重新想象
出版社:华夏出版社
出版日期:2004-09
ISBN:9787508035000
作者:（美）彼德斯
页数:346页
作者简介
解雇所有的男性销售员！雇用那些古怪的狂热者！对于全美来说，汤姆・彼得斯的新书听起来就像一通将你吵醒的恼人电话。 在《重新想象》一书中，彼得斯用激情、设计和女强人等概念重新构建了美国商业体系。 欢迎加入到《重新想象》的讨论领域！这是汤姆最近四年来的第一本书，涵盖了在这期间他冥思苦想的各种问题。不论我们对那些明显的潜在市场（妇女，新新人类）所持的是一种可鄙的漠视态度，或者我们拒绝对于花最多时间所做的工作投入热情的问题，汤姆在这里都提出来了。并且，他在每一页上都倾注心血，不遗余力。最终，DK出版社成就了这本带给人美学享受的书并由华夏出版社引进发行。请展卷而读，然后加入到我们的讨论中，看看您对这本《重新想象》有什么看法。
书籍目录
前言：我怒不可遏
内容简介：新战争新商业
第一部分新商业新语境
第1章 重新想象世界：一切赌注都落空了
第2章 删除一切：一个毁灭性命令第二部分新商业新技术
第3章 交叉火力下的白领阶层
第4章 信息技术改变了一切：“搭上车”，或“被抛在下面”第三部分新商业新价值
第5章 从“成本中心”到“行业明星”――专业服务公司（PSF）的变革历程
第6章 PSF就是商业：一个解决方案命令
第7章 欢迎来到交叉职能世界：50种解决方案第四部分新商业新品牌
第8章 诀窍：进行宝贵的新体验
第9章 超级体验：激发“梦想”商业
第10章 策划：新企业的灵魂
第11章 设计的“长燕尾”：完美的系统
第12章 终极价值主张：品牌核心
第五部分新商业新市场
第13章 潮流值万亿1：关于女性世界
第14章 潮流值万亿2：关注富裕的中老年阶层
第六部分新商业新工作
第15章 WOW项目使工作更有效
第16章 对于力量薄弱者，WOW项目没有局限
第17章 老板的工作是：发现人才，证明人才，激发人才
第18章 实现WOW项目的25种销售方法
第七部分新商业新人类
第19章 重新想象个人：生活在“按响你自己”的世界里
第20章 领导艺术之最：发现天才的25条法则
第21章 发现新领导：女性统治的世界
第22章 正确的开始：开创创造性和自我依靠的教育模式
第八部分新商业新要求
第23章 异想天开是创造更多价值的基础
第24章 《追求卓越》，威力不减当年
第25章 在混乱年代里追求卓越：50种领导艺术
致谢
发布书评
精彩书评 (总计4条)
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看这本书时，刚好大四，学六西格玛，我把书中读到的关于六西格玛已过时的想法和老师交流，竟然，老师说：“在最前沿来说，六西格玛当然过时了，但是，他在很多领域还有他的现实意义，尤其在不太发达的中国。”喜欢这本书是因为至少对众人趋之若鹜的东西保留了份不同的看法，这有助于我保持清醒，不过，话说回来，这本书更深影响我的是关于“恐龙时代已过去，猴子时代将来”的论述，这让我产生了不安定感，对于第一份工作的积极工作态度来说，这可真不是个好的影响，也许，对未来，是好的。 -
貌似牢骚的作品却一针见血地电击了常人的思维，彼得斯在否定自己的同时，也给我们带来了一种伟大的视角，而这竟然如此的廉价。读它的时候，我是颤抖的，我一连推荐了几十个朋友来拜读它，没人敢相信这是一位老先生的作品。能够不断超越自己的，才是真正厉害的大家风范。如今，老先生的要求提出来了，能否执行就看我们的了 -
平心而论,书写得有些繁琐,读了很久才看完,效果有些打折,但是作者的观点确实是很有道理.打破一切常规,改变自我,一切重新想象.逆向思维一下海阔天空...书中罗列的大量崭新的观念对我的启发是相当的巨大的,如何定义人才,管理观念的更新,市场的重新定义,等等..强烈推荐有志于管理领域发展的人士读一下, 个人我会再仔细读多一遍的...
精彩短评 (总计13条)
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估计我水平不够，只能先打三星 -
跳跃的言辞／心理的顽童／故作的镇静／挑战的勇气／永远的追寻 -
很好看的说 排版很好 -
拿起这本书就算什么也不看都觉得很兴奋。 -
不咋样，全是图片和一些想法，缺乏实质内容 -
激发与飞跃 -
这个世界的残酷在于你会看着一些鲜活的人渐渐的苍白老去,而这个老人的思想依旧大刀阔斧敢破敢立,犹是可贵. -
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F7/2224 -
这是一部杰出的商业著作，读它使我充满力量 -
解雇所有的男性销售员！雇用那些古怪的狂热者！ -
简单，清晰的表达深刻的道理 -
话题比较空洞，想说明的问题没有说明白。 -
书是彩色的，内容是出色的