公司政治

出版社:中国纺织出版社
出版日期:2004-2-1
ISBN:9787506428484
作者:樊峰宇
页数:300页

作者简介

作为同内第一部揭示公司政治真相的著作,本书打破了公司政治蜗居幕后的现象,进一步把公司政治公开化、明朗人、平常化。作者深刻指出,公司政治是任何领导者和管理者都无法忽略的隐性力量,它总在不知不觉中改善着企业和个人的命运和前程。公司政治不是企业的痛处,而中企业的“成人仪式”——平稳、和谐的公司政治正是企业发展成熟的标志,而如何驾驭公司政治,如何在“只可意会不可言传”的微妙关系中保持平衡,如何把握敏感的政

书籍目录

前言
1 追本溯源――公司政治的演进
2 露天看戏――公司政治要素
3 趋利避害――公司政治文化分析
4 斜塔情境――公司外部政治分析
5 人事博弈――公司政治中各层关系的处理
6 游刃有余――公司政治的内外协调
7 乱中取胜――公司政治的变革
8 超越利益悖论――公司政治的伦理使命
9 高高山顶立――驾驭公司政治的大智慧


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精彩书评 (总计2条)

  •     感觉是用各种文献堆砌而成的文章。。。虽然有少许亮点,但是总体上过于冗长拖沓,有时看到最后也不知道他要表达什么,感觉有些地方中心意思不是特别明确,最前面一些还是有点道理,但越到后面越觉得是文字的堆积,要表达的观点却晦涩谄媚,看着累。。。个人以为:正所谓有人的地方就有“江湖”,因为江湖是因利益而生,而江湖的规则,就是一种政治,制人治世。
  •     本书的主要观点:1. 公司政治是客观存的,也是“无中生有”的,“水至清则无鱼”,死水型公司导致缺乏创新和竞争。积极全面地认识公司政治可以把“绊脚石”变成“垫脚石”。要从辨证的角度,用正面思维去面对公司政治。启示:公司政治总是存在的,是不可避免的。所以,不能去逃避,而是用开放的心态去接受。通过努力达到良性的循环。这才是正道,就像当年大禹治水,是通过“通”的办法,而不是抵制。用包容的心态去接受相关的制约。2. 好的、良性的、积极的公司政治行为人公司带来公司效益的增长;而坏的、消极的公司政治内部明争暗斗乃至土崩瓦解。启示:想起那个两个山坡在大雪的情况下的不同状况的故事。3. 公司政治跟创业初始领导人风格、公司架构以及公司文化有很大关系,所以要促进制度建设并塑造健康文化氛围。4. 公司政治是解决公司组织内外依赖的战略或策略,也是处理公司内外关系利益者之间的活动。5. 公司政治是通过动态平衡维持公司发展的艺术,要经营活动中,政治智慧往往能解决在技术和管理层面上看来根本不可能解决的问题。阅读延伸v 至于好的公司政治我们可以借鉴一下新加坡的国家管理理念,李光耀管理新加坡其实只有四个字:开明专制。• 他个人认为:“管理一个国家和一个社会,精神上面要尽量地开明,但法律一定要专制。对于公司来说,精神和文化尽量开放,听取并采纳不同意见,但对制度与规范要严格地执行。• 凡事有人群的地方都有政治,但绝大多数人无可奈何地安于政治化环境。• 一个好的组织里面,虽存在公司政治,但只有这种政治总是制衡、稳定并保持良性循环。v “做正确的事比做对自己有益的事更重要。不管代价有多高,永远做对的事。”--鲍威尔v “做正确的事”是勇气和品质核心,而勇气和品质又是领导者非常重要的特点。v “能够得于幸存的物种不是最强壮的,也不是那些最聪慧的,而是那些最能适应变化的。--达尔文公司体制 :体制需要根据自身实际情况,而不是照搬,如果通过人性的方面去考虑,也许,制定出来的体制会更有实际操作性和达到良好的效果。有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 [分析] 管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。 感想:接受过公司内训,我也单独去了龙岗进行培训,从中学到不少,其中印象最深的还是--责任。每个人负担起自己起应有责任,不找任何借口。一直坚持地完成工作。我觉得“多反省自己,少埋怨体制”。这句话说得非常有道理,改变自己的思维、心态。因为,往往外部条件是很难改变,能改变地只有自己的心态--经常问自己:是不是正思维。积极地心态去面对挑战。也认为他们这次的讲课方法还是很值得学习,互动性非常地强。

精彩短评 (总计1条)

  •     看过目录和第一章瞬时失去兴趣
 

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