出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-6
ISBN:9787111163886
作者:明茨伯格
页数:444页
作者简介
《管理者而非MBA》包括MBA的考生、学生和毕业生,还有那些对于这一学位心存疑虑的人。如果我在这本书中写的话都是正确的,那他们就更应该阅读这本书了。
书籍目录
致中国读者译者序 管理教育,何去何从?专文推介一 MBA是什么专文推介二 从批判到建设作者序导言第一部分 MBA之非第1章 错误的人第2章 错误的方式第3章 错误的后果之一 教育过程的堕落第4章 错误的后果之二 管理实践的堕落第5章 错误的后果之三 公司组织的堕落第6章 错误的后果之四 社会制度的堕落第7章 新的MBA模式?第二部分 培养管理者第8章 实践中的管理开发第9章 发展管理教育第10章 培养管理者之一 IMPM项目第11章 培养管理者之二 五种心模第12章 培养管理者之三 在岗位上学习第13章 培养管理者之四 学习的影响第14章 培养管理者之五 革新的扩散第15章 发展真正的管理学院参考文献关于作者
内容概要
亨利·明茨伯格 加拿大麦吉尔大学(MCGill)管理学院教授。在欧洲工商管理学院(Insead)、伦敦商学院、埃克斯·马赛大学、卡内基·梅隆大学和蒙特利尔高等商学院等学校担任访问学者。 他最知名的成就《管理工作的本质》(The Nature of Managerial Wark),在被15家出版社退稿之后,于1973年最终出版。不仅大获成功,还奠定了明茨怕格极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超越。
媒体关注与评论
这本书——我用了4年来撰写它,用了15年来发展它,用了35年来思索它。 ——亨利·明茨伯格 世界最具影响力的十大管理大师之一亨利·明茨伯格对MBA教育的审视反思. 名家名著,倾力推出 MBA读本书,反省教育的不足; 管理者读本书,探索成长的道路。明茨伯格(Henry Mintzberg)是当今全球管理和战略领域最重要的学者。作为2000年美国管理科学院杰出学术贡献奖的获得者,明茨伯格一直是当今盛行的MBA教育模式的激烈抨击者:“MBA是因为错误的理由用错误的方法教育错误的人。”由此,他抛出一份惊世宣言:要彻底改革传统的MBA教育。这就是本书《管理者而非MBA》。