会简化工作的人升职更快

出版社:中信出版社
出版日期:2013-4
ISBN:9787508637914
作者:中岛孝志
页数:193页

作者简介

一天忙到晚,一年忙到头,升职加薪却与你无关?
是时候丢掉你的“职场包袱”了,
懂得简化工作,职场加分不再难!
第一步:赶紧丢掉工作中的9大包袱吧!
完美主义
老好人
拖延症
焦虑不安
无计划
太过努力
急性子
杂乱无章
复杂的人际关系
第二步:发起工作方式革命,7种方法让你变身职场“白骨精”。
将工作变得“简单化”和“可视化”
建立自己的“时间分配哲学”
高效能人士的“时间管理术”
最佳人际关系背后的经营智慧
擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派”
职场达人的“超级整理术”
让头脑具备创造力和创新力的思维方法
本书将彻底改变你一直以来的工作方法,还有你的人生!
现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会,工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活,你是否已经深感疲惫和厌倦?从这一刻开始,你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”,丢掉“职场包袱”,舍弃无谓的坚持,回归工作本身。
作者指出,在我们的工作中存在“9个包袱”,分别是:完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想,你的不快乐和压力究竟是来自工作本身,还是这些“包袱”呢?
如何丢掉这些包袱,更“简单”地工作?方法有7种:将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧;建立自己的“时间分配哲学”;高效能人士的“时间管理术”;最佳人际关系背后的经营智慧;擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派”;职场达人的“超级整理术”;让头脑具备创造力和创新力的思维方法。
做到这些之后,你又能得到些什么?舒适的每一天;正向乐观的心情;工作成果加倍,压力减少;身体变得健康;私人时间增加;最重要的是,你将拥有更充实的工作和更丰富的人生!
今天就开始实践“简单工作法”吧!

书籍目录

前言 懂得简化工作的人效率更高 X
第1章 将工作“简单化”——一种有效的工作方法 1
简单——人生的真谛 3
简单化从丢掉9个“包袱”开始 3
工作需要张弛有度 9
二八定律:重要工作只占两成 10
按重要程度把工作分成三类 11
细节重要,全局观更是不可或缺 15
乔布斯的创新思维 16
工作流程可视化 18
工作标准数值化与图表化 18
向工作能力强的职场达人学习 19
寻找各领域的“冠军”并虚心学习 21
第2章 建立自己的“时间分配哲学” 25
人生因时间的管理方法而不同 27
职场不欢迎完美主义者 29
不轻易改变“工作计划” 31
提高时间的“浓度” 33
找回“丢失的时间” 33
第3章 高效能人士的时间管理术 37
并不是投入时间越多工作质量就越好 39
找到缩短工作时间的窍门 40
制订各种“格式标准” 41
“参考”职场达人的工作方法 42
模仿职场达人的“工作细节” 44
养成早起的好习惯 45
留有“空闲时间”很必要 47
如何对付无意义的“打岔” 49
向周围宣告“我要忙了” 49
你上班做的第一件事是什么? 50
早点开始工作才能早点完成工作 52
周一早晨汇报工作的要领 53
最先汇报“坏消息” 55
写书面报告的顺序:先写结论后写原因 56
用电脑储存信息,用谷歌搜索信息 58
电子邮件发件人的管理方法 60
善于使用省时省力的“固定用语” 62
为什么“没用的会议”总那么“多”? 64
高效会议的7个要点 66
集中注意力的技巧 67
专注的力量 69
竞争意识是一种“正面压力” 70
对手等于目标 72
从集中练习法到工作分割法 73
集中精力是分时间段的 75
不要小看工作期间的休息时间 77
第4章 最佳人际关系背后的经营智慧 79
了解现实社会的游戏规则 81
“交际通”比“好学生”更容易成功 84
有趣的人比无趣的人更善交际 86
我们为什么会跳槽? 88
懂得示弱是改善人际关系的方法之一 89
道理和真情,哪个更重要? 91
与人相处要讲究技巧 93
小承诺也要认真兑现 97
掌握说“不”的艺术 99
多与工作圈外的朋友打交道 102
第5章 擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派” 107
计划的天敌——6M 109
所有的工作都要设定完成期限 111
不存在百分百的完美计划 112
在“时间小金库”里预留出缓冲时间 113
工作有轻重缓急之分 115
重要工作永远排在第一位 117
列出“待办事项”,优先处理重要工作 119
待办事项的先后顺序视实际情况调整 122
为什么不能先从简单的工作做起? 124
早上一起床就要开始当天的计划 125
别做“行列毛毛虫”,练就决策力 129
一边思考一边行动 131
任何决策均可在3秒钟内做出 133
风险与危险不是一回事 134
面对危机,做好三手准备 137
相信你的直觉 139
第6章 职场达人的“超级整理术” 143
会工作的人都是善于整理的人 145
整理=扔掉不必要的东西 146
人生有1/3的时间浪费在找东西上面 147
扔掉纸质名片 150
办公桌面的整理术 151
如何区分有用的东西和没用的东西? 153
纸质文件和电子文件的管理方法 154
记好笔记是成功的一半 155
将工作效率提高10倍的笔记法 159
三段式挂历是让工作简单化的有效工具 161
第7章 让头脑具备创造力和创新力的思维方法 165
成为吸收信息能力强的“杂家” 167
强制输出信息的记忆法 168
不要成为一个“搜索傻瓜” 169
“头脑风暴”是激发创意的不二法则 171
好创意的最大敌人是否定意见 173
通过改变习惯来激活创新思维 175
好主意其实就在眼前 177
小构思成就最受欢迎的产品 178
孙正义的第一桶金来自“强制关联法” 180
用自己的头脑思考并做出判断 181
分清信息中的“噪声”和“信号” 184
对于任何问题,都要有自己的看法 188
成功的经营者都有自己的智囊团 191
互惠的合作关系和纯粹的朋友关系缺一不可 192

编辑推荐

《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法,还有你的人生!一天忙到晚,一年忙到头,升职加薪却与你无关?是时候丢掉你的“职场包袱”了,懂得简化工作,职场加分不再难!第一步:赶紧丢掉工作中的9大包袱吧!完美主义老好人拖延症焦虑不安无计划太过努力急性子杂乱无章复杂的人际关系第二步:发起工作方式革命,7种方法让你变身职场“白骨精”。将工作变得“简单化”和“可视化”;建立自己的“时间分配哲学”;高效能人士的“时间管理术”;最佳人际关系背后的经营智慧;擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派”;职场达人的“超级整理术”;让头脑具备创造力和创新力的思维方法。

前言

懂得简化工作的人效率更高本书将彻底地改变你的工作方法。本书将教会你如何将工作化繁为简,也就是教会你如何提高工作效率。在工作中刚开始践行本书的方法,你会感到有些困难,因为本书所倡导的“简单化的工作法”是从“舍弃”开始的。按照常人的思维,无论是东西还是信息、经验、履历、人际关系,一旦得到了,就很难舍弃。因为人们总是认为,扔掉等于浪费。但是也因为人们的这种思维模式,所以常常将原本简单的事情搞得越来越复杂。我们正处于一个信息泛滥的时代,价值观的多元化带给我们越来越多的困扰,工作也变得越来越复杂和难以应对。在这样的环境中,你是否每天都感到身心疲惫呢?为了改变你目前所处的境况,现在的你需要做的是,改变以往的思考和行为模式,让它们变得更加“简单”。本书首先介绍的是“什么让你不堪重负”,然后是完美主义、拖拉行为的危害、老好人要不得,以及过度努力的坏处……我们需要做的就是放下这些“包袱”,轻装上阵,加快工作进程,巧妙分配时间,整理工作环境,建构有利于自己的人际关系……本书的关键并不在于让读者记住这些“技巧”,而在于培养读者善于思考的习惯。简单工作首先必须要区分什么是重要的工作、什么是不重要的工作,要养成独立思考的习惯和培养正确判断的能力,以及确立自己想要怎么做、应该怎么做的“人生哲学”。然后,在此基础上再应用本书所讲的各种技巧。更加简单地思考和行动,你将成为一个更成熟的人,并拥有一份更加充实的工作。每天愉快工作,心态积极向上,成果层出不穷,压力自然减少,身体结实强壮,自由时间增多,家庭关系和谐。践行本书的每个方法,你将拥有更值得期待的未来!

内容概要

中岛孝志,日本早稻田大学政治经济学系毕业,后获得美国南加州大学硕士学位。曾在PHP研究所、东洋经济新报社任职,之后独立创业,同时兼任经营顾问、经济评论家、记者、作家、出版人、大学讲师等多种职务。
主要著作有《笔记活用术》、《记事本200%活用术》、《巧妙提问成就成功人生》等。

章节摘录

简单化从丢掉9个“包袱”开始将工作“简单化”是提高工作效率的有效方法,也是减轻工作负担的有效手段。丢掉压在你身上的9个包袱是践行这一有效的工作方法的第一步。完美主义“没有万无一失的计划就不采取行动”,“在没掌握所有信息前绝不下决定”,“事必躬亲,否则总感觉不放心”,这些都是完美主义者的典型心理。这种心理最容易导致工作的混乱和滞后。工作如人生,不如意事十之八九。如果凡事追求十全十美,不仅会错过周遭的好机会,而且还会限制才能的发挥。因此,为了更充分地发挥潜力,就必须将完美主义和事必躬亲的包袱彻底扔掉!老好人有的人希望自己在所有人的眼中都是“好人”,因此,即使对于不喜欢的事情也会勉强自己接受。结果,每日被委以多项“重任”,压力倍增……老好人的共同特点是缺乏自信,当他们看到那些我行我素的人按照自己的方式工作时,总会发出羡慕的感慨。诚然,我们没有必要故意与他人为敌,但是如果一味迎合别人,反而容易迷失自己。拖延症有的人喜欢将事情先搁置不做,结果截止日期临近的时候手忙脚乱。临时抱佛脚,敷衍了事的“拖延症”患者绝不会收到满意的工作效果。工作能力强的人总是很忙,因为工作总会自动地集中在“能够快速高效地完成工作的人”的周围。而工作能力强的人从不拖沓,因为他们懂得“事情越堆越多”的坏处,工作也是如此。如果你患有“拖延症”,那么从今天开始、从现在开始,就要养成“今日事,今日毕”的习惯。如果你能够在日常的工作中有意识地克服“拖延症”,那么你就会发现工作是一件多么有趣的事,工作效率自然也会提高。过度不安和担心“担心什么来什么,顺其自然反而一帆风顺”,这似乎是一个魔咒。进行比较正式的谈话时,过度担心的人会对自己产生怀疑—“是不是不行”、“我不会成功的”,这些担忧的情绪会不知不觉地表现出来,比如你会不自信地仰视别人,或者声音小得对方根本听不到你在说什么,与人相处时缺乏魄力……每个人都有不安或者担心的情绪,但是一旦过度就会成为人生的绊脚石。情绪是可以传染的,过度不安的你会把这种情绪传染给对方,所以,要觉得“我行”、“没问题”、“肯定会顺利完成的”,只有积极地面对事情,有意识地使用积极的语言,才能有一个“简单”的人生。所有“简单”的人都是积极的人。糊涂账、无计划人们习惯性地认为把“视情况而定”挂在嘴边的人是有魄力的“大人物”。殊不知,这类人多数是毫无责任感的“马大哈”。在现实生活中,计划确实有时赶不上变化快,但是如果因此就放任不管,不做任何计划,则更容易导致“损失”、“错误”、“失败”和“浪费”。因此,计划和日程管理是能够将失败控制在最小范围的一份“保险”,也是将成功引向最简单、最短、最快捷道路的一个“路标”。过于努力在工作中不努力是万万不可的,但是过于努力却是大忌。周围的人会想,为什么你偏要一个人解决所有问题呢,借助其他人的力量岂不更好。过于努力的人就像是原地打转的陀螺,再怎么转也只是原地打转。急性子急性子的人总是没等到正确地了解状况就忙于下结论,他们还经常没等对方把话说完就中途打断,还自以为是地认为自己的结论是正确的。或者,不懂得控制自己的情绪,一有什么事情惹到他们就会马上像火山喷发一样,冷静之后发现问题出在自己身上又后悔莫及。这样的性格怎么会把工作做好呢?性子太急的人容易吃亏。没有用的物品万事从清理、清扫开始。首先,看一下你的桌面和抽屉,是不是已经充斥了杂乱无章的、没有用的物品?其次,再看一下你的电脑桌面,是不是几个星期前下载的东西还没有删除?如果你的工作环境中充满了没有用的东西,当你想找到有用的东西时就不得不把大量的时间花费在寻找上。如果事情紧急的话,你根本就没有寻找的时间。因此,把那些没用的东西扔掉吧,只有这样才能提升工作效率。曾经的自己无论自己曾经多么辉煌,或多么失败,都没有必要与过去的经历纠缠。总想着过去的辉煌容易使人裹足不前,总想着过去的失败容易使人变得懦弱。过去就是过去,既不代表现在也不影响未来。何不对曾经的自己说再见,让自己所有的情绪和力量都集中在现在的这个时段,“简简单单”地轻装上阵。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计8条)

  •     无论自己曾经多么辉煌,或多么失败,都没有必要与过去的经历纠缠。总想着过去的辉煌容易使人裹足不前,总想着过去的失败容易使人变得懦弱。过去就是过去,既不代表现在也不影响未来。何不对曾经的自己说再见,让自己所有的情绪和力量都集中在现在的这个时段,“简简单单”地轻装上阵。与其说这本东西叫升职快,不如说合理安排时间,简化工作,快乐生活更合理。整本书都是在强调整理,效率以及信息间相互配合产生的能量。
  •     【笔记整理】【1】 我们每天要处理的工作大致可以分为以下三类:必须亲自处理的工作,让别人代为处理的工作,拒绝做的工作。【2】上司把一些干扰主要工作进度的工作分配给你的时候,你要马上提出质疑:我现在在做A,需要优先做B吗?当上司经过权衡后认为你手头上的工作更为重要的时候,他会把不重要的工作B交给其他人做。【3】工作要提前安排,并且要按计划严格执行,绝对不能轻易改变计划,这是高效与简单工作所必备的意识。【4】从20年前就开始每天4点起床,生活和事业都受益良多。一日之计在于晨,好的开始意味着能有一个好的过程。这就是简单的道理。【5】尽量缩短汇报内容,只说结论。【6】会议的精髓在于{谁? 做什么?到什么时候?多少?怎样?}解决这5个问题并不需要花费多少时间。如果需要花费很多时间的话,肯定是一堆夸夸其谈的闲人聚在一起开会。【7】在工作中没有比找东西更浪费时间的了。【8】东西的分类:(1)半年以上不用的东西。(2)能够替代的东西。(3)碍事的装饰品。(4)成为负担的东西。(5)坏了的东西。桌面整理的窍门是保留活火山(马上要用到的东西),扔掉休眠火山(不着急用的)和死火山(永远都不会用到的)。或者把休眠火山和死火山送给同事也很好,也许对别人而言这些东西是活火山也说不定。而且万一要使用的时候,也可以向同事借。【9】提高工作效率的方法。(1)将所有东西都放在一个大箱子里面。(2)将工作所需的东西拿出来。(3)一两个星期之后,将每天使用的东西放在一起,也就是将使用频率最高的分成一组。(4)然后把每3天使用的东西放在一起,也就是把使用频率次之的东西分成一组。接下来把一两周才能用一次的东西分成一组。把第一组东西放在一个小盒子里,摆放在桌面的正中央。然后把第二组放在第一组的右侧(习惯使用右手的人),把第三组放在第一组的左侧。这样一来,取东西就会方便很多。(5)两周之后,完全用不到的就是没用的东西,把这些放在箱子里,要么扔掉,要么送人。【10】首先把文件分为“使用中”和“保管用”两类。然后把“保管用”文件全部保存为电子文档,而只把“使用中”的文件打印出来,这些“使用中”的文件几乎都是与正在进行的项目有关的资料和数据,当合同签完之后或当这个项目结束之后,就要果断地加以处理。【11】日、周、月记事本(1)每日记事本。每天的事情用两张纸记录下来,对于我们来说,这种记事本可以把每一件事的细节记录下来,但是无法一眼看出一周或者更长时间的安排。(2)每周记事本。“我这周很忙,下周再约吧”,“下周很忙,这周的工作加班也要弄完”,“周五的活动还是取消吧”,等等,这样的记事本可以看到一周的计划,所以以周为单位安排计划非常方便,但是下周或者大下周的情况就看不到了。(3)每月记事本。可以将一个月的情况记在记事本上,但几乎看不到每天的计划。【12】对于工作来说,截止日期太重要了。但是如果没有看到一项工作的开始日期,就很难想起它的截止日期。【13】三段式挂历的好处在于可以推算开始日期和截止日期。【14】头脑风暴的最大敌人是否定的意见。如果有一人提出否定意见,大家就会争论不休,以致最后无法达成统一意见。这种做法不可取。【原文摘抄】【1】按照常人的思维,无论是东西还是信息、经验、履历、人际关系,一旦得到了,就很难舍弃。因为人们总是认为,扔掉等于浪费。但是也因为人们的这种思维模式,所以常常原本简单的事情搞得越来越复杂。【2】人们习惯性地认为把“视情况而定”挂在嘴边的人是有魄力的大人物,殊不知,这类人多数是毫无责任感的马大哈。【3】比如两个人同时开始做一份相同的工作,工作能力强的人用半天时间就可以完成,而工作能力差的人此时才仅仅完成了1/3,也许你会想,花费时间多的人,完成工作的质量肯定要好于投入时间少的人。其实结果恰恰相反,工作效率低的人在工作中犯的错误远远多于工作效率高的人。【4】榜样的力量是无穷的,要尽可能多地搜集榜样。学习榜样意味着少走弯路,使用更加正确、更加简单的方式处理工作上的问题,快速成为工作达人。【5】人们习惯于堂而皇之地走进他人的世界,浪费他人的宝贵时间,尤其是那些经常喜欢打扰别人的人,更加不懂得时间的宝贵。【6】开会了,但是不讨论。讨论了,但是不决定。决定了,但是不执行。就这样,不管开多长时间的会议也只是浪费时间,没有任何建设性的意义。【7】我们的人生只有一次,绝对不要将时间浪费在毫无收获的事情上。【8】有的人总是坚决地说不,即使对方的要求再苛刻,即使自己的心里有千百个不愿意,他们仍然会像条件反射一样接受对方所有的无理要求。也许有的人认为这是善于迎接挑战并积极创造价值的表现,但其实这些只是不想得罪别人而不得不忍气吞声的懦弱表现。有决断权的人参加会议,而且当场决断。即断即决是基础。【9】搞不清楚到底做还是不做,就会无所事事,如同悬在半空中一般无着落。【思考及改进】【1】工作分三类:亲自处理、别人代理、拒绝完成。【2】让上司权衡工作A和B的重要性。【3】工作提前安排,严格按计划执行。【4】从每天4点起床。【5】说话只说结论。【6】会议的精髓在于{谁?做什么?到什么时候?多少?怎样?}【7】不要让寻找占用太多时间。【8】提高工作效率的方法是根据使用频率,将文件分组。【9】安排工作一定要有截止时间。【10】尝试使用日、周、月记事本和三段式挂历。
  •     【目标】建立个人思想体系,养成独立思考的习惯和培养正确判断的能力。(在这个方面,女生可能具有天生的弱势,容易按照领导意思去办,缺乏独立思考和判断‘选择的能力)【看明白,学明白,想明白,做明白】1、检查你是否完美主义——没有万无一失的计划,就不采取行动;没有掌握所有信息之前不下决定;事必躬亲;0.8【完美主义】——有这个倾向,如何把握度0【老好人】逐渐改善0.5【拖延症】逐步改善中——工作能力强的人,从不拖沓,因为他们懂得事情越堆越多“的坏处。0.2【过度不安和担心】采用积极的心理暗示,我过度担心的是甲方可能遇到问题,不过暂时没这个需要担心,但要学会处理。比如咨询阶段,甲方当然希望你达到他们要求,但是你要先放弃掉他们要求,按照规范优先确定方案。0.2【糊涂账,无计划】还好——需要继续加强0.6【过于努力】——善于借助外力0【急性子】0.5【没有用的物品】0【曾经的自己】把所有的情绪和力量都接种在现在这个阶段————————————————————————————————1、工作分为三类【必须自己处理的】【让别人代劳的】【拒绝做的】2、❤【全局观】 ——确定目标或者远景,再逆向寻找途径【工作流程可视化】——【工作标准数值化与图表化】数值化—采用相同的标准,放在专业上说就是比如模板、比如图幅、比如构思,比如文字说明(思考,在设计中哪些是可以指定为标准化的)可视化—让每个人都能清楚的看到,实现信息共享。3、想工作能力强的人学习(一个是GF+LK+CJ)——寻找各领域的专家,并虚心学习)从简单的模仿开始————————————————————————————————【建立自己的时间分配】1、抓住哪些是重点工作,哪些是最最需要完美的,哪些是无足轻重的2、不轻易改变自己的”工作计划“这样别人也会尊重你。3、聚餐结束后就离去——抓住重点,在有限时间内完成最大化的价值【节约时间】1、简单工作才能提高效率——发现规律2、制定各种”格式标准“;”思考问题标准“;处理问题的步骤——比如:咨询怎么做,详规怎么做,如何思考,总平面布局的先后顺序——找规律,定标准——看明白,学明白,想明白。3、参考职场达人的工作方法+自我的提升和改良4、模仿职场达人的工作细节——比如高峰如何应付甲方,怎么处理事务。首先,需找出各个领域的专家【养成早起习惯】【留出空闲时间】——不要事必躬亲,分清楚哪些是自己不得不自己做的部分,——————————————————————————————【如何汇报工作】1、尽量缩短汇报内容;2、只说结论,问道再回答;3、不用邮件,口头汇报;4、汇报时间根据汇报内容的重要性决定;5、争取第一时间汇报;5、不重要的事情,利用空闲时间汇报。2、先汇报坏消息3、先写结果,后写原因(标题、结论、逐条原因、背景、细节)【专注的力量】【找竞争力,找目标】1、先从简单的工作寻找兴趣2、限定高效集中精力的时间——————————————————————————————【人际关系】1、不能改变的事情:对牛弹琴;说服没有决策权的人;说给不感兴趣的人;2、知道怎么样让别人开心,怎么样让别人生气,怎么样让被人悲伤,理解别人的感受3、有趣的、聪明的、能提供有用信息的——幽默4、学会如何”抖包袱“5、人想要别人接受和理解,就要让对方看到你的恶柔弱之处,要不断的让别人看到你柔软的内心。6、不擅长是等于”可爱“,非常擅长的人反而给人距离感,与人相处要讲究技巧、开朗、快乐并带有一点点笨,才会让人觉得开心和舒服。【再小的承诺也要履行】【懂得如何说不】有一定努力,然后再说不。1、让对方思考和解决才是——至关重要的技巧2、拒绝,然后提出交换条件,比如多买几个——关系一定要互惠,别人才会觉得真实,持久和稳定。【寻找到第二个社会圈子】——————————————————————————————

精彩短评 (总计56条)

  •     很快速的读了一下,其中给你一些道理在GTD和一些时间管理书中也有体现。倒是对其中向领导汇报工作这段有点深刻印象。其他的关键还是养成自己良好的习惯。
  •     本日第九本商业书。好空虚无聊寂寞的某……不知道是不是商业书看多了某总觉得似曾相识,这本只花了七分钟。
  •     工作是为了生活而服务,其中意义不止升职这件事。
  •     面面俱到就是面面俱不到。关于整理物品和汇报工作的点有帮助
  •     将工作变得“简单化”和“可视化”,尽量缩短汇报内容,只说结论。我们每天要处理的工作大致可以分为以下三类:必须亲自处理的工作,让别人代为处理的工作,拒绝做的工作。
  •     有一些有用的观点,整体语言 陈述较一般,大体上还可以,知识点不多
  •     看的台湾翻译版,竖版繁中,写的挺不错的,各种膝盖中箭啊~
  •     虽然观点简练,也可以从很多书上看到,但是某些地方还是会有启发
  •     远没有想像中的好,不值~
  •     一本简单的书,总结了一些工作经验,然后告诉你。可以简单看看。
  •     喜欢,很实用哦,理论与实践结合中!
  •     简化工作,工作不要追求完美,生活也是一样,凡事追求完美会导致强迫,以及效率低下,做好就好。
  •     一般。
  •     老生常谈
  •     不必买书
  •     作者个人的经验总结,有点指导意义,却并不适合我,毕竟每个人都有自己的做事风格。这本小书泛泛而谈,纯属技巧类的东西。日本人的严格自律倒是让我敬佩。
  •     果然什么内容分分章节弄个目录封面就可以当书卖
  •     这本书不是简单的抄,还是根据自己体会写的,语言平实,比起一些堆砌例子的书好多了。
  •     已阅。。。
  •     比较简略的小册子,但是要点还是足够清晰的
  •     日本人风格的这类职场书籍,都是一个个小片段,太碎片了,不够系统,而且虽说职场都差不多,但是日本的文化和中国的还是有很大的差异。这本书又几乎没有太深入的内容,大多东西只是停在表面的一点,实际的参考意义小了很多。
  •     总结、改进、突破、创新,最简单的倒立反复做到一种极致。会给工作带来意想不到的改变,尤其是在细微的别人都不注意的地方,点点滴滴的用心付出,思考加行动,让工作更轻松。更有效。
  •     just a list of ideas
  •     又一本整合式个人管理书籍,看多少本才能开始管理自己呢?
  •     干货大全
  •     将以前的自我管理方法回顾了一遍
  •     目录型图书,我都忘了为啥要下这本书了……
  •     里面的理念每个人都应该知道。但是这些理念都比较散,需要自己串联起来。
  •     内容太少,没有什么东西
  •     整本书只是在蜻蜓点水般的罗列所有作者想到的或者收集到的可以提升效率的方法,并没有深入讨论任何一个。给人的感觉就好像谷歌搜索“如何提升效率”得到的搜索结果首页。
  •     还不错。有机会试试看三个月的日历,这个想法确实不错。
  •     确实有些语句挺好的,从中学到了东西
  •     内容不多,通读只用了大概两小时,但是启发当真是不少。最大的收获是悟到“做好人未必能做好工作”,对这种开卷有益的书给个四星不算低。
  •     简单易懂,但所说的道理都比较浅显。帮助不大。
  •     挺不错,化繁为简,简单最好,效率最高。
  •     重新思考自己的工作方式,做到有的放矢
  •     感觉一般,都是些常识
  •     今天读到了这本书,不错,好好看下。2015.11.26
  •     关于笔记的那章,还有整理,以及前面的简化,还是有意义的
  •     书有三页是破损厉害的,外包装是完好的。大概是印刷过程中的问题。虽然有的小影响,但是算了,难得一次意外
  •     比较浅显-基本要点已梳理总结
  •     作者写了几个方面,算是比较杂的一本书,工作简化的内容主要是整理,另有一些其他方面的建议和方法。 行动建议:用谷歌桌面+要变的幽默一些。
  •     “评论任何事物的时间,都要以自己的体会为评价标准,对自己有益的评价就高,对自己无益的评价就低。”
  •     非常粗浅
  •     我觉得还不错,读着很有启发。
  •     简洁至上,抛弃9大包袱:完美主义、老好人、拖延症、过度担心、糊涂账无计划、过于努力(只靠自己)、急性子、积累鸡肋(没用的物品)和曾经的自己。
  •     还算比较基础和折中,有一些新概念,算中等档次。
  •     这类书,看过一本,就不用看第二本, 内容大同小异
  •     标准化文件格式和高效会议部分讲的蛮好,突然发现一路走来我老板的工作方式真是高效的典范
  •     目录会骗人,看目录倒是觉得问题的确是这样,内容全都是介绍为什么这些问题重要,解决方案呢?
  •     抱歉,看完我已经忘了说了什么。
  •     很实用的技巧,关键是实践。知道了,要做到才能产生价值,化知识和经验为能力。
  •     2个小时翻了一遍,感觉一般。对于即将踏入职场的学生或出入职场的人士或许有点用。如果之前看过时间管理和GTD之类的书,留意过人际关系管理的书或文章,对断舍离有过一定的接触,那这本书就是他们的简化初级版本。打发时间还是可以的,但想要深入的话需要对这几个方面有更进一步的了解。
  •     很早读的了,想不起来内容了,总之这个题目就说明一切,把一切标准化才是王道!
  •     里面的工作方法挺好的。说白了就是如何合理使用自己的时间。
  •     罗列了很多规则,但是能坚持下来肯定很牛逼…再次吐槽,为什么国外的书名翻译都那么俗 T_T
 

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