心法之贰：燃烧的斗魂
出版日期:2014-6-1
ISBN:9787506073145
作者:[日] 稻盛和夫
页数:148页
作者简介
● 《活法》作者“经营之圣”稻盛和夫最新作品
● 镜鉴日本经济发展历程，为我所用
● 人心究竟拥有多么强大的力量
《心法之贰：燃烧的斗魂》是百万畅销书《活法》的作者稻盛和夫时隔四年倾力所著最新作品！亲自讲述了日本航空“奇迹重生”的真相！
本书的诞生源于稻盛和夫先生2012年的一次演讲，当时的演讲题目是“重建日本经济和国家的存在感”。书名“燃烧的斗魂”是稻盛和夫先生一直提倡的“经营原点12条”中的第8条。
作者在书中探究了“人心究竟拥有多么强大的力量”。在重振日航的过程中，首先，改革员工的意识，将航空事业定位为“终极的服务产业”，让经营者和员工共同坚守高尚的精神：为客户提供最好的服务！而公司也始终坚持将员工的幸福摆在首位。企业是个小社会，作者以小见大，从日本航空的经营经验中告诉读者如何改变日本的现状。作者认为，在现在的经济社会中，以美国为中心的“贪婪”资本主义终将破灭。商业应秉承“为社会，为世人”的崇高精神而前行，采用“以德制胜”的准则，全球经济才会走向成功。
书籍目录
目录
推荐序
物心一如
序
日本经济为什么衰退？
一心一意、不屈不挠
第一章 日本的盛衰
“80年周期”变动
富国强兵之道
从战败到富国
日本到了破产的边缘
今后日本的形象
日航与日本经济的重影
危机感淡薄的日本人
燃起激烈的斗争心
第二章 经营需要“燃烧的斗魂”
引领战后复兴的经营者
经营需要斗争心
战胜自我
战斗直至胜利
要共有经营目标
以生命守护团队
战胜经济变动
直面萧条
冻结加薪的决断
萧条是成长的机会
强化与员工间的纽带
彻底削减经费
全员营销
致力于开发新品
第三章 为社会、为世人
“燃烧的斗魂”之根基
太阳能事业的大义
“石油冲击”是契机
为世人的幸福做贡献
资本主义的原点
贪欲的资本主义已到极限
知足者富
第四章 以德为本
以道德驾驭斗魂
和魂洋才
成为世界楷模
新的国家模式“富国有德”
第五章 改心——日本航空的重建
日航重建的三条大义
共同认识破产的现实
确立企业理念
日航哲学
最高的服务业
感动人心的来信
所在的世界变了
第六章 日本重生
日本经济重生之路
价值观转换
日本人的高度的精神性
创造高附加值
学习京都商法
农产品的品牌化
“斗魂”是日本经济复兴的关键
内容概要
作者
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于NTT的第二大通信公司），这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。现任京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
译者
曹岫云，江苏无锡人，企业经营者。现任稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问（上海）有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》已由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》《干法》等14部著作。翻译了最近6年来稻盛和夫来华讲演的所有文稿。
发布书评
精彩书评 (总计4条)
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稻盛和夫：现在的日本社会太过安稳，所以大家都贪图安逸。我希望大家能更有骨气的工作，才写了《燃烧的斗魂》。日本是个有趣的国家，包括武士道精神、包括动漫、包括岛国文化。都显得那么极端，与中国的中庸文化差距甚远。但是正是这样有趣的精神，才成就了现在的日本。不过近二十年日本的经济衰落也让笔者很是担忧，因而出书希望可以鼓励年轻人，这也让我想起了鲁迅的弃医从文，这是题外话。对于稻盛和夫的写作目的，我想无论是日本还是中国，现在都需要“斗魂”的精神。这是一种意愿、一种愿望、一种愿景的缩影。一个人的愿望就像一个显影剂，当你的愿望足够强的时候，在一件事情当中的可能性和不可能性当中，它只显现那个可能性。但是当你的愿望不够强的时候，你只显现不可能性。但是似乎，我们现在最缺乏的就是一种“愿景”，似乎现在的人都不知道自己想要什么，这并不是说大家没有想法，反倒是想法很多，变化很快。这可能也是社会信息大爆炸而造成的无法适从的错觉。如果沉下心，不受外界的干扰，仔细聆听自己的内心，或许我们可以得到自己想要的结论。可是，一旦置于嘈杂的生活当中，再次迷失会跌踵而至。尤其是当代的年轻人，祖辈父辈的辛苦打拼，造就了物质上的富足；社会的“笑贫不笑娼”的舆论导向，造就了“以钱为本”的目的。但这并不是“愿景”。美国以及欧洲的一些国家，是发达国家，但是奋斗和创新的精神一直也是遥遥领先，单从硅谷来说，一辈一辈的年轻人不停的发展创新，这是为什么？我个人认为，因为他们有强烈的愿景，它显示出来的是可能性，“Nothing is Impossible”。这可能是我们目前所面临的不同的社会导向所决定的情况。因为任何个体都无法逃离历史，但是起码我们可以思辨。如果社会本身并不能指引你发展的方向和愿景，那么自己该如何指引自己？《燃烧的斗魂》是一本精神层面很让人振奋和鼓舞的书籍，包括京瓷包括日航。我想我们可以从中汲取的并不单说说要拼死拼活、不分昼夜的努力，而是如同笔者稻盛和夫的“愿景”——一个你真的可以为之奋斗、为之努力的愿景。我想在这种情况下，你不会缺少“燃烧的斗魂“，即使是星星之火，也必可以燎原。 -
坚强的意志不是来自盲目的胆量，而是来自眼界的开阔，内心的强大。在这本书里，稻盛和夫谈“人心究竟拥有多么强大的力量”，以及企业家必须燃起斗魂，才能建立企业良好的经营体质。其实对于个人来说，生活的经营也是一样的，每个人都能从这些睿智的话语里得到启发。 -
版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。作者：那小陽（来自豆瓣）来源：https://www.douban.com/note/577675542/在《燃烧的斗魂》一书中第二章：经营需要“燃烧的斗魂”，在这里章节里稻盛和夫先生以奥运会女子田径队的一位选手举例，我们要突破自我，他说“要跟紧先头那个团队”人就是这样，即使勉强，但只要领先别人，状态就会出来，甚至发挥出120%、150%的力量，在运动中，看着我们的对手，我们要不断的向前，不停的超越一个又一个的对手，当他们纷纷倒在我们的脚下，被我们超越的时候，我们会迸发出无限的热情，内心必然会有一种必胜的信念，这时其他的已经都不是最重要的了，遇到任何对手我们都会力争上游，奋发向上。稻盛和夫先生说：企业经营需要“燃烧的斗魂”，那么，作为企业的一员，就需要我们在工作中也要有超越一切对手，达成高额目标的热情和激情，让无穷的动力来支配我们奋发向前，始终拥有全力奋斗的勇气，发挥出200%的动力，燃烧斗魂，保持高速向前的状态，并且坚持下去，奋发向前。“一直坚持下去，付出百分百的努力，燃烧起内心的斗魂，奋发向前。”大部分的伙伴们在初入职场的时候，工作人力基本都是旗鼓相当的，在各自的工作岗位上，工作的能力也是在不断的提升的，起初，一天两天、一年两年，大家都没什么太大的差别，做同样的事，拿同样的工资。但是经过三五年之后，突然有一天我们会发现身边的伙伴们已经大不同了，他们的工作力求完美，他们的作品无可挑剔，他们在工作岗位上散发着无尽的活力，他们也收获着成功。为什么很多人会形成工作半途而废的习惯？真的是因为他们没有能力？还是他们没有天赋？没有经验？“应该都不是”。他们只是还没有付出百分百的热情和努力去工作，还没有感受到燃烧的斗魂带来的不可思议的收获。真正能够以百分百的热情投入到工作中，无时无刻能满怀燃烧的斗魂将工作百分百地做好的人，都能在他们的工作中获得骄人的成绩。而当问到他们原因时，他们一定会说：“一直坚持下去，付出百分百的努力，燃烧起内心的斗魂，奋发向前“。在工作中，我们希望自己的大家庭有着自己的目标，有着自己的宏伟规划，它将始终激励着我们不断向前奔跑，朝着实现这一个共同目标的方向大步迈进，直至胜利，不管多么困难，是多么不可能的事，我们在英格玛这个大家庭里，只要一直坚持下去，燃烧起内心的斗魂，收获就在眼前。胜利必将属于我们！
精彩短评 (总计9条)
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本书重在激励经济慢增长的日本及其国民。完全没有注意到就是《活法·二》。二倍速。 -
老师推荐的，可是感觉过誉！ -
不仅仅是企业，还有生活，用心经营的道理是相通的。 -
2015.01.25 --- 2015.02.11 -
《我的奋斗》 -
做事要有斗志，否则还不如一条咸鱼 -
领导让48小时看完并写读后感。。感觉部分还挺有感受的 -
一辈子都要有激情 -
老头子80多了还斗志高昂阿，只是那一代的日本人和现在年轻一辈也许追求的真的不一样，年轻人更想找到自己想过的生活方式喜欢的工作，不一定和钱有关。