天资差异

作者简介

《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI）的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来，全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试，其中超过80万人为管理阶层。据统计，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法，80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。

书籍目录

中文版译序

再版前言

初版前言

出版者前言

出版者致读者

第一部分 理论基础

第1章 人格差异的类型思考

第2章 荣格理论的扩展

第二部分 人格偏好的结果

第3章 用于比较和发现的人格类型表

第4章 外倾型或内倾型偏好的结果

第5章 感觉型或直觉型的结果

第6章 思考型或情感型的结果

第7章 判断型或感知型的结果

第8章 外倾型和内倾型精神活动过程的比较

第9章 十六种人格类型的描述

第三部分 人格类型的现实意义

第10章 对立面的使用

第11章 人格类型与婚姻

第12章 人格类型与早期学习

第13章 学习风格

第14章 人格类型与职业

第四部分 人格类型发展的动态性

第15章 人格类型与成长的任务

第16章 良好人格的发展

第17章 人格发展的障碍

第18章 儿童人格类型发展的动机

第19章 现在开始

参考文献

编辑推荐

　　《天资差异》共分四个部分，它朴实无华地讲述了迈尔斯提出的性格分类理论及其详细内容，它没有艰涩的理论阐述，平易可懂，值得有兴趣的读者阅读和参考。如同一个人的指纹，人格类型会给出一个人的独特快照。过去五十多年来，迈尔斯-布里格斯的类型指数人格测试表(MBTI)是世界上测试人格类型使用最广泛的工具，而《天资差异》则是过去二十多年来理解人格类型测试的最重要参考资料。

前言

　　我们的历代祖先通过生理遗传和行为方式，在代际中传递和积累先人的信息，在变动不居的生活环境和社会竞争中最大限度地传递和保存了种群和个体优势。一般来说，我们每一个人都是无情的自然淘汰和苛严的社会选择之后的幸运者。　　生存环境的变化和社会竞争的挑战，对身体、意志、情感、能力的考验，同样也是你来到这个世界上必须面对的现实。你秉承了父母的生理和心理特征和基本素质，却面对着不同的时代和另一种社会生态。你的遗传基因中潜藏着什么样的禀赋呢？而要发挥出你的天资，在日益复杂的生存环境中扬长避短，你首先要了解你个人的性格

内容概要

作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。本书梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。

章节摘录

　　第1章　人格差异的类型思考　　1.1　感知的两种方式　　如同荣格在《人格类型》中指出，人类有两种截然不同的感知方式。一种感知方式是人们所熟悉的感觉型精神活动过程，我们通过五个感官来直接意识到事物。另一种感知方式是直觉，它通过无意识地综合各种想法和联想，而无意识使用这些想法和联想来对外部世界进行感知，因此，这是间接的感知精神活动过程。这些无意识的范围包括从最基本的男性“预感”和女性“直觉”，到最高层的原创艺术和科学发现。　两种截然不同的感知精神活动过程的存在是不言自明的。人们通过感官来感知事物，

图书封面

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