私立医院
出版日期:2015-12-1
ISBN:9787540472685
作者:蒋松
页数:312页
作者简介
小说主人公“我”受聘一家私立医院当院长。该院卢老板采取两条腿走路的大策略：一方面努力改善医院经营环境，一面试图以“前列腺专科”特色定位医院的发展方向，“科研兴院”。但是，当“我”走马上任院长后，发现医院管理混乱、发展维艰，生存困难，人际关系也有些微妙。卢老板请来退休知名的卢教授做金字招牌，以提升的医院的声誉影响力，卢教授是一个十足的仁医和纯粹的学人，他不但是医院的技术权威，悬壶济世的精神也冰心可鉴。卢教授主张医为仁道，医学科研首先要以解除百姓病苦为目标，而不能赚钱以赚钱为目的，所以卢教授对卢老板有些做法不赞同。“我”借助卫生系统大检查的“迎检”契机，在卢教授的帮助与卢老板的支持下，整章建制、协调各种关系、献策献言、化解多方矛盾等，在被动与主动之间力图引医院走向规范化发展道路。
本书稿主题与题材不错，是一部内容扎实的小说。它以私立医院的运营为载体和切入点，全景式展现当下整个医疗行业的现状，探索行业发展。在医道、人道与商道的沉思中，透视出人性与人情，给读者留下许多思考空间。本小说没有一切故弄玄虚的炒作，是一种非常老实的写作，这是值得肯定的。
内容概要
出身中医世家，悬壶济世多年，担任过基层医院院长。后弃医从文，做过省报编辑记者、省刊执行主编、国家级半月刊副总编。先后在200余家刊物发表散文、随笔、小说、报告纪实文学、诗歌、文艺评论等杂多体裁作品二百多万字；中短篇小说及散文、文艺评论等散见于《人民文学》专刊、《时代文学》《湖南文学》《芳草》《散文百家》《北方作家》《文学报》等，优作被多方转载或收入选本；在《人民文学》等举办的全国文学征文大赛中多次获奖。已出版诗集《青春鸟》、散文集《雨落心空》、长篇小说《准国家粮》；本人近年规划创作的行业长篇小说三部曲之一《畅销楼盘》2012年由重庆出版常规出版，之二《私立医院》由湖南文艺出版社常规出版发行，之三《可乐绘》即出。
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精彩书评 (总计4条)
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不同于以往歌功颂德、大团圆结局的小说，《私立医院》讲述了主人公受聘到一家私立医院当院长，一面努力整改医院管理制度，一面狠抓医疗卫生技术，最终在矛盾重重、不堪“重负”下辞职的故事。“医院搞创收，医生改经商。患者求活命，钱财被套光。”这应该是许多医生和患者的经历。主人公正是在德天医院陷入一场医疗事故官司的情况下，被卢院长“拉上马”的。在这位德天医院创办人卢院长的鼓舞下，带着一生悬壶济世的父亲对自己“早日回归医道”的期望，主人公胸怀大志、弃文从医，“走马上任”，成为德天医院的蒋院长。新官上任“三把火”。这火不是烧别人，而是烧自己。蒋院长上任的第一把火烧的是“制度”。刚接手德天医院，蒋便发现这个年轻的医院“十规九不全，百废待兴”，而众多的“皇亲国戚”又仗势欺人、有章不循。上任第一天，后勤部肖部长“突兀地站在门口，道：‘蒋院长，快到中餐了，待会你去宣布一个吃饭的制度吧’。”这突如其来的“逼迫”，让蒋“心里拿不定主意”。在就餐制度宣布之后，肖部长与医院唯一的学术专家卢教授的矛盾激化。卢教授因年纪大，不习惯在食堂吵闹的环境中就餐，肖部长便借机刁难以报私仇。而部门其他同事，因第一个“外人”领导的到来，有了信心和勇气去“闹革命”，这也是在对“二主子”们仗势欺人的行为表示不满。在化解这场矛盾的过程中，蒋提出：“今后制定医院的管理制度，我会充分考虑到制度化与人性化怎样协调的问题。” 制度的不合理，一方面在于管理者没有充分考虑员工、患者和医院自身发展的需求，另一方面是“关系户”的风气太浓。这是管理的两座大山，不搬，就不能有好的管理。这烧到自己身上的第一把火，让蒋深感压力。要管理好这样一个杂乱无章、乌烟瘴气的年轻医院，自己到底行不行？蒋院长上任的第二把火烧的是“检查”。长久以来的不规范管理，使德天医院的各项卫生、安全指标不合格：一年的住院病案有百分之九十没有按时撰写；医疗废水排放的消毒、日检以及医疗废物处理登记等事情，也有一年余没有做；药品采购批号登记的事情也是个空白；关于医务人员的资格证也只有卢院长夫妇知晓；许多处方是非资格证执有人开具的；现在牙科门诊的审批手续没有办；泌尿科、肝病专科属违法对外承包给社会游医的科室；医疗垃圾被肖部长当废品随意变卖，中饱私囊……这一块“遮羞布”即将被这场卫生局的大检查揭开。“德天医院这一回，是不是难过门槛了呢？”为了迎合即将到来的检查，一伙人也是“急来抱佛脚”。作为受过正规训练、有过丰富经验的卢教授此时也是无奈：“我以前就多次叮嘱过：要把常规工作做好，病案当天完成……”随即，病历补写、档案清理、污水处理、制度规范等工作在蒋院长的安排下进行。但这种流于形式的做法，并不一定有效果。假病案、骗医保，是自掘坟墓的行为。“如今国家正在逐步提高市民福利，着手建立世界上最大的医保系统，一些人却浑水摸鱼，合伙搞起了‘挖社会主义墙角’的勾当。青天白日郎朗乾坤下，医药业居然趁火打劫国家医保资源，违规违法的行为大行其道，想起来也是真让人痛心和失望……”主人公的这一感慨，是作者在抒发自己对目前医疗行业通病的担忧，也是广大患者的心声。看病难、看病贵，其实就是部分医药业工作者监守自盗造成的，以一己私利毁众人的幸福和健康。这第二把火，烧得急，但余火不尽，随时都有烧回来的可能。医疗行业，人命关天，来不得半点虚假。靠投机取巧，虽一时太平，甚至一时风光，但终不是长久之计。基础不稳，磐石也是会倒的。蒋院长上任的第三把火烧的是“招人才”。在蒋院长眼里，卢教授是德天医院唯一的仁医和纯粹的学者。卢教授在迎检时说：“我一生清白，坚持不说假，不造假，不做违心事……”这个严谨科研、正直做人的卢教授曾是“江边医学院的知名教授、附一医院高干科的主任，一生颇有科研建树，算得上国内医学界的知名专家。从前国家领导人来省会视察工作，或国外元首光临江边市，都是由他担任首长的临时保健医生。”但最后，纵然对科研满怀热情，这德天医院的技术权威也不得不因为卢院长投机取巧、蝇营狗苟的作风，医院腐败、谋利的风气而离开。“我这个老朽退休十几年，怎么就看不懂现在的医院都变成这样了呢？”在与公立医院的竞争中夹缝求生的私立医院，常常重利不重信誉，这也是私立医院难以立足、难以留住人才的原因之一。从市内科主任罗医生到省人民医院外科伍护士长，在来来回回招贤纳士的过程中，蒋院长对招聘的博弈深有感触。但这些都不重要，重要的是为什么私立医院招人难。蒋曾在迎检大会时感叹：“全院人员挤挤攘攘到了会议室，我才发现了医院职员中‘银发人才’与年轻一辈春、秋两色分明，缺少的就是中年医生。由于国家职称评定尚没有做到公立医院与私立医院一视同仁等诸多原因，私立医院几乎无法吸引到年富力强的优秀人才。”第三把火烧过，蒋院长不得不感慨自己对世事人心的“愚钝不敏”，对私立医院和公立医院的差别待遇不满。曾胸怀大志的他，在这种人情大于制度的体系里已开始慢慢动摇。唐代大医学家孙思邈说：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心……所以医人不得恃己之长，经略财物……”“民营医院现在业务做不起来是事实，是自己不走正道、不自爱、唯利是图造成的”。再者，医院不应该是医生和患者的战场，而是医生和患者一起与病痛斗争的场所。要想取得这场战役的胜利，“务必摆正姿态搞科研，端正服务态度做医院，这才是阳光正道”。而医道、人道与商道也不一定非得对立，人性和道德是我们生存的最后底线。总之，私立医院不能存私心，心怀天下才能得发展。当然，除了这些，本书还有很多看点。比如，卢院长和卢教授的学术之争，高价广告的破产，生病的蒋院长选择到公立医院治疗，蒋院长因母亲被公立医院“宰羊”而与主治医生对质，卢院长周旋于各种商场、官场关系，德天医院内部的人事斗争，靠社会捐赠来假公济私的社会慈善……对于种种的社会现象，作者写得既真实又大胆。《私立医院》没有华丽的词藻，但确实是一部值得一读的精彩小说。 -
没看这本书之前，还真不知道私立医院的起家就是靠着一个所谓的治病良方，然后一招吃遍天下。可悲的是在医院技术信息如此透明化的今天，一个普通人想要全面了解一个病种，确实是非常难做到的……今年一月份“血友病贴吧事件”的一把火没有把医疗利益链烧醒。现在又见“魏则西事件”，哎可真是什么钱都赚，真是什么人都坑，想想真口怕！言德不言利的医院，一旦加入市场竞争，就一切都变味了。为了创造市场利益，不惜给患者带来永不能改变的创伤。前段时间沸沸扬扬的卫泽西事件，将莆田系医院推到了聚光灯下。真是不看不知道，一看吓一跳，还能有人这么没节操的赚钱，而且甚至将其当成了谈资和骄傲的资本。如果医院市场化后，其逐利本质是不可避免的。但问题是，这种情况下很容易造成人财两空。因此，私立医院之所以能引起如此大的反响，就是因为它触及到了人的最基本的需求，对健康和安全的需求。买个假货并没什么，因为我也可以不用。但治病救不行了，治不好就game over了。但不可回避的是，这样确实能让医生提高收入，让学医的同学多年的付出获得相应的成果。毕竟他们也要生活，他们也要养家。市场化发展医院确实是个不错的选择，但治病通常是刚需，如果这个都是只盯着你的钱的话，那确实就没什么好说的了。人需要道德，这也是为什么人能走上顶层的原因。尊老爱幼，已经深入刻到基因里去了，因为只有这样才能发展下去。╮(╯▽╰)╭ -
魏则西事件如火如涂的时候，《私立医院》也来合力批露了私立医院管理混乱和黑暗浑浊的一面。从一个医生的博文里我看到一句话：如果你不是医生，你至少认识一位医生朋友。魏则西轻信百度上的一条搜索，然后去到一家解放军医院，花光了所有的钱才知道真相：他其实是来等死了。他死了，才发现这家医院背后的巨大谎言。《私立医院》讲的也是类似的故事。为了利益，为了生存，私立医院找出各种门路。医院里的内幕是触目惊心的。可是怎么办？其实人有好人坏人，医院也有好坏之分。有的公立医院也好不到哪儿去。事实摆得很明显，医院里德高望重的老医生都自立门户开私门诊私立医院，有实力的人不能保证全部都留在医院里了。而医院里留下来的是哪些人呢？从大学里毕业来的年轻医生，许多人都缺少经验，而且也没有更好的环境里提高技艺，这个浮躁的世界里，医生也不是神仙，他也要面对家庭、孩子、教育、名利。你去到医院里，就是一个消费者，宰你是那么的容易。想必去过大医院里的人都知道，各种检查费，各种哦，让人喘不过气来。如果能检查出病症来也就算了，有时候破费很多钱，病因成了永远的悬疑，钱和身体的罪却一直都还在。我父亲在一个三甲医院治疗过多次，疑症为消化道出血，从来没有查到出血点，有一次还差别当成肠癌动了手术。“医院搞创收，医生改经商。患者求活命，钱财被套光。”这样的事儿蒌见不鲜了。你能渴望人类有多高尚呢？在赤裸裸的金钱和权争面钱，谁都不是神仙。每个人的生存都很困难，医生也要面对生活中的各种艰辛和困难。如何保持医院里的正常秩序？只能靠健全的制度。书中弃医从文，又决定回归医道的蒋医生正是在德天医院陷入一场医疗事故官司的情况下，被卢院长“拉上马”的。在这位德天医院创办人卢院长的鼓舞下，带着对父亲的愧疚之心，“走马上任”成为德天医院的蒋院长。蒋院长上任烧了三把火第一把火烧的是“制度”。这项改革是一个良好愿景，现在的医院无法做到完全透明，医生用药也存在各种诱惑，各种医疗业务人员在医院里串来串去，高价药和医疗设备都在高利益而且变得很复杂。公立医院都有着一些问题，更别说私立医院了。第二把火是检查。医院需要专业的体制和体制下严格的流程。诊治和病历等许许多多的细节都需要严格的流程把关。第三把火是人才。好医生才是一家医院的生存之本。“务必摆正姿态搞科研，端正服务态度做医院，这才是阳光正道。”这句话是有份量吧？可是做起来不容易哦。年轻的大学生魏则西走了，他用生命暴露出来的院院和互联网+之间的新问题，只是在网络上沸沸扬扬几天，很快就是销声匿迹了。世界总是存在很多迷雾，真相是那么难被一件又一件的晾晒出来。