拥抱改变，迈向成功

作者简介

【最新引进，官方最新授权，内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】

抗拒改变，害怕面对改变带来的未知情况；改变来临时不知如何应对，措手不及；自己总是在变动中被牺牲的那一方；想要改进与突破，却不知如何实施；在整个改变过程中，面对环境、人脉、局面的变化不知如何调整心态与方式；疲于应付各种变化，压力剧增……

如何面对这些问题？如何改善？

戴尔·卡耐基的应对改变之道——《拥抱改变，迈向成功》或许能给你一些启发。

本书分为【成功“自”要素、应对改变、引领改变、变革中的团队建设、化解改变引致的压力、应对多元多变的环境】六大主题，探讨的问题有：

成功的7大“自”要素

迎接、面对改变时的心态

适应改变的方法

如何应对不愿接受的改变

推进、引领改变的策略

制定完美改变计划的基本要素

感知探究系统

改变模型图

改变中的心态、人际、工作方式调整

如何借助改变完成职业生涯的跳跃

变革中的团队建设要点

缓解改变带来的心理压力

如何应对日益多元、多变的工作环境

……

“心灵导师”戴尔·卡耐基应对改变的经典智慧，与戴尔·卡耐基联合公司最新案例完美融合，“亲传弟子”权威解读

带给你【原版经典与现代实用】的双重收获

书籍目录

前言

01 成功“自”要素 001

02 应对改变的艺术——管理篇 039

03 应对改变的艺术——职场篇 077

04 主动改变，引领潮流 107

05 变革中的团队发展 137

06 化解改变引致的压力 171

07 应对多元多变的人际关系 203

附录一　戴尔·卡耐基简介　262

附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介 265

附录三　亚瑟·R.佩尔简介　267

附录四　戴尔·卡耐基原则　269

内容概要

戴尔·卡耐基联合公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.）

由戴尔·卡耐基先生亲创于1912 年，前身为卡耐基培训班，在1954年注册为Dale Carnegie Training（卡耐基训练）。半个多世纪里，培训课程发展至领导力、成人教育、演讲、企业内训等领域。2001年，其在美国所有的授权机构都被政府批准，正式成为美国各州政府机构可采购的合格培训商。

如今，戴尔·卡耐基联合公司在全世界超过86个国家设有分支机构，以30种语言提供专案服务。毕业学员超过 800 万人。Fortune（财富）500 大企业中，超过 425 家企业长期使用其培训课程。

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955）

西方现代人际关系教育的奠基人，美国著名的人际关系学大师，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师”。

他在1936年出版的《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）风靡全球，先后被译成几十种文字，被视为社交圣经之一，被誉为“人类出版史上的奇迹”。这本书在近80年后经过官方修订升级，加入赢得信任等更符合现代需求的内容，译名更新为《交际的艺术》。

他于1912年创立卡耐基培训班，教导人们人际沟通及处理压力的技巧。后发展为戴尔·卡耐基联合公司，如今已在86个国家以30余种语言提供专业培训，毕业学员800余万人。

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