《管好自己》书评

推荐序

Preface管好自己，理好别人生命有很多计划，自我修行计划是第一计划。把自己修好了，一切才能变化。我相信一个从基层一路打拼过来有真实体验的作者，写下的文字，是能够打动很多人的。作为世华的创始人，以及一个一直在教育事业上求索的人，华创是我收授的“华”字辈的首批弟子，我见证了他在世华每一步的成长经历，感受到他每一次蜕变后内心的坚毅和强大。记得2003年他刚来世华应聘时，才大学毕业。当时我问他为什么加入世华，他告诉我，他听了我在西安理工大学的演讲后，受到极大震撼，很想跟随我学习。整个应聘过程中，他没有咨询工资待遇是多少，提成奖金怎么算，休息时间怎么安排,等等这些现在大多数年轻大学生关心的问题。感受到他强烈的意愿，他成了世华的一名普通学习顾问。随后的10年中，他从一线销售一步步成长为主管、经理、总监、分公司总经理、片区总裁、讲师、常务副总裁。他的成长为什么如此之大？我想他一路的成长蜕变，就如这本书所讲的主题—管好自己，理好别人。人生如行路，一路艰辛，一路风景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到和自己差不多的人，说明你也一般般；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。古希腊哲学家泰勒斯指出：“做什么事情最容易？向别人提意见最容易；做什么事情最难？管理好自己最难。”要想成为一个优秀的管理者，不是管好他人，而是首先管理好自己。但是管好自己并不是一件容易的事情，正如管理大师彼得•德鲁克所说，“让自身成效不高的管理者管好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事”，因为“管理工作在很大程度上需要身体力行，如果管理者不懂得如何管理自己，不知道如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样”。人人都需要管好自己。在个人自我管理中，每个人既是管理者，又是执行者。从个性方面来看，很少人愿意被管。不让被人管只有一个途径，就是自己主动、自律、卓越地完成工作。如何做到？这正是本书所要阐述的核心思想以及作者的亲身经历。书中的很多观点能让身处职场的年轻人和正在苦苦求索的人们恍然大悟，犹如醍醐灌顶，能让你从一个类似听人指派的“木偶”变为具有强烈自我管理意识的人，从而做一个有所成就的人，一个快乐幸福的人。在这本书中，我看不到绕口的商业术语，看不到粉饰的广告伎俩，看不到虚夸的自我宣传。眼中所见的，都是华创用朴实的语言讲述的他过去在做销售和管理中、与人交往的经验中所总结出来的职场感悟和人生智慧。因而，无论对于工作的态度，还是智慧的闪光，以及管理与思维的运用，我都认为，他的作品，值得很多人细细品味。经营企业就是经营团队，经营团队就是经营人心。管理的最高境界是灵魂式的坚守。管好自己，才能理好别人，一切自我是根源。