《体制内外》
出版日期:2014-5
ISBN:978730712338X
作者:百合
页数:270页
作者简介
东北蓝旗参场为当地大型国有企业，体制变革之际，数十亿国有资产引来各方人物粉墨登场。政府官员、参场领导、私企老总……纷纷卷入这场涉及上下权力层的生死博弈，也将一个个体制变革“深水区”的问题抛到世人面前。同窗五载，十年变迁，“体制内”和“体制外”的一干同学有了各自不同的人生，也引发了他们围绕体制一桩桩攸关前程的殊死斗争。权力的滋味，金钱的诱惑，蓝旗参场各色人等之间的“战火”波及到最上层权力建筑。小说勾勒出一个巨型国有企业体制变革的浓墨重彩的画卷，也用尖锐的笔触折射出当前中国进入改革“深水区”后最真实、最直观的社会百态。
书籍目录
第一章同学会的秘密………………………………………1
第二章体制的问题很复杂…………………………………17
第三章集资风暴……………………………………………37
第四章无言的社保…………………………………………49
第五章场里来了调查组……………………………………65
第六章边界纠纷……………………………………………85
第七章动员大会很成功……………………………………99
第八章各路“神仙”齐过海…………………………………117
第九章改制进入“深水区”…………………………………135
第十章地下路线……………………………………………153
第十一章方案出台很艰难…………………………………171
第十二章切蛋糕是个技术活………………………………187
第十三章尘埃落定…………………………………………207
第十四章陡然的风雨………………………………………223
第十五章“终结”的大局……………………………………247
内容概要
东北人，经历曲折，十年间辗转于多家国有企业、政府部门，对于国有企业的改革及体制内外诸多现象有着自身独特思考，遂成此文。著有长篇小说《猎婚》《神调》等高质量文学作品。
发布书评
精彩书评 (总计4条)
-
让人深思的国企改革小说 文/张宏涛著名作家百合十年间曾经辗转于多家国有企业、政府部门，在对国有企业的改革及体制内外诸多现象深思熟虑之后，推出了以国企改制为背景的长篇小说《体制内外》（武汉大学出版社2014年5月出版），为我们逐层揭开“体制内外”的众生百态。该书围绕大型国企蓝旗参场展开。一开头的情节设置，很吸引眼球。省农学院第一个特产班在20年后，组织了一次同学聚会。20年前，班上最风光的人是班长典宏伟、团支书许明忠和副班长赵友，特别是赵友，还同时得到班上最有才华的女孩和最漂亮的女孩两人争抢。毕业后，七个班干部都进了省特产厅直属的红旗单位蓝旗参场；混得最差的是肆业生郑介东，几经辗转，在老班长等同学的帮助下当了参场的临时工。但后来，他创立腾升参业公司，将蓝旗参场的精英吸到自己公司，成了最富裕的也很受人尊重的成功者。与此同时，原本风光的赵友却成了很多同学鄙夷的人。为什么国营老场比不过私营小场？书中给出了答案：体制问题。私营公司灵活，可以不断创新，而且能一心一意搞发展；国营老场却因为体制问题，牵涉太多人和部门的利益，内耗不断，所以行动难免僵化，在市场经济条件下，生存得越来越艰难。场长许明忠是个真心实意干实事的人，他全力来做上级部门要求的改制工作，但却举步维艰、阻力重重，最后在副场长赵友等人的污蔑打击下，辞职了事。此时，上级指派原本来调查情况的典宏伟当场长。典宏伟临危受命，他能成功让企业快速改制吗？答案是：能！典宏伟不说空话，说了就立刻去做，做了就大刀阔斧一次解决，绝不拖泥带水。他的办法是：先避开内部矛盾，一致对外，一次就将外面侵占本场的田地夺了回来；接着再用拖的办法避开阻力最大的矛盾，先易后难，解决相对容易解决的问题。最后，等时机成熟时，再借助省里出台的新政策和庄严的法律一举打败为了私利阻挠改革的利益集团。他的成功，除了天时和自身过硬的抗腐蚀能力以及灵活变通的解决办法的能力外，最重要的是他心系百姓，不怕得罪人。比如许明忠说，他搞的机关按季上班等政策会得罪近百人，压力太大，他从来没敢这样干。典宏伟却说：“账不能只算不舒服的，至少还有五百多名退休职工看了会舒服，至少两千多名在职职工会舒服些。”许明忠又叹息说：“问题是不舒服的人会往上写告状信，而舒服的很少写歌功颂德的信，而恰恰有人就凭上告信看问题。活干得越多，上告信越多，追查的就越多……”虽然如此，但典宏伟还是大公无私、勇敢改革。也正因此，他成功了。该书塑造了十多个个性鲜明的人物，在关于国企改制等问题上，有很多精彩独到的见解，是一本值得一看的好书。 -
读懂体制内外政府官员、参场领导、私企老总……纷纷卷入这场涉及上下权力层的生死博弈，也将一个个体制变革“深水区”的问题抛到世人面前。同窗五载，十年变迁，“体制内”和“体制外”的一干同学有了各自不同的人生，也引发了他们围绕体制一桩桩攸关前程的殊死斗争。权力的滋味，金钱的诱惑，蓝旗参场各色人等之间的“战火”波及到最上层权力建筑。小说勾勒出一个巨型国有企业体制变革的浓墨重彩的画卷，也用尖锐的笔触折射出当前中国进入改革“深水区”后最真实、最直观的社会百态。此书绝对是一本好书，解开了体制内外的涉密面纱，通读此书，可以深深了解到体制内外的一些问题，绝对真实，以笔者的近20年工作经历来看，这绝对年轻人、中年人读懂体制的好书，还在犹豫什么，读了以后必定有收获。 -
其实早就读完了这本书。由于太忙又太懒，一边内疚一直欠。首先要赞一下书名《体制内外》，铿锵有力，真的很有吸引力。整本书有个基调，就是大家都是大学一个班出来的，还是多年在一个行业中浸染的，多少有点你中有我、我中有你的意思。看这本书时会禁不住想，若干年后我的大学同学聚会是什么样子，最终出钱的那个人是谁？我应该更像书中从未出现过名字的ABCD同学们一样，开心的吃吃喝喝聚聚就散了。也可能我都还没到那个岁数，没到那个境地，想象不出变味的同学会的样子。还特地百度查了一下体制的定义：“体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。”仿佛体制内更多一层保障，官家，好比体制内的都有铁饭碗，而体制外的就多一层风雨飘摇。一说起国企，很多人都会想到组织庞大，关系错综复杂，安逸稳定，效率低下，正规。说到民企，很多人便会想到效率高，非官方。不晓得这算不算中国特色主义的一种。回到作品上来，作者以一个旁观者的身份讲述了新厂长在一个国有企业进行体制改革的过程。在多年的历史积淀下，参厂内忧外患接踵而至。内部退休职工退休金发不出来，厂地被周边人侵占；外部集资债亏空也努力跟厂子沾上边儿。厂长努力维系平衡，终于不堪重负辞职。新上任厂长上任赶着社会改革大趋势，大刀阔斧进行厂内体制改革。然而体制改革关系着厂内厂外大大小小的人物，主角配角都有千丝万缕的关系，光是这些人事儿就给改革带来无比的困难与压力。在这种情况下，更难做出正确的虽然书中写的是一个厂子的改革，但也是整个社会进行体制改革的缩影。我一个小辈，只知这事儿复杂，知难行更难，不敢妄下评断。整个故事写的热热闹闹，但冯姐这条线写的太简略了。她叱咤风云霸占家具市场多年，被轻轻巧巧的一纸合同逼走。本以为她的突然消失是为跋扈的再现做铺垫。没成想结局是被警察一窝端了，这个过程还风轻云淡的解释了参厂品牌问题的根源……这太仓促了，我接受不了……其实我最喜欢的并不是新厂长如何审时度势，顺利完成改革中内心的挣扎与纠结。而是一段描写新厂长的一段心理描写：这事儿小，不值得说；可是不说这事儿又像蚊子咬的包一样，时刻在那提醒你恶心你。这个比喻大赞。
精彩短评 (总计10条)
-
一般 进度太快，很多事情没有语言和进度的推敲 -
你是棋子还是棋手呢？
最后的最后…大家脱了体制内的壳，其他依旧。还是这波人，还是这台戏。 -
该书对在体制内工作的人挺有启发 -
主角把职场那些事没有琢磨清楚 -
了解当下的体制 -
同类作品中水平较高，缺点是描写不够吸引人。 -
道义放两旁，利字摆中间 -
复杂的并不是事，而是利益纠缠下的人性。有人参与，事情也就复杂了！ -
写的不够精彩，描写的地位太低了 -
体制之恸