转轨时期农民工就业歧视问题研究

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《转轨时期农民工就业歧视问题研究》内容主要包括研究背景与意义、第二节相关文献综述、研究方法与数据来源、研究思路与结构安排、论文的主要创新、职业分割与农民工就业歧视的估算、对农民工职业分割的基本描述、研究方法与估算结果和估算结果的简要讨论等等。

书籍目录

序言第一章 导论第一节 研究背景与意义第二节 相关文献综述第三节 研究方法与数据来源第四节 研究思路与结构安排第五节 论文的主要创新第二章 职业分割与农民工就业歧视的估算第一节 对农民工职业分割的基本描述第二节 研究方法与估算结果第三节 估算结果的简要讨论第三章 户籍制度：农民工职业分割的制度根源第一节 我国现行户籍制度的形成与演变过程一 户籍制度的形成二 户籍制度的演变第二节 户籍制度的理论解释一 户籍制度是传统经济发展战略的“伴生品”二 户籍制度与劳动力市场分割第四章 人力资本与农民工职业分割第一节 农民工教育收益率概述第二节 歧视对教育投资的影响一 教育、收入分配与农民工流动二 歧视与教育投资三 农民工教育投资的现状第三节 歧视对农民工就业培训的影响一 我国农民工培训的现状二 培训影响收入分配的机制三 培训成本的负担主体四 农民工培训费用的主体第五章 农民工就业歧视：社会资本的视角第一节 社会资本与社会经济地位的获取一 社会资本的基本含义二 社会资本对社会经济地位的影响第二节 农民工社会资本与就业歧视一 农民工社会资本的研究现状二 社会资本对人口迁移的影响三 农民工社会资本的一种组织形态：工会第六章 就业歧视与农民工社会保障第一节 农民工社会保障的现状一 现状的一般描述二 雇主最优社会保障选择第二节 农民工社会保障的跨地区转移第三节 “空间不匹配”与农民工职业选择第七章 农民工就业歧视与职业流动第一节 职业流动的理论综述与含义界定第二节 职业流动的一般描述第三节 对农民工职业流动的歧视性因素分析第八章 歧视的代际传递：农民工子女歧视问题第一节 贫困与歧视的代际传递一 贫困代际传递理论简述二 我国贫困与歧视代际传递理论述评第二节 农民工歧视的代际传递一 流动儿童和留守儿童的规模估计二 农民工子女歧视的原因三 解决歧视代际传递的途径第九章 “民工荒”及其对城镇化的影响第一节 “民工荒”现象第二节 对“刘易斯拐点”的争论第三节 “民工荒”对城镇化发展战略的影响第十章 职业分割与歧视成本分析第一节 歧视行为的个人成本第二节 歧视的社会福利成本第三节 职业分割与劳动力市场“逆歧视”一 劳动力市场“逆歧视”的基本含义二 相关研究述评三 对“逆歧视”的基本分析与判断四 基本结论与简要讨论第十一章 结论与政策建议第一节 主要结论及有待进一步研究的问题第二节 他山之石：国外反就业歧视的实践述评第三节 我国农民工就业政策的演变第四节 消除农民工就业歧视的政策选择参考文献图表附录附录1 劳动力短缺时代会到来吗?附录2 农民工就业歧视：和谐社会的一道伤疤后记

内容概要

　　李长安，2007年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获博士学位。2007-2009年在中国社会科学院经济研究所从事博士后研究。现为对外经济贸易大学公共管理学院副教授。发表学术论文数十篇，主持和作为主要成员参与国家和省部级课题十余项。主要研究方向为劳动经济学。

章节摘录

　　企业也采取了一些改进措施，吸引外地农民工来就业。但大多数地区特别是边远贫困地区的农民却因渠道不畅而得不到真实准确的信息，往往根据几年前的情况或者老乡的一句口信就盲目外出，由于目前超过80％的农民工外出务工是靠亲友获得信息，而从公众信息渠道获得就业信息的却很少。同时，大部分农民在外出就业前缺少现金收入，对于各种收费不菲的服务和培训项目常常望而却步。来到城市后是两眼一抹黑，不知道到哪里求职。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。因供求直接见面而较受农民工欢迎的零工市场，常常因妨碍交通、秩序混乱、难以管理等原因，被城市管理部门列入禁止和取缔的范围。已经就业的农民工工资低、工作时间长，很难自费参加职业培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。　　三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。与前些年的情况不同，大多数农民工已对市场急需技术工人的情况有所了解，开始认识到参加培训的好处。但他们面临的问题是，真正有一定技术含量的培训和技能鉴定往往收费很高，农民工难以承受；而目前得到政府补贴的培训，多是低成本的简单培训。有些培训机构只追求培训人数，不关心培训质量和就业效果；还有一些培训机构只为赚钱，广告宣传中有大量虚假成分，进了门才知道上当受骗。从全国情况来看，虽然接受过培训的农民工人数增加很快，但农民工的整体素质并没有明显改善，企业急需技术工人的突出矛盾也没有得到根本缓解。

图书封面

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