创变者
出版日期:2015-7-10
ISBN:9787300215017
作者:[美]帕蒂▪约翰逊
页数:255页
作者简介
商业与社会变革不只是那些叱咤风云的领袖人物的专利，更是普通大众的领地。
我们的周遭遍布各种各样的普通创变者，他们对商业与社会做出的微变革，累积成为社会发展的强大推动力。
本书讲述了许多我们身边创变者的实例，提供了从思维到行动的导图，帮你成为成功的创变者。
不要让自己当看客，勇敢地加入创变者行列。以创新创业改变生活，你也行！
书籍目录
思维篇
第1章 创变始于不甘现状
第2章 像乔布斯们一样思考
认知篇
第3章 打破传统认知
第4章 洞察关键趋势
行动篇
第5章 迈开创变舞步
第6章 渐进式推进
第7章 构建创变支持社群
第8章 当变化突如其来
第9章 当创变遇到阻力
第10章 创变者与组织
榜样篇
第11章 创变者在路上
内容概要
帕蒂•约翰逊（Patti Johnson）
PeopleResults公司CEO。该公司创建于2004年，致力于组织变革与发展等领域的咨询服务，其客户包括微软、百事可乐、7-11等大型企业。帕蒂之前在埃森哲公司工作长达17年，担任高级主管，主要负责服务创新、复杂性变革等方面的咨询项目。帕蒂还是组织变革和领导力方面的专栏作家，长期任《纽约时报》、《华尔街日报》、《美国新闻与世界报道》、《财经杂志》和《成功杂志》等美国知名媒体的特约撰稿人。
发布书评
精彩书评 (总计7条)
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2015年，中国社会被推到了互联网的风口上，互联网+的旗帜鼓动着大众创新、全民创业的浪潮汹涌而来，求变创新的梦想正在从国家战略转变为社会大众对生活与未来的渴望，这将前所未有地改变中国的商业模式和社会进程，给人们带来崭新的生活选择和价值取向。推动和支撑这一社会变革潮流的是一群勇于创新与变革的人，即本书所呈现的形形色色的创变者。创变者（亦称创变客）即创新变革者，他们站在新时代的潮头，以个人创新的方式改变商业与社会的既有模式，撬动社会进步的杠杆。或许这个称谓还稍显生硬，或许他们的行为还没有被社会与大众完全理解，或许他们的价值还有待未来印证，但他们充满活力和激情的创新变革行动，为商业模式与社会进步注入了互联网时代的精神特质。他们与传统观念中叱咤风云的改革者不同，他们是大众的，普通的，又是先行的，执着的，他们在寻求个人生活方式提升的同时，也在不自觉地追寻时代价值。在互联网+时代，这个群体在互联网平台上，以创新变革为纽带群聚起来，相互支撑，精诚合作，友善协同，逐渐成为社会发展与变革的中坚力量。经历了挣脱百年屈辱的奋争，摆脱了传统文化中因循守旧的桎梏，走过了改革开放追赶世界的艰辛，今天中国和中国人终于走到了世界舞台的中央，依稀看到了民族复兴的光荣梦想离我们越来越近。这个不可逆转的历史趋势赋予中国创变者以国际意义，他们当中的领袖人物跻身全球商业与社会发展引领者的行列。2014年10月，联合国亚洲协会颁发的首届“创变者”奖项中,马云位列榜首。功成名就的创变者固然有其不可替代的卓越价值，但互联网时代催动越来越多的普通人努力成为创变者，显示了更重要、更普遍的社会价值。这样的创变者就生活在我们身边。从改变自己工作与生活的固有方式出发，走向推动周边、组织与社会进步的终极目标。他们是亚马逊森林里颤动翅膀的蝴蝶，将掀起一场改变中国、席卷全球的变革风暴。对生活充满情怀的青年人和时常回望青春的过来人，注定不会成为这股变革潮流中的旁观者。事情远不如你想象的那么复杂，力所能及的些许改变，就是你走向新生活的起点，足以让工作与生活变得更有意义。本书是引领你成为一个创变者的全面指南。打开这本书，了解创变者的理念、心理、方法、路径和坚守。行动起来，加入他们的行列，用创新变革自我生活的实绩为他们，也为自己的人生壮声势，振声威，添光彩。这就是本书告诉你的结论：以创新创业改变生活，你也行！ -
我是一个不安于现状的人。我想，大部分人都是。谁都想过得更好，希望能够达成自己所有的愿望。这些都是促使自己成为创变者的诱因。我期待改变自己，今天穷光蛋，明天王百万。看到这本书的封面有一句话：创变者时代已经到来，来一场属于你的创新与变革，这就是你改变商业世界与社会的行动指南。瞬间我热血沸腾，觉得又看到了通往成功的一条路径。我兴奋的翻开书，第一页，第二页，第三页……一路读下去，掩卷长思，喟然长叹：“然而并没有什么卵用！”不知道这本书出版的初衷是什么，是因为马云获得了首届“创变者”榜首的荣誉吗？是因为阿菜拍的同名纪录片吗？还是为了让我这种不安分的人，读完这本神奇之书，立马乐天知命，滚回去上班？衷心感谢给我打包的编辑，衷心感谢付邮费的出版社，希望你们多出好书。我也可以复制粘贴一部分书的前言来敷衍，马马虎虎地互相糊弄，但我实在觉得那样做太不负责任。一本好书，无论怎样禁，也会流传。一本烂书，无论怎样宣传，也没人看。人微言轻，牢骚发出来就罢了。 -
若仅从字面上理解“创变者”一词，可以解释为引发创新、进行创业与变革的人。说出它的英文单词是“Make Waves”，就知道不仅仅是那么简单了。他们是一群时代的弄潮儿，能够掀起社会进步的波澜，改进低效的既有模式，成为制度、科技等发展的推动者。当然，不仅仅是创新、创业与变革三个词能够概括的。更多的，是思维上的转变。书中关于社交媒体以及“即刻行动”的观念，准确表达了很久以来我想说却无力言语的意思，有种相见恨晚和“此情可待成追忆，只是当时已惘然”交织的感觉。书中说“使用社交媒体培养别人对你的创变方案的兴趣，包括那些有助于实现共享和协作的内部社交媒体工具。”联想到@秋叶对活动的预热——团队事前进行宣传，比如说微博矩阵的多轮轰炸，吸引大家的转发和关注。事中监测活动动态，对方案微调整；充分调动资源，多渠道（微博 & 微信公众号）联合；内部成员及时沟通，配合默契。对社交媒体能够培养用户的兴趣这一点，我深信不疑，在对“李海峰DISC活动”的复盘总结中也提到，活动开始的第一天参与人数是最多的，是爆发式的，这也得益于预热的成功性。其中，社交媒体工具对活动的推动起着举足轻重的作用，无论是对外还是对内。社交媒体可以将志趣相投的人聚集起来，发挥强大的聚合力，即使没有见过面，也可以愉快地合作，达到预期的目标。而且，群体中每个人都可以分享自己的想法，促进玩法的升级和社群的优化。这一点很容易验证，比如说远程协作。在我参与的ACCA的CA团队中就是这样，大家都是对ACCA感兴趣的人，大都想成为会员；在微信群中大家简单地认识彼此，相互间可以交流请教。经过电话会议，没有见过面的我们接受了任务，并独立开展工作。在群中谁有好的点子都会分享探讨，为了共同的目标努力着。人生不能像做菜，把所有的料都准备好了才下锅。这句话对创变者来说也同样适用，“快速行动对于创变者而言至关重要”。即刻行动可以保持最初的激情，即使发现情况发展得没有预想的那么好，也可以及时调整计划，寻求突破；而等待可能会丧失良机，重要的是会消磨意志，最终总是不了了之。正如莎士比亚所言“要是不能把握时机，就要终身蹭蹬，一事无成”，努力去做不一定成功，但不做一定是失败的。况且，发起创变的驱动力是内在的，而不是外在强迫的，所以动力更强劲。在强大的动力面前，启动创变、行动起来是一切的基础。马云的“一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意”也是强调行动的重要性。用一句话来总结对写法的感想，就是——清水出芙蓉，天然去雕饰。它的结构像论文，逻辑框架清晰，分条分点，依次展开。小标题清楚地归纳出了段落大意，段首精确概括，所以读者可以根据小标来判断这一段是否阅读。文中所用案例大多是名不见经传的“创变者”，比起他们没有那么大的影响力、缺乏说服力这一缺点而言，我想，作者更想传达的是任何人都可以进行创变、创变就可发生在身边的思想。创变者，首先是思维的变化。想到了广为流传的那句：不要被教条所限，要听从自己内心的声音，去做自己想做的事——乔布斯
精彩短评 (总计2条)
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变革，创造！ -
从思维 到认知，一步步阐述这个也许早就该被大家尤其是青年人 熟知的概念，慢慢看 学做一个创变者