《薪酬设计与绩效考核全案》章节试读

《薪酬设计与绩效考核全案》的笔记-第11页 - 斯金纳强化理论的书中错误

一处错误
书里写强化分三种，正强化、负强化和消退强化。消退强化其实就是负强化，而负强化并不是惩罚。
斯金纳的强化理论分为强化和惩罚两类，强化意味着促进，惩罚意味着阻止。强化分正强化——提供想要的；负强化——消除不快的。惩罚分正惩罚——去除正强化物；负惩罚——提供负强化物。