海思维”打开头脑中的思维枷锁／132另辟一条“同质化突围”的蹊径／134从客户出发，寻找创见／136换个方向你就是第一——做自己最擅长的工作／138保住“头部”，兼顾“长尾”——先着眼整体，再着眼局部／141第十章　在工作中融入你的创新智慧分阶段逼进目标／146在细节中寻找创新时机／149采取迂回策略取得业绩突破／151多为企业提供合理化建议／154抓住时机为企业做宣传／156节约一分钱，挖掘一分利／158问题面前，多准备一套解决方案／161第十一章　有效创新的重要方法头脑风暴法——在智慧的碰撞中激发创新的火花／166团队合作法——在与他人的合作中发挥创新能量／169借势借力法——站在巨人的肩膀上超越／171创造性模仿——在对标杆的模仿中变得强大／174资源整合法——资源有限，创新无限／176第十二章　引爆你的创新潜能张开想象力的翅膀／180擦亮创新的慧眼／182学会在困境中快速“抓拍”／184挖掘思考“软”资源／186给自己的“知识库”升级／188V型思维——你也能成为创新之星／190第十三章　用创新之盾树立个人品牌用创新基石奠定自己的核心竞争力／196激发非凡的创意，创造非凡的业绩／198挥舞创新之剑，成为不可替代的人／201创新之盾：树立职场中的长青品牌／203

内容概要

　　杜颜龙，毕业于首都师范大学。毕业后进入中国国际贸易促进委员会工作。曾长期致力于经济管理、企业文化以及员工培训方面的研究，曾参与策划、出版过《责任决定成败》、《思路决定出路》、《对工作负责就是对自己负责》等多部企管类畅销图书，对员工心理和企业运营管理有着独到的把握。

图书封面

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