《跟乐嘉学性格色彩》章节试读

出版社:湖南文艺出版社
出版日期:2011-5
ISBN:9787540448455
作者:乐嘉 著,张伟迪 绘
页数:320页

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-结婚对女生意味着什么? - 结婚对女生意味着什么?

 从女孩到女人!
穿上婚纱就意味着青春不再,不能再像小孩子那样玩什么都不懂了,也没人说你!
自由受限,有孩子后更惨!
审美疲劳,特别是生完孩子后!
趁年轻,该冲动就冲动起来!
 

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第130页

婚姻里的性格色彩:红色给我们激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,黄色给我们勇气和坚定,而当我们和绿色相处时,我们感受到的是轻松、自然,没有压力。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-如何爱她 - 如何爱她

征服她
感动她
理解她
像她一样
什么样的方式,和什么样的人恋爱很重要,感情的事并不是只要努力争取就行的!

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第88页 - 蓝色和黄色男人如何追女生

我以后每天早晚两次准时给你发短信,提醒你。(接下去,你每天非常准时地,一定能收到相同内容的短信;他发的是被储存在手机里的。)这事儿我还真干过,不同的是我发的每条都是不同的,而且都是现写的。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第137页 - 跟乐嘉学性格色彩(1-3章摘录)

“FPA性格色彩”到底有什么用,如是说:第一,洞见,让你知道你自己是谁。第二,洞察,让你知道他是谁。第三,修炼,让你可做更好的快乐的自己。第四,影响,让你搞定一切你想搞定的人。
一、进入性格测试的世界
“性格”是天生的,所谓“性格”就是“原本的我”
“个性”是后天的,所谓“个性”就是“现在的我”
我们每个人无法为自己天生的性格负责,但是我们每个人都必须为自己的个性负责。
每种性格色彩的内部都有一个核心动机,所谓动机就是“为什么做”,而行为就是“做什么”。红色的动机是快乐,蓝色的动机是完美,黄色的动机是成就,绿色的动机是稳定,看到对于不同行为背后真正内心动机,有助于更好的理解对方的行为。
“动机”无法改变,“行为”可以训练。
一个人快乐或悲伤,只要不是装出来的,就必有其道理。你可以去分享他的快乐,同情他的悲伤,却不可以命令他怎样,因为这是为被人的天性的。——王小波
二、性格色彩的优势和过当
红色性格
优势:1、阳光般的乐观心态;2、开朗热情,朋友遍天下;3、乐于助人,天生不记仇;4、善于表达,调动气氛
过当:1、聒噪咋呼,惹人厌烦;2、口无遮拦,缺少分寸;3、情绪波动,要死要活;4、随意性强,变化无常
蓝色性格
优势:1、思想深邃,独立思考;2、成熟稳重,细腻贴心;3、一诺千金,忠诚情谊;4、讲究精确,迷恋细节
过当:1、消极悲观,迂腐封闭;2、敏感多疑,脆弱自怜;3、心机沉重,相处困难;4、要求苛刻,压抑紧张
黄色性格
优势:1、目标导向,永无止境;2、求生欲望,战胜对方;3、与人斗,其乐无穷;4、坚定自信,抗压力强
过当:1、自以为是,死不认错;2、强硬严厉,喜欢批判;3、控制欲望,操作心强;4、富攻击性,心存报复
绿色性格
优势:1、中庸之道,稳定低调;2、乐天知命,与世无争;3、天性宽容,耐心柔和;4、先人后己,预取先予
过当:1、懦弱无刚,胆小怕事;2、该出手时不出手;3、害怕冲突,缺少主见;4、自信匮乏,没有主见;5、不思进取,拒绝改变
三、性格色彩之情感世界
不同性格色彩女性的爱情观:红色(爱上镜子里的自己);蓝色(爱上悲剧美);黄色(爱上征服);绿色(爱上那瞬间交会的光亮)
蓝色和黄色男人如何追女生:蓝色擅长并喜欢用暗示来让你明白他的意思,而黄色的目标导向也会用到恋爱中。
恋爱中的“默默做”和“常常说”:红色是“从心到口的直线”,而蓝色是“由心到脑到口的圆周线“。一方面,蓝色说话喜欢留有余地;而红色,很容易把话说满,除了问题,连补救的话也没了。这注定了蓝色在深思熟虑上超过红色。
我就是说不出“我爱你”:(蓝色性格)不好意思开口是说明他们担心,等别人捅破是说明他们的期待,期待代表了蓝色对默契有种近乎变态的执着,说“我爱你”意味着低头打破了这种对默契的期待。蓝色认为自己的付出得不到或者看不到同样的回馈,蓝色会继续付出但是内心会痛苦,蓝色会告诉自己,如果她向我表达,我一定用我一生加倍的爱来回馈和报答她。
谁是真正的情圣:“人间情圣”的称号赋予红色是完全有道理的,在内心深处往往以“情愿”代替“目标”来支配行动,这也是给红色定义“感性”的原因。
当女人说“我不要你管”的时候:如果女性本人(黄色性格)是所谓的女强人类型,他们不希望人管,讨厌被人管,而希望管别人,因为情感的独立性,相对而言,她们对婆婆妈妈之类的琐事不是很在乎,所以在她们的谈话中,用到的管可能是控制和插手的意思。
恋爱三部曲(粘人—委屈—发作):红色与蓝色是情感需求度极高的两种性格,蓝色更需要心灵上的默契,假使不能被满足,顶多只是折磨自己;而红色对情感上的高度需求经常通过语言和体态来表达,即使不能满足,便开始折磨他人。
谁会偷看(查阅)另一半的手机短信:好奇害死猫就是说红色,对所有的出轨事件和疑似出轨事件,承受力最弱的也是红色。蓝色对隐私非常注重,因此不会随便翻看另一半的信息。黄色强势,果断,以目标为导向,不会像红色那样控制不住自己的情绪。绿色从不看丈夫的短信,她们是那么的平和,无所谓和安于现状,几乎没有什么事情在她们的字典里是天大的事。
男人也需要安全感吗:和女人相比,男人更需要安全感。红色渴望得到伴侣时时刻刻的关注;蓝色追求完美和心灵深处的默契;黄色掌握整个局面而不是细枝末节;绿色的宽松平和让伴侣享受,也让伴侣觉得“他可能没有那么在意我”
年轻女孩为何钟情老男人:但凡孤独或看起来很不一般的女孩(红色居多),很容易被蓝色的老男人吸引,原因在于其细心、稳重、耐心、不麻烦、腔调
喜欢大女人的男人—新恋母情结:原因如下1对事业的理解支持,2关照,3成熟,4深谙阴阳互补之术。以男人的心态而言,首先你能帮到最好,其次帮不到请保持安静和支持,再次别冷嘲热讽别作天作地感到自己被冷落,别给我添堵添烦,最后千千万万求爷爷告奶奶别帮倒忙。红色擅长后两样,黄色只做前两样。
小鸟依人的女子是谁的最爱:但凡能做到小鸟依人的女人都有以下几个特点,1依赖,让再瘦小的男人也体会到自己有了宽阔的肩膀;2平稳,从此家庭内部有了安定团结的局面,不会给另一半添乱,更不用担心红杏出墙;3简单,对自己在外面花天酒地,绿色老婆会采取不闻不问不管的三不政策;4宽容,就算男人功夫不行,绿色也不会冲你抱怨。小鸟艺人的绿色,当然是黄色性格的最爱。
“假小子”都是哪种性格色彩:蓝色和绿色的女性多有阴柔感或崇尚阴柔美,对过于男性化的装束呈现排斥心理,对于红色女性,外形打扮多有明亮或扮酷这两种比较强烈的倾向,偶尔男性化也未尝不可,但那只是一种新鲜的尝试,长此以往绝不享受;唯独黄色在心理上希望给别人精明强干的感觉,她们希望和男人平起平坐,留着短发,穿着深色套装,节奏飞快的生活。
恋爱中谁是绝情人:绝情这事,在红色身上很少发生,能够体验到对方绝情的,大多体验者本身是红色。黄色的绝情,源于黄色认为没有实际意义的行为都是浪费时间,黄色活在当下和未来,他们不活在过去;黄色生活在现实里而非虚幻中,黄色天生有种本领,将情感和事实割裂,这样也好,为他们省去很多麻烦,黄色的简单很让人受伤害,但好歹也只是那么一刀,心狠下去,肉割掉拉到。
失恋时不同性格色彩的表现:红色失恋,痛不欲生。蓝色失恋,自己反思。黄色失恋后,会认为对方放弃了我说明他不识货,没有理解真正的我。绿色失恋后,会想其实和他在一起也不见得有多好,再说天下无不散的宴席。红色的痛苦是短暂的爆发的,蓝色的痛苦是漫长的压抑的,需要更长时间。
不同性格色彩在爱人生病时的表现:蓝色把照顾亲人当成一项工作来严阵以待,黄色一切以解决问题为主,绿色是最为让你轻松舒服的陪护人,红色,用特有的哈哈大笑感染着你。
什么性格色彩可以在婚姻中百搭:从生活的角度来看,家有绿色,人生之福,在日益频繁的婚外恋现象中,绿色最为稳定,绿色有甘心忘记自己,顺从伴侣的特性。如果说,红色给我们激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,黄色给我们勇气和坚定,那么当我们和绿色相处时,我们感受到的是,轻松、自然、没有压力。
不同性格色彩对于婚姻的选择:黄色的人有足够理由晚婚,忙于事业,沉迷目标。蓝色注重规则一般观念较为传统,大多数适婚。绿色是最容易早婚的性格,因为他们的不强求和随遇而安,红色永远渴望追求变化的新鲜感和刺激的情感体验,他们总是“不安于婚”
相同性格色彩的婚姻会如何:红色与红色,有趣的婚姻。蓝色与蓝色,有序的婚姻。黄色与黄色,战斗的婚姻。绿色与绿色,放松的婚姻。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

从之前的色眼识人,色眼再识人,就一直觉得乐嘉是玩票,现在人生活工作压力如此大,心理学和关于宗教的书就应运而生,可是面对琳琅满目的书,哪一种才是自己喜欢的呢?了家的光头在书丛中就显得格外的抢眼

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第294页

在执行任务的时候

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第66页

绿色:该出手时不出手。(宁可在长痛中苟活,也不肯在短痛中奋起。)
害怕冲突,缺少主见。(绿色没主见和无所谓的态度无形中把压力和负担通通转嫁到他人身上,间接给别人带来了很多的麻烦。)
自信匮乏,没有主见。
不思进取,拒绝改变。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第16页

为什么我上次测的是绿色,这次测的是红色?

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第298页 - 跟乐嘉学性格色彩(6章)

六、FPA性格色彩钻石法则
钻石法则的意思就是,用适合不同性格的方式去对待不同的人,也就是“人所欲,施于人”,把别人要的给别人,这就是人交往相处的自高核心奥秘。
菜鸟入门招数:
红色看重个人赞誉,支持他们的想法、目标、意见和梦想。尽可能给他们表现机会,对红色要投入关注。
蓝色严格遵守时间,注意细节,要正式严谨,喜欢在智力方面得到称赞,要在适当的项目肯定他们的贡献。
黄色注重效率,直截了当,给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性,对于黄色,要展示你的效率和能力。
绿色需要温暖的关系,支持他们的感受,并对他们生活得各个方面都表示出兴趣,凡事慢慢来,根据感觉说话,而不是事实。
如何理解不同性格色彩的父母:
当你的父母是红色,他们是最具有童心的父母,天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,他们最懂得享受生活。也许会有点混乱无序,可是那种无拘无束,那种童趣,那种永远年轻的心态,真实不得不让人羡慕。
当你的父母是蓝色,一旦规则制定,所有人必须严格租售,他们也欣赏他人对高格调和高条理性的追求,满足感源于将无序变有序。希望孩子按照他们希望的人生路线去走。
当你的父母是黄色,他们对于“以暴制暴”情有独钟,深得“棍棒之下出孝子”的精髓。
当你的父母是绿色,他们习惯于家里和外面都以牺牲自己、快速妥协来达成人际关系和谐的模式。而这种自我牺牲一方面能够为孩子创造宁静安详的家庭气氛,共享天伦之乐,其乐融融。另一方面,因为不断地牺牲自己来满足孩子的需求,使得孩子认为父母的妥协是理所当然的,久而久之,无法在孩子面前树立父母的威信。
如何引导不同性格色彩的子女:
红色的小孩是活力的源泉,但很容易走神,需要有人在旁监督,同时非常需要认同感,因此要适当表扬。除此红色说话不经过大脑,因此要注意谨言慎行,要教会红色孩子注重目标,权衡主次,遵守规则。
蓝色的小孩勤于思考、善于分析的特质让他们有所建树,但一旦过头,就会以为地转牛角尖,家长应该让他学会如何应对这个不完美的世界。
黄色的小孩生来就是主导者,为了满足自己的控制欲,不断找人当被控制物,所以父母必须从一开始就捍卫自己的权威,对于爱面子且固执的黄色,如何劝服他们有很多技巧。
绿色的小孩非常随和,顺从,容易相处,并且有耐心,但缺乏严谨和上进的内在动力,所以需要父母帮助他们制订和实现目标,不断的给予支持和鼓励。
如何与不同性格色彩的伴侣相处:
当你的伴侣是红色请记住要
Ø 制造惊喜,在他意想不到时,送给他们礼物或小卡片
Ø 多带他出去玩,在他心情不好时陪着他
Ø 赞美他,安慰他,让他说出来,哭出来,发泄倾诉出来,让他知道在这个世界上你是多么爱他
Ø 保持一定的独立和神秘感,不要让他对你一览无余
需要强烈避免的是
Ø 别对他的过失进行严厉批判,以及避免翻来覆去唐僧式的说教
Ø 别长时间冷落和忽视他的存在
Ø 别指望他能自己记得所有该做的事情和负担起所有的责任
Ø 别使他有负罪感
当你的伴侣是蓝色请记住要
Ø 让他感受到你已经感受到了他的关心,懂得他做的事,让他知道你是他最亲密的知己。
Ø 学会体察他细腻敏感的情绪,有时那种表现是那么微乎其微
Ø 在一定程度上做好自己的规划,控制住不理智的行为,这样才能给蓝色以安全感
Ø 保持乐观积极的心态,用正面情绪影响并带动蓝色走出消极
需要强烈避免的是
Ø 过于随意地乱开玩笑,让蓝色感到自己成为被嘲笑的对象
Ø 不尊重蓝色的时间和随意打乱他的计划
Ø 轻率地作出决定,经常冲动,给蓝色制造焦虑和担忧
Ø 忽视蓝色的情绪感受和精神交流的需求
当你的伴侣是黄色请记住要
Ø 黄色并非要故意伤害你,如果看上去似乎如此,那只能说明黄色的性格方式
Ø 让自己成为对他最有用的人是留住他的心最好的办法
Ø 黄色鄙视哭哭啼啼,为一点小事就作天作地的内心脆弱的人
Ø 黄色认为每个人都应担负起照顾好自己的责任,即使再亲的人,也不能把自己的人生完全寄托在他人身上
需要强烈避免的是
Ø 要求黄色给你很多很多的亲密肢体语言和甜言蜜语
Ø 自做决定,不尊重黄色的意见
Ø 当错误发生时,逃避自己的问题,解释或情绪上的反弹
Ø 做出任何让黄色觉得会令局面失控的行为
当你的伴侣是绿色请记住要
Ø 你选择他是因为你欣赏这样的人,无需拿他的事业心,企图心去和别人比较
Ø 绿色从不责怪你,即使你做了再错的事,但你不能因此而不去自我反省,否则最后变成废物的人是你
Ø 绿色的得过且过可能给家庭生活带来困扰,这需要你保持危机意识和多去推动他
Ø 绿色从内心深处不愿改变
需要前列避免的是
Ø 总是抱怨绿色不做决定,事实上是你自己把做决定的责任推给绿色
Ø 因为绿色不发表意见,总迁就你,你就完全不考虑他的需求了,久而久之,你们会变成陌路人
Ø 跟外人发生争执时,希望绿色能够出去大干一架
如何与不同性格色彩的工作伙伴相处:
红色活力热情,有感染力,但是情绪化,会任由感情来指引和操控事业的进程,任何一个挫折都可能引发不稳定,而这种不稳定让周围人没有办法把任务和机会交付给他。
蓝色注重规则,让蓝色决定你是个讲道理的人,可以在同一频道上沟通共事,当工作中有问题发生时,最好先控制自己的情绪,这样做会让他更加佩服你。
黄色尊重直来直去、开门见山的方式,不要企图操控或控制黄色,那会激起他们的反弹。
绿色愿意听任何人的意见,从不催促别人做事,而是静静等着别人发现自己该做的事,你可自己工作停滞,也不去问问题,所以要及时跟进并提出意见。
如何与不同性格色彩的领导相处:
如果你是红色领导,员工不仅仅依靠你出谋划策,还需要你的协调能力。所以你要做的就是你的组织能力更强——列出清单,并且保证你日程安排的准确性,分清各种目标的主次。
如果面对红色领导,记得帮他把事情可能出现的不确定性列出来,遇到突发的事情时帮他稳定情绪。
如果你是蓝色领导,最好减少并软化你有声或者无声的批评,减缓控制欲,清醒的面对可以高要求,但不是每件事情都追求完美。
如果面对蓝色领导,那么做事的时候一定要注意规则,不要给他突发性的难题,最好将事情按预定的时间去有条理的进行。
如果你是黄色领导,要允许错误的发生,试着用仁慈来协调公正,记住其他人是有自己的感受的。
如果面对黄色领导,切忌不要当众反对他,这会让他认为你在挑战他的权威。
如果你是绿色领导,学着拓展更多不同的任务并尝试快速地完成它们,变得更加有决断力,同时思维和感受更加开阔,尝试一下更具挑战性和变数的实验。
如果面对绿色领导,学会推动,避免因他不做决策而给团队带来损失。
如何影响不同性格色彩的下属:
当你的下属是红色,他是气氛的带动者,有很有眼前一亮的创意,积极性高,不要吝啬你的赞美和肯定。他们内心不甘寂寞,且永远在追寻新的兴奋点,因此工作中对于时间点拉得比较长的任务最好不要交给红色。
当你的下属是蓝色,他对人非常忠诚,做事喜欢制定好计划,然后严格的按照计划去执行,要告诉他需要了解哪些问题和背后的挑战,并尽可能地详尽,要注意条理性、逻辑性、彻底完全和精确。
当你的下属是黄色,要把注意力放在他做事的结果,而不是他是否让你感觉不爽,从而激发它最大的潜能和优势。
当你的下属是绿色,尽量把任务切分成小块,他们更容易接受没有人愿意做的工作,虽然干的慢了一点,但他们会心平气和的完成。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第50页

我竟然是主红色性格的人,次黄色性格的人,其实我一直觉得自己有蓝色性格的完美要求。再仔细看看,研究一下人心。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

蓝色的动机--完美。对人际关系的完美需求,表现为强烈地希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求,当对方无法理解或者承诺不兑现时,蓝孩儿的内心痛苦且情绪久久不能释怀。
蓝色当受到压迫时,尤其是当遭到委屈和误会时,一定会用沉默来传达更大的愤怒和反抗。他们不离家出走,只是暂时因为天性中强大道德力量的束缚和对于规则的无上遵守,但这并不代表他们没有欲望
蓝色:爱上悲剧美
蓝色性格女子的爱情代表作是《天鹅之死》。纯洁的天鹅公主看着心上人被黑天鹅抢走,发出痛苦的哀鸣。中了魔法的天鹅公主,无法口吐人言说出真相,只能痛苦地舞着舞着舞着舞着,旋转着进入死亡。这个故事暗示着蓝色在爱情出现问题时,最容易面临的不幸是--我无法说出我内心的痛苦,希望你能够了解我,如果你不了解,那我只有痛苦地缄默着,痛苦本身也是一种美。
"我爱你,所以先把你给别人。"蓝色之所以会有这样的做法,是因为蓝色在思考和做事情时喜欢用排除法,她会一个个验证不可能的答案,最后得出最正确的。对爱情也是如此,只有当她确定你除了她之外不可能爱上别人,才会坦然接受你的爱。只要有一点"隐患"存在,她的内心就永远会有不安全存在。当爱人身边有另一个女人出现时,蓝色有时甚至会表示出完全的不经意,鼓励爱人跟"第三者"接近,她们擅长用试探来不断寻求和证明,其实她的本意是想完全确认爱人对她是一心一意的,而结果呢,反而促成了爱人和"第三者"的交往。
当蓝色失去所爱,会长时间沉浸在悲伤的回忆中。夜深人静时,她细数着内心的道道伤口,虽痛,却有莫名舒展的感觉,她宁愿明明白白地痛苦也不愿糊里糊涂地幸福。然而却如她所说,"我睡的时候,我的痛苦都醒着"。
蓝色男性在恋爱中发的追求短信:
•我在看一本书,很值得推荐,有机会看看,很想和你一起分享看后的体会。
•你的胃好些吗?记得喝温水,别吃太热或太冰的东西;冰淇淋少吃,你就是嘴馋;我以后每天早晚两次准时给你发短信,提醒你。(接下去,你每天非常准时地,一定能收到相同内容的短信;他发的是被储存在手机里的。)
•普济岛以后再找机会我陪你一起去好不好?我们去杭州过元旦吧,我已经预订了天都饭店,31号下午4∶20的车,希望我们一起去好吗?(杭州是两人第一次出行的地方,也是定情的地方;所订酒店也是同一家酒店。)
•我一直都觉得可以有心灵上的交流比什么都重要,思想上的共鸣是我一直在追寻的;我们的交流让我有很多的回味,I enjoy thisso much,much than anything else!《去年冬天》要重新上演了,我们再去看一遍好不好?我买了票了。(两人看的第一部话剧,当时很喜欢。)
蓝色是"由心到脑到口的圆周线"。一方面,蓝色说话喜欢留有余地,而红色,很容易说满,出了问题,连补救的话也没了。这注定了蓝色在深思熟虑上超过红色。
而蓝色最厉害的,恰恰是他们无声的感动力量,连你都不记得的事儿他都会记得。如果蓝色关怀一个人,他会试图去了解你、洞察你,为你做你需要做的事情。他们是那么地不屑于用语言表达内心的情感。蓝色觉得"说"太容易做到了,远不足以表达内心强烈的情感,而实际行动的证明才是有意义的!
我就是说不出"我爱你"
"爱情不好意思先开口"与"永远都在等别人将窗户纸捅破",虽然按照并列关系来说,属于一个层面,但从技术角度来分析,不好意思开口是说明他们担心,等别人捅破是说明他们的期待!本质上,期待代表了蓝色对默契有种近乎于变态的执著,他们总是强烈期待别人知道他们所想,期待别人能做他们所想。
假使我们互相恋爱,如果我对你说"我爱你",或者我对你先表白,对蓝色意味着什么?意味着低头打破了这种对默契的期待!那个执著等待的人需要通过对方先打破来证明对方是爱他的。
蓝色,对爱是不吝啬付出的,但蓝色是需要回报的,也就是说蓝色在内心期待他们的爱和付出能够得到同等的回报和平衡。尤其是在两性关系中,如果蓝色认为自己的付出得不到或者看到同样的回馈,蓝色会继续付出,但是内心会痛苦。这一点长久以来被很多所谓的情感专家们忽略。
蓝色的内心还有种心结,如果我说"我爱你"在先,是否很没面子?蓝色的潜意识当中有这样的一个想法--他期待对方先表达情感的爱意,然后蓝色就告诉自己,如果她向我表达,我一定用我一生的加倍的爱来回馈和报答她! 当没有得到但似乎看到希望的时候,蓝色的执著有时开始体现,他们会像孟姜女一样来等。有时也耍耍小聪明,因为他们必须试探对方是否喜欢自己。怎么试探?

通常蓝色的试探,会装作不经意中接受其他异性抛来的绣球,然后将这些信号传过去以刺激对方,希望对方能有所表示。但并非所有的试探都会管用,有时蓝色刺激了很多次,而碰巧对方也是一个蓝色,她就是无动于衷!而且这个举动同时还刺激了另外蓝色的自尊心,蓝色则会采取宁死不屈的心态:好,你越是这样,我越是不说!
既然不说,那就罢了,我也不说,对自尊的看重,这时又跳出来压住了情感的需要,士可杀不可辱!我的确需要情感,我的确需要默契,我的确需要你的爱,但如果违背了底限,违背了灵魂里面对自尊的需求,蓝色誓死不屈。
蓝色对隐私非常注重,因此很少随便翻看另一半信息。如果要看,那势必她已经开始察觉到异动,只要她的怀疑还没有消除,一次看不到第二次还会再看,一旦发现有暧昧短信,她不会马上质问对方,而是冷眼旁观。当蓝色决定摊牌时,她已经握有足够的证据,并已反复衡量过说出这事对方会有什么样的反应,甚至把下一步该怎么做都已想好了。
蓝色:
追求完美和心灵深处的默契。不会直接去问伴侣的行踪,而是默默观察和分析,一旦发现蛛丝马迹也不会声张,而是继续收集证据,直到有大的把握才会出击。一般到了他们开口提出自己的疑问时,那么说明两个人的关系真的出了问题。
蓝色
跟蓝色老板谈加薪需要在一个安静的正式的场合来谈,谈薪之前不要让任何其他员工知道这件事。切忌用浮夸不实的吹嘘来武装自己,或威胁说如果不加就走人。给他充分的理由和符合逻辑的分析,让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的。比如可以说:"我申请加薪的理由如下:1、??2、??3、??而且我已经在一些同类企业中调查过相应的薪金范围,这是高档、中档和最低档。我现在是低于中档的。"
你也可以用沉默的方式,干脆什么都不说,默默地把事情做到最完美,直到有一天他主动给你加薪。
蓝色"做任何事情首先制订好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭之后的第二准则。
蓝色刻意地要求自己按照既定的规则行事,他们是惯例的守护者。
蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力做到规则内的最好。
首先,蓝色即使有心帮你,在他决定动身之前,也一直不停地思考并观察周围的人是如何反应:很少打头阵
蓝色并不像黄色那样冲动,他们内心停在"秀才遇见兵,有理说不清"的境界,似唐僧般地娓娓道来是他们的最爱。遗憾的是当处于压力状态下,蓝色的冲突以固执而不妥协著称,或他们用隐性手法表示内心的愤怒。这种冲突的延续性,在所有性格中是最长的。
蓝色:严守时间
因为必须尽忠于自己的主人--时间,重视起始与截止期限并严格遵守,如果在规定时间里没有完成任务,没能严守时间,往往会陷入极度的慌乱。如果被指派同时做很多工作,他们会非常困窘不安。为使手头上的工作趋向于完美,要认真检查。要做的事情很多,必须认真做。告诉蓝色时间充裕要仔细做一件事他会接受,而如果临时突击性地让他把一件事情弄好,他会感到恼火。
蓝色的谨慎和保守,让他成为最不愿意轻易开始的一个,但一旦开始,就会按部就班地坚持去做。
不同性格的人,有的开始快,有的开始慢,为了有一个好的开始,都需要面对自己性格中的问题。
蓝色
何时开始--经过周密而严谨的逻辑推理之后
蓝色和绿色开始都慢,但各有各的慢法。绿色慢是因为安于现状不思改变,蓝色慢是基于对完美的追求和对安全性的注重。面对天上掉下的馅饼,蓝色不会像红色那样捡起来就吃,而是先后退半步,仔细打量一番后,再用戴着消毒手套的手去拿。话说第一个吃螃蟹的人要么是红色要么是黄色,决不会是蓝色,蓝色是等一百个人吃了之后没有死才会去尝试的。
开始的障碍--不够完备,不可预测性,内心的担忧
蓝色领导的团队要递交一份计划书给客户,他很清楚竞争对手也在做同样的事。出于蓝色性格的谨慎和完美主义,他将精确率论证到98%才出手,而对手却在三天前就递交了一份精确率仅有92%的报告,于是,因为"开始"太慢,蓝色出局了!这是一件多么可惜的事。
开始的陷阱--一旦开始了就停不下来
某著名画报的出版人把重要的采访任务交给他手下文笔最好的编辑,但编辑是蓝色,回答说之前启动的手头的一个选题正进行到最后关头,不能停下来。出版人发了火,但蓝色依然坚持要有始有终,最后导致一场差点离职的冲突。蓝色的过于坚持,不灵活,有时可能会变成劣势,也成为他不能重新开始的陷阱。
送给蓝色的金玉良言:不要等到百分百瞄准才射击蓝色的完美主义会阻碍他自在的开始。

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虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。 “性格”与“个性”的区分:性格是天生的,所谓性格就是原本的我;个性是后天的,所谓个性就是现在的我。 了解人性的基础是“动机”而非“行为”,知道他人“为什么做”比“做什么”更重要。 积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。 腹心相照,声气相求,恩德相结 醉过方知酒浓,爱过方知情重

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第134页

自由感和依赖感,是红色心理需求的两极,他们日复一日在两者之间摆动,痛并快乐着。
当对自由的追求远大于对找个人依靠的需求时,自我感觉相对良好的红色选择了"不婚"。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第24页

知道"为什么做"比"做什么"要重要得多。动机就是"为什么做",行为就是"做什么"。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-例 - 例

例1红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利 · 波特的魔法帽,立马提出购买,老爹不肯,小儿于是扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一走了之,小儿一面指缝中偷看,一面假装声嘶力竭直至老爹销声匿迹,确认所求无果时,只好作罢,满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到家中有套新买的《樱桃小丸子》,喜笑颜开,早把魔法帽一事扔到九霄云外。动机——快乐。买魔法帽的终极目标也是快乐,如果不买,快乐没了,自然就哭,发现有新的(得到连环画)快乐来临,旧的(没有魔法帽)苦恼也容易遗忘。蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,伫立不行双目注视,老爹在前催促,小儿口应腿不应,待老爹走回跟前,问:“爹,最近我表现如何?”“你是否说过表现好是有奖励的?”“那你觉得这个魔法帽怎么样?”待到老爹醒悟,施以缓兵之计,推脱今日囊中空空不便购买,容后再说。小儿回家后半月内一言不发,举座皆慌,老爹这才反应过来,魔法帽一事其实并未了结。动机——完美。对人际关系的完美需求,表现为强烈地希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求,当对方无法理解或者承诺不兑现时,蓝孩儿的内心痛苦且情绪久久不能释怀。 黄孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,会说:“老爸,买一个。”“我们同学都有,不买下回你参加家长会的话,很没面子啊!”“没钱?你刚才偷偷买烟都给我看见了,你不买,回家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走,小孩不哭不闹,静坐橱窗前,直到老爹回头找他,双手投降。若老爹不予理睬,回到家中再迂回进攻老爹的爹和娘,反正要直到魔法帽到手方才善罢甘休。动机——成就。在购买玩具的整个流程中,黄孩儿设定下来必须要达成的目标,并采取各种方法掌控局面,不达目标誓不罢休。绿孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,步法仍旧中规中矩,见到他人手中有,面不改色心不跳,仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情,连要求也不愿向老爹去提。动机——稳定。他们本身的变化和需求无多,更多扮演给予者而非索取者的角色。绿孩儿也不愿意随便去麻烦他人,故此,他们需要魔法帽的愿望不如其他三种性格强烈。与此同时,如果大人不开口,他们也不愿意随便提出,让家长为难。 例2例3

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

男人一沉默,夜色就来临了,把女人给裹在里面。女人对夜色,既有着无法克服的畏惧,又有着令人神往的迷恋,再飞扬跋扈的女人,也会被夜色征服的。
自由感和依赖感,是红色心理需求的两极。他们日复一日在两者之间摆动,痛并快乐着。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-序言 - 序言

我想搞明白为什么有人让我不爽,他/她为什么会这样理解事情。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第一章 - 第一章

性格是天生的,原本的我;个性是后天的,现在的我

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-江山没有美人可爱 - 江山没有美人可爱

“送你18朵玫瑰,仔细数数只有17朵,还有一朵就是你”
“这个礼物里装着这辈子最爱的女人,结果打开一看,就是个化妆镜”

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第62页

黄色:自以为是,死不认错。
强硬严厉,喜欢批判。
控制欲望,操纵心强。
富攻击性,心存报复。(对冒犯他们的人,黄色会毫不留情地坚决还击,他们追逐自己想要的东西而忽略尊重他人的情绪。典型的侵略性格。)

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第100页

由于卓越满99送畅销书而选择了它。也许是心不诚,还是怎样,真觉得书非常非常的一般。
一开头的心理测试,就出现了个奇怪的结果,书里说的某两种不可能交叉的性格竟然成了我的主要性格色彩。MY GOD,我发誓我可是诚心实意做的测试。
后来看了后面的分析,就越发分不清楚自己是属于哪一个色彩了,似乎什么都沾边,又什么都不是。
一本性格分析类的书,最主要的功能就是应该帮人更好得认清自己的吧,看了这本,却变得越发模糊了。
也许,也许,这是本好书,只是我的性格色彩本身有问题吧。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第25页

红色动机:快乐。发现有新的快乐来临旧的苦恼也容易忘记。
蓝色动机:完美。宁愿以含蓄来代替直接的表达自己的需求,当对方无法理解或者承诺不兑现时,蓝色内心痛苦且情绪久久不能释怀。用沉默来传达更大的愤怒和反抗。天性中强大道德力量的束缚和对于规矩的无上遵守。
黄色动机:成就。设定目标,采取各种方法掌控局面,不达目标不罢休。叛逆。
绿色:稳定。更多扮演给予者而非索取者的角色;不愿意随便去麻烦他人。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页 - 绿色性格



绿色性格的核心动机:
每种性格色彩内部都有一个核心动机。所谓动机就是“为什么做”,而所有在外的行为只是“做什么”。知道“为什么做”比“做什么”要重要得多。
红色的核心动机是快乐、蓝色是完美、黄色是成就。而绿色性格的核心动机是稳定。他们本身的变化和需求无多,更多扮演给予者而非索取者的角色。


绿色性格的优势与过当
优势
①中庸之道,稳定低调
绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化,不讲究过度的文化,点到为止的文化,得饶人处且饶人的文化,留得青山在、不怕没柴烧的文化,强调平衡的文化。 绿色也是典型的温和者,就像水是
他们的吉祥物一样,他们无孔不入地绕过生命的险阻,而非一定要铲除路中的障碍。绿色和善的天性充满了温柔的吸引力,他们对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
②乐天知命,与世无争
绿色知足又没脾气,他们对生命提出的要求不多,他们经常能不吝付出,能体验到这种心灵开放的拥抱是极其幸福的。绿色很容易超脱游离出政治斗争之外,因为他们内心深处对金钱和权力的欲望不执
著。 绿色是自得而悦人的个体,很能够接纳生活中的任何人,他们能够契合所有不同颜色的性格,而不用担心行为差异上的南辕北辙。他们和善的天性及谦逊的为人,为他们赢来许多忠诚的友谊。
③天性宽容,耐心柔和
绿色有了困难,不愿向别人开口;被别人借了钱,为不破坏人际关系,也不好意思去要;人有失当之举,不去理会;自己被别人误解了也不愿花力气解释,时间长了别人明白过来反而不好意思,反倒容
易做日久天长的朋友。所以绿色多的地方,必多和气而少戾气。
④先人后己,欲取先予
绿色常倾向点一道名菜——“随便”。此中缘由:一方面不排除绿色觉得动脑筋太麻烦,懒于作决定;然而更重要的也许在于,大多数绿色担心,自己的决定万一有人不喜欢,岂非很为难他人?为了不
伤害他人或不让他人不爽,绿色宁愿将选择权交给他人,这样乐得其所。绿色就是这样处处为别人考虑的人。 绿色因为天性中不喜欢与他人争的特性,在生意场上也就能让人处且让人,而非据理力争,
也少有要置他人于死地的想法,本着“夹着尾巴做人,老老实实过日子”的精神。如同帕森斯的经营哲学,绿色即使在生意的过程中也奉行“你赚我赚大家赚”的基本原则,且有时会让自己损失一些,
来博取长远的合作机会。


过当
①懦弱无刚,胆小怕事
压抑的绿色是所有人当中活得最累的,因为心里是怎么样的想法,永远不表达出来,而面对外人却总展现最美好的一面,只有在安静时,才会去想怎样能让自己开心点。无论自己有多痛苦,表面永远平
静谦和,而只要看到别人快乐,就算受点委屈也没有关系。有时我会用“虚伪”两字来批判绿色,倒并非他们不真诚,只是实在与性情中人无缘,他们为了制造一个所谓的“安定无事”而甘愿委屈自己
,有时付出的代价就太大了。
②该出手时不出手
绿色一味的宽容最终会纵容别人。因此在婚姻战场上,他们的另一半可能在外为所欲为,最终酿成了自己的人生苦果。宽容是绿色的优势,而纵容却成了宽容镜子后的阴影。绿色对骑在头上的红杏出墙
,若是视而不见,那恐怕就要给人家送上一副对联伺候了:上联“只要日子过得去”,下联“哪怕头上有点绿”,横批“忍者神龟”。这就像被太监强奸,反抗是痛苦,不反抗还是痛苦;但是至少绿色
反抗是短痛,不像不反抗是长痛。 绿色宁可在长痛中苟活,也不肯在短痛中奋起。绿色也许在付出沉重的代价后,才能学会不要太在意别人的反应,学会敢于表达自己的立场和原则。
③害怕冲突,缺少主见
如果说“恐惧环境”和“担心被骂”是被动地避免矛盾,那么“害怕冲突”就是主观的自欺欺人。其基本逻辑就是,如果我提出要求就会冲突,索性自己吃点亏就算了。好比火车上,旁边睡觉打超级呼
噜,只好用被子蒙头整夜,仍然无法入睡,直至天明两眼斗大,却是哈欠连天。他们打着“吃亏就是占便宜”的招牌麻痹自己,从而在某种意义上纵容别人来欺压自己。 绿色一直觉得自己没有主见,就
算伤害,也是伤害自己,谈不上伤害他人——我要伤害自己是我自己的事情,又不牵涉到你们,为何对我横加指责,犯得着吗?有趣的是,他们总是低估了自己身上的问题对他人也会伤害。事实上有的
问题出现以后,是不会自行消失的。绿色没主见和无所谓的态度无形中把压力和负担通通转嫁到他人身上,间接给别人带来了很多的麻烦。
④不思进取,拒绝改变
绿色,一生都没有明白一个道理,当他们每每举起“还可以”与“无所谓”的大旗来为自己保驾护航的时候,他们同时也将很多生命的机会同时抛弃。更要命的是,他们将很多人生选择的权利交给了他
人支配。绿色的被动很容易导致他们在事业上的不作为。几年前,坊间流行《谁动了我的奶酪》,书中通过几个小老鼠影射了变革的重要性。当时传说公司把书发给你的同时,就是你准备离开公司之时
。在“酒香也怕巷子深”的这年头,主动出击也不一定能够有温饱,哪还轮得上你“守株待兔”的边啊! 绿色似乎已经习惯于事情会自动解决,这种守株待兔的心态让他们成为四种性格中最为被动的人
。 绿色对外界变化的视而不见,最终将让他们尝到无法适应的苦头。绿色把今天该做的事情拖到明天,一拖再拖,他们姑息自己的懒洋洋作风,原谅自己的不思进取,一旦患上了精神麻痹症,将沦为自
己生命的牺牲品。

绿色的时间管理:为他人存在
时间应该像单调的节拍那样,最喜欢有规律的、没有矛盾、没有变化、缓慢流动的时间。当在规定时间内要完成很多事情,一旦有变化或者更改,就会产生难以忍受的混乱感。如果突然破坏他原有规律
,内心会矛盾,心理负担加重,想一走了之。

绿色如何减压:找到前进的行动力
修炼良方:寻找积极意愿
1.找到一个目标感强烈并且直言不讳的好友,欢迎他对你鞭策和鼓励。
2.每天都更换一下衣服的搭配,尝试多种不同的设计和体验。
3.提升自己赚更多钱的欲望,将努力工作与快乐的享受挂钩,经常阅读诸如《人一生要去的100个地方》这样的读物。

你该如何对待绿色呢?
他们需要温暖的关系。你必须支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对黄色的策略是正好相反的。绿色不想
有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定,给他们时间以征求别人的意见。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之,对绿色不要强迫。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第56页

黄色,在与天斗、与人斗、与己斗的过程中体验到自己的价值。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第32页

一个人在多年控制及否认内心真正的喜好以便取悦他人之后,可能不再察觉那些喜好到底是什么。因此要区别性别的动机和个性的行为里各有什么,可能是一条漫长的艰辛之路。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第14页

黄+红

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第47页

红色的麻烦在于,任何一个挫折都可能会引发不稳定,而这种不稳定会让周围的人感到恐惧,从而没有办法把更重要的任务和机会发送给他。
红色自己的波动,不仅波动了情绪,还把他的机会波走了。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-当女人说“我不要你管”的时候 - 当女人说“我不要你管”的时候

什么意思?
理睬,想我
关心,照顾,爱护
控制
插手
推动,督促

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第33页 - 行为与动机

“绿色的动机--稳定。他们本身的变化和需求无多,更多扮演给予者而非索取者的角色”
之前的生活状态是做任何事都是在寻求别人的肯定,所以更多的时候是牺牲.给予别人更多。现在更多的是关注自己内心的需要,不再让别人主导自己的情绪。给自己肯定,而不是寻求别人,一如自信一样,是自给自足的,要多少有多少。。。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

有一定道理,也许人的性格太复杂多元的原因
感觉分类的model和角度不是特别精准
黄绿对应的比较精准,红蓝外化一些,差距就大
没有wawa的石头剪刀布准确
天为罗帐地为毯 日月星辰伴我眠 夜间不敢长伸足 恐怕踏破海底天
战斗,你可能会死;逃跑,却是苟且偷生,年复一年,直到寿终正寝。你们,愿不愿意用这些苟且的日子去换一个机会,仅有的一个机会,那就是回到战场,告诉敌人,他们也许能夺走我的生命,但是,他们永远夺不走我们的自由
黄色 : 结果导向;必须听他的;不要控制他人,脾气冲
蓝色: 缜密讲规则;多给他们数据;负能量重,尖酸刻薄
红色:热情积极;别信他们;虎头蛇尾多变;
绿色:以和为贵;别等他们给你结论;摇摆不定顺其自然

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第66页

压抑的绿色是所有人中活的最累的,心里的想法永远不表达出来

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

只想讲一点:你拿什么自大,性格色彩研究到现在其实一个核心的东西就是,你凭什么以自我为中心。你算个神马东西。为何别人要听你的。想透这些是你平等与人交流的开端

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第241页 - 跟乐嘉学性格色彩(4-5章)

四、性格色彩之职场关系
如何与不同性格色彩的老板谈加薪:
跟红色老板谈加薪需要一个大家都心情愉悦的时间点,切忌在谈话过程中施加压力。你要充分表达你对这份工作的热爱,让他感受到你的诚意。你可以用突出团队,先出诚意,表现对工作热爱这种高调的形式,也可以采用有人高薪挖我,可是我对公司有感情这样低调的方式。
跟蓝色老板谈加薪需要一个安静的正式的场合来谈,谈薪之前不要让任何其他员工知道这件事,切忌用浮夸不实的吹嘘来武装自己,或威胁说如果不加就走人,给他充分的理由和符合逻辑的分析,让他清楚地知道你提出的加薪请求时合情合理的。也可以用沉默的方式,干脆什么都不说,默默地把事情做到最完美,知道有一天他主动给你加薪。
跟黄色老板谈加薪,最好是刚刚出色地完成了一个大项目,切忌没有足够的筹码就轻率地去谈,或试图用煽情来感动他。在肯定自我价值的同时,避免给他妄自尊大的感觉。告诉他,你的存在将会带给他哪些收益。在黄色老板心目中,能力=薪水,秀出你的能力,承担更多责任,意味着有权要求更高的回报。
跟绿色老板谈加薪需要在轻松自在的非正式场合,没有任何紧急任务需要完成。要突出你在团队合作中发挥的作用,强调其他人对你的认可及依赖性,让他明白你是必不可少的。
不同性格色彩的执行力:
黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要。
蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉同样重要。
红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要。
绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那儿不是也蛮好的吗?
谁最乐于助人:
红色:虽无英雄打虎之胆,却又自告奋勇之心。
蓝色:无关乎为何要帮,但我若承诺,必欲帮之而后释然。
黄色:值得帮助的人应该帮助,锦上添花优胜雪中送炭。
绿色:多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。
谁是工作中的“拖拉机”:
绿色总是追求可以活得更轻松,用最简单的方法来完成事情,或者让事情自动发生。
挖人时最有人格魅力的性格色彩:
红色只想表达自己对人的绝对信任,这对于其他性格来说是不可能想象的。黄色的理性和注重事实,蓝色的理智和谨慎小心,绿色的安全和胆小怕错,都会本能排斥这种行为。
不同性格色彩的客服服务:
红色顾客擅长口头攻击,经常希望用语言压倒对方,与红色顾客打交道要嘘寒问暖,理解他们的感受,大量的口头承诺交换条件,保证承诺会被兑现,切忌面无表情地坐在那里,任由红色长篇大论的指责。
蓝色顾客倾向于历数事件发生的次数和细节,并对由于错误导致他们必须忍受的过程进行冗长的陈述。与蓝色顾客打交道时要提示他们对过程和细节进行描述是正确的,对他们的精确度和全面性进行赞扬和肯定,有意识地顾全他们细腻的自尊心。
黄色顾客可能表现得不愿意合作,试图宣布时间期限和条件。但你应该清楚他们需要看到结果,或至少可以切实地感受到事态正在进一步发展并有被推动的希望。与黄色顾客打交道要快速反应,让他们感受到他们已控制了局面,使他们对你的办事效率有信心,切忌不要跟黄色顾客争执。
绿色顾客最恨冲突,与绿色顾客打交道时要对他们承诺不好的状况很快就会解决,担保过程是轻松愉快的,现实出你对客户关系的格外重视。
不同性格色彩如何销售:
红色的顾客对赞誉是没有抵抗力的,多倾听和支持他们的想法和梦想,并赞美他们。蓝色的顾客格外注重逻辑性和缜密性,着重于特备和全面彻底的完善准备。而黄色的顾客需要的是过程中的控制感,你要高效率和干练,有能力胜任的感觉很重要。绿色的顾客则希望获得更多的支持和帮助,你要着重表现温暖和诚挚。
不同性格色彩的时间管理:
红色:常常忘了时间,蓝色:严守时间,黄色:支配时间,绿色:为他人存在
不同性格色彩如何开始:
红色一向好动,敏感而且开放,很容易投入。黄色是个现实主义者,善于抓大放小,基于要点做出判断,一旦决定要开始,刻不容缓。绿色很少有强烈的欲望开始,一半在别人推动下才会脱离原有轨道。蓝色的谨慎和保守,让他成为最不愿意轻易开始的那一个,但一旦开始,就会按部就班地坚持去做。
不同性格色彩如何避免踩进“开始”的陷阱:
红色:
何时开始:心动就是开始
开始的障碍:压力、困难、不好玩、别人的眼光
开始的陷阱:草率开始,有始无终
送给红色的金玉良言:慎始慎终
蓝色:
何时开始:经过周密而严谨的逻辑推理之后
开始的障碍:不够完备,不可预测性,内心的担忧
开始的陷阱:一旦开始就停不下来,过于坚持,不灵活
送给蓝色的金玉良言:不要等到百分百瞄准才射击
黄色:
何时开始:看到结果就开始
开始的障碍:几乎没有障碍
开始的陷阱:忽视小事,忽视感受
送给黄色的金玉良言:细节决定成败
绿色:
何时开始:能不开始就不开始
开始的障碍:没有欲望和动力,拖拉
开始的陷阱:为了别人而错误开始
送给绿色的金玉良言:该出手时就出手
五、性格色彩之生活面面观
不同性格色彩的炒股心态:红色(又贪又怕)蓝色(不贪只怕)黄色(只贪不怕)绿色(不贪不怕)
不同性格色彩如何投资基金:黄色投资理财的天性是愿赌服输,投资理财的期望值较高,承受风险能力也较强。绿色其投资的天性是淡对盈亏,投资理财的意愿不足。红色投资理财的天性是投资为乐,投资目标时高时低。蓝色往往习惯基于自己理性分析决定动态调整投资组合。
不同性格色彩在购房中的差异:
红色:
优势:1交际圈广泛,朋友多,信息渠道多。2出手快,把握机会能力较好。
劣势:1容易轻信他人意见,做出非理性决定甚至被骗。2太容易被别人意见左右,反而拿不定主意,错失机会。3需求太多,什么都想要,或者攀比心态,很容易超预算支出,增大了日后的生活压力
蓝色:
优势:1兼顾亲人的需求和理性投资。2将可控风险降到最低。
劣势:1因追求面面俱到或谨慎观望而错过最佳买房时机。2会因为需要解决住房问题而买房自住。
黄色:
优势:1当机立断,不错过机会。2相当理性,不被忽悠
劣势:听不进别人意见
绿色:
优势:心态好,不攀比,不计较。买贵了也不痛心疾首,或者埋怨别人。
劣势:1因为要求很低,都可以接受,所以很难做决定,在踌躇中错失机会。2因为缺乏行动力,需要伴侣的推动,也容易受到伴侣的影响。
不同性格色彩如何减压:
红色逃脱情绪陷阱(写一本心理日记,找朋友倾诉或出去走走,不做任何决定)蓝色冲破枷锁(做20%最值得的事情,看娱乐节目,写优点增加自信)黄色走出工作狂的迷宫(增加喝茶闲聊,关心下属的软性时间,减少对他人的批判增加赞美,减少对未来职业发展的危机感)绿色找到前进的行动力(找目标感强并直言不讳对你进行鞭策,每天更换一下衣服的搭配,提升自己赚更多钱的欲望)
不同性格色彩对吃的看法:
红色贪吃,总自诩是很会享受的人,没有人认为他们会委屈自己。黄色对成功和目标的专注,使他把更多的关注和精力放到了工作中。绿色,生活非常平静的和平型人,是应该喝着清水,吃着白粥,体会着最真实也是最原始的滋味。对蓝色来说,最重要的是抱着怎样的态度去享受生活,有条件的话会讲究精致饮食,但绝不浪费。
生活中各人有各人的“作”
红色通常更多表现出“折腾”,蓝色更多表现出“难伺候”。红色“作”时内心更多希望别人对自己关注,呵护和重视,蓝色“作”时则是强烈期望别人理解他的内心想法。红色“作”时容易行为上颠三倒四,蓝色则是语言上的反复,但是行为上会保持一致。
不同性格色彩的记仇:
四种性格中,蓝色和黄色很难原谅别人,红色与绿色倾向于宽容,区别在于红色比较容易忘记,而绿色压根就没觉得有过仇。
不同性格色彩的倾听:
红色和黄色因为在说上都有得天独厚的优势,听上的功夫自然大打折扣,红色希望得到人们的关注和认可,黄色更习惯直接给出回馈和意见。蓝色可以帮助分析问题,但常常会陷入其中不能自拔。绿色乐于倾听别人诉说所有的事情。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第54页

蓝色,要求苛刻,压抑紧张。要求周围人都像自己一样有上进心、有正确的道德观。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第20页 - 性格与个性(结合儿童时期回忆得一些感想)

下面通过不同性格色彩的孩童如何让父母买哈利·波特魔法 帽,看出他们达到目的的差别。
红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特的魔法帽,立马提出 购买,老爹不肯,小儿于是扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一 走了之,小儿一面指缝中偷看,一面假装声嘶力竭直至老爹销声匿 迹,确认所求无果时,只好作罢,满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到 家中有套新买的《樱桃小丸子》,喜笑颜开,早把魔法帽一事扔到 九霄云外。
蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,伫立不行 双目注视,老爹在前催促,小儿口应腿不应,待老爹走回跟前, 问:“爹,最近我表现如何?”“你是否说过表现好是有奖励 的?”“那你觉得这个魔法帽怎么样?”待到老爹醒悟,施以缓兵 之计,推脱今日囊中空空不便购买,容后再说。小儿回家后半月内 一言不发,举座皆慌,老爹这才反应过来,魔法帽一事其实并未 了结。
黄孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,会说:“老 爸,买一个。”“我们同学都有,不买下回你参加家长会的话,很 没面子啊!”“没钱?你刚才偷偷买烟都给我看见了,你不买,回 家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走,小孩不哭不闹,静坐橱窗 前,直到老爹回头找他,双手投降。若老爹不予理睬,回到家中再 迂回进攻老爹的爹和娘,反正要直到魔法帽到手方才善罢甘休。
绿孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,步法仍旧中 规中矩,见到他人手中有,面不改色心不跳,仍旧一副“不羡鸳鸯 不羡仙”的表情,连要求也不愿向老爹去提。
现在,问问你自己,你自己可能是倾向于哪种呢?这种买玩具 时的招数和反应上的巨大差异,从来没人去教,一切都是那样的浑 然天成。如果你生活在见了咸菜夹窝窝头都流口水的年代,温饱成 忧,遑论玩具,那就请你仔细思索这四种性格的人面对自己内心欲 求时的反应是什么。
我相信性格是天生的。有不少专业人士可能并不同意,那也许 是因为当他们在使用“性格”词汇时,与我的定义不相同。他们也 许更习惯把个人发展的一生界定为“性格”。他们认为后天的环境 等诸多因素的影响,会对个人性格起到绝对作用。而在FPAR 性格色 彩中,“性格”是天生的,所谓“性格”就是“原本的我”; “个性”是后天的,所谓“个性”就是“现在的我”。
关注“现在的我”,可以让我们知道“我如何成为现在的我” 以及下一步的发展方向。主观上,个性与自我修炼密切相关,而个 性修炼的至高境界与道家文化中阴阳平衡的思想同出一辙。“个性 修炼”意味着需要我们发挥自己独特的强势,逐渐去除自身的一些 盲点和局限。同样要求我们欣赏别人的性格色彩,并自愿地运用他们的优势完善我们自己。 有人时常抱怨“上天不公”,然而至少在一点上,老天爷无比公平,那就是当赋予你性格时,一定是将性格本色中的力量和局限 同时给你。我们每个人无法为自己天生的性格负责,但是我们每个 人都必须为自己的个性负责。
对于“性格决定命运”的说法,向来,我敬而远之。果真如 此,如前所述性格是天生,那岂非意味着天生下来命运已定?故 此,FPAR 性格色彩更强调不是“性格决定命运”,而是“个性决定 命运”。
个人作为绿+红,看完这几段突然想起一个母亲老提起得事情。
自懂事以来,走亲戚时每当亲戚夸我乖,母亲总以“不老粘着电视”得事情来附和。
然后GC是,她又总提起,以前我开始也会像那个红孩儿一样坐楼梯哭着不想自己爬,但她够狠心,就自个儿上去,最后我还是死死地地跟着默默上去了= =路边买零食玩具得情况也差不多。估计很早期培养得这种绿色个性也就内化成性格得一种。
久而久之,我认为红色性格就只存留在内心,而表现的就是合乎大人要求的绿孩儿性格。不过同时,红色之所以没有抹杀掉,是因为我有个红绿色性格的会玩的导游爸爸,因而造就今天红10绿11得结果。
这就想起当初给爸妈测九型人格时发现,是几乎完全没有交集得两种性格。说互补也好,说会偶有不和不了解也罢,不也都这么过来了,而且我也因此得益于这种融合,以至于九型人格里也同样出现三足鼎立得情况,那也未尝不是好事。只是对于他人,估计就需要多点时间才能了解清楚真实得自己了,不然误会总会偶有发生。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页

性格是天生的,个性是可以培养的

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-感情 - 感情

成熟的人不问过去,聪明的人不问现在,豁达的人不问未来。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第146页

这是看这本书里为数不多和前基本有不同的点,责任心和责任感的差别。
不过其实内容也是对追老鼠的一个补充啦
蓝色对人有责任心,黄色对事有责任感

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-年轻女孩为何钟情老男人 - 年轻女孩为何钟情老男人

  老男人魅力何在?
1 细心,恋父情结,知道你的全部需要心思,就像你爸把一样,却用不着收敛
2 稳重,你很想看他笑,你想尽办法,最后他给你一个含蓄的微笑,让你彻底晕倒
3 耐心
4 不麻烦,所有的事他都能搞定
5 腔调,主打沉默

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页


红色——快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。
  蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。
  黄色——有力的指挥者。这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
  绿色——和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第30页

有点笼统,对不上号

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-出气方式 - 出气方式

想哭就哭,想笑便笑
郭靖对成吉思汗说:即使活着征服了世界,死去也只能呆在一副棺材里!

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第108页

大凡本性活跃的女人对沉默的男人极有兴趣。
男人一沉默,夜色就来临了,把女人给裹在里面。女人对夜色,既有着无法克服的畏惧,又有着令人神往的迷恋,再飞扬跋扈的女人,也会被夜色征服的。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第1页 - 红色

我应该是红色的性格

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第13页 - 喜欢

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《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第74页

蓝色在爱情出现问题时,最容易面临的不幸是:我无法说出我内心的痛苦,希望你能够了解我,如果你不了解我,那我只有痛苦地缄默着,痛苦本身也是一种美。
"我爱你,所以先把你给别人。"蓝色在思考和做事情时喜欢用排除法,一个个验证不可能的答案,最后得出最正确的。擅长用试探来不断寻求和证明,其本意是想确认爱人对他是一心一意的。
宁愿明明白白地痛苦也不愿糊里糊涂地幸福。

《跟乐嘉学性格色彩》的笔记-第54页

蓝色强烈的希望别人能够理解自己的意愿,表达方式拐弯抹角,他们希望用暗示的手法来解决所有的沟通障碍。


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