薪酬设计六步法

作者简介

本书针对劳动工资的管理，结合简洁的图表介绍了薪酬系统设计的全过程，论述了工作分析方法与岗位设计、岗位价值评估，及薪酬调查与定位等。

书籍目录

前言

第一章 薪酬系统概述

1 薪酬的基本概念

2 薪酬系统设计基本概要

第二章 工作分析与岗位设计

1 工作分析的常用方法

2 岗位说明书

第三章 岗位价值评估

1 岗位价值模型

2 岗位价值评估

第四章 员工评估与定位

1 员工能力素质评价模型

2 员工评估与定位

第五章 薪酬

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