猎头
出版社:南方日报出版社
出版日期:2005-9
ISBN:9787806524398
作者:王洪浩
页数:236页
作者简介
《猎头》简介：所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。华帝作为一家上市公司，在如何选择最适合的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。《猎头》作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。
从一个500强企业的营销经理，凭着自信和魄力在短短的几年内跻身于浩浩的猎头顾问队伍并成为华南区颇有影响力的顾问公司之一，苛特杰首席顾问王洪浩以他不凡的创业经验向我们撩开猎头这个行业的面纱。相信本书的介绍能给予想了解该行业的同仁们有价值的参考。
内容概要
王洪浩，著名人才战略及猎头专家，科特杰（苛特杰）咨询公司总裁，畅销书《猎头》、《草船借箭》作者。毕业于上海交通大学，曾任知名跨国企业高管。学者眼中的商人，商人眼中的学者。
发布书评
精彩书评 (总计4条)
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P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。P3 猎头是HR consulting 的一个分支，是一种直接和快餐化的管理咨询，应与“职业介绍”的中介区别。P4 猎头的基本步骤：需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流和协调——简历调查P5 决定公司猎头成效的因素（1） 公司的影响力（2） 顾问人员的素质及经验（3） 流程的严密程度（4） 职业道德水平P10 内部招聘、内部推荐和熟人介绍的方式从理论上讲不可能超过专业的猎头公司，否则你就可以直接开专业猎头公司了P17 成功的职业经理人的4个要点：（1） 忠诚（2） 圈子（3） 不断学习（4） 选择老板P20 猎头顾问人员的水平体现在沟通、分析、说服和判断能力上。（1） 非常强的责任心（2） 必须有的团队精神（3） 保持“中立性意见”（职业道德风险）（4） 沟通、分析和说明能力（5） 乐观并善于控制情绪（6） 洞察候选人隐性特质的能力P22-P23 优秀的顾问助理应该做点生命（1） collecting & searchinga) 按时通过候选人、互联网及公司的数据库收集最新的行业动态b) 搜集客户的网站，公司架构、关键信息c) 收集竞争对手的信息，了解对方推荐成功的案例（2） Organizea) 把结识的优秀候选人的联系信息整理起来，做成hotlist，以便跟踪b) 在公司数据库外，建立个人数据库，对数据进行标准化，提高准确率c) 对收到的所有简历进行筛选d) 用标准、专业的格式提交背景调查报告（3） Communicationa) 按时给优秀候选人发跟踪回访（follow-up）的邮件，向他们传达有用的市场信息b) 经常向高级猎头顾问人员反馈你的第一线信息c) 不要忘了休眠的客户和候选人，定时打电话d) 帮忙安排面试，特别是异地面试e) 争取与高级顾问一起拜访客户P54 对猎头公司进行评估：（1） 职业道德（2） 敬业和专业水平（3） 硬件水平和信息化水平（4） 目前的客户类型和过往成功案例（5） 优势和劣势（6） 知名度和影响力P102 成功原因剖析：（1） 尽职的心态和不服输的性格（2） 优良的工作业绩（3） 精心维护的社会关系 -
作者举了一个找向导的例子：由于没有找向导结果走错了路耽误了n小时，造成了nnnn的损失。对于时间比钱重要的人当然合适，但对于时间多钱少的未必合适。所以看这部书就象看到作者，很牛叉的样子。所以值得一读，因为没有人不喜欢钱。只有钱多了才会感觉时间重要。愿所有人的都能从重视钱转到重视时间上来，你的人生才会富有。 -
我从读猎头这本书，很多的是看到了一个独立有思想的作者，非常有自己的个性，敢于揭露本职业的不同方面。同时里面也有掺合一些个人的经历和阅人的想法，很犀利很有个性
精彩短评 (总计32条)
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企业和个人都可以看看 -
30岁的猎头专家 -
干货满满。 -
本身实际介绍专业东西不多，我觉得更多是在说一些入门的东西和介绍作者及他的公司 -
书的逻辑有点乱。 -
缺乏可读性 -
专业猎头写的书，很有道理。3月完成阅读。 -
在书店翻翻即可 -
窥一窥猎头的行当。对于自己来说，书中谈到一些实用的技巧，比如怎样识别一家公司，怎样把自己卖得更好和更得体。只是也太偏重技巧了，真的好想寻找些安静下来助我规划的书。 -
语言很平时，能顺利读进去。不仅从猎头的角度，谈怎么选客户、挑候选人。还从客户和候选人角度延伸，面面俱到，值得一读。 -
看过就忘了，可能写给不是做猎头的人看的吧 -
自己策划的 -
职场之道，无非专注，专业，坚持而已。当然，也不要太当回事~ -
速读的，内容较浅时效性也较差了 -
不算太神秘的行业，却有着与大部分服务业不同的潜规则 -
这本书去年就读过了，我好想忘记标已读了~~一些概念还是写的不错，其实在任何职业领域要成功的道理都是相同的，就是专注，专业，坚持。 -
蛮好看的 -
人力 -
实在不待见这种满满一本貌似金玉良言，但确实啥也没有的畅销励志成长书。真该有多点实例。 -
对人力资源管理这个行业其实蛮好奇的，因为觉得他们做着很神奇的事情。在不痛不痒地接触了一些皮毛之后，对这个行业也有了更多兴趣。《猎头》是一本很有意思的书，既没有枯燥的原理阐述，又能让别人带着兴趣去了解一个完全不一样的世界。 -
不错的猎头行业发展记述小说，对于了解猎头在中国的发展很有参考意义，对这个职业的了解也可在看完此书后有较清晰的概念。
但个人感觉作者对自己的公司宣传过多，也可以看作是“苛特杰公司的软文宣传集”，呵呵。 -
读完受益颇多，无论在顾问自身修炼方面，还是行业发展、公司管理、职业经理人履历剖析方面，都值得借鉴和思考。 -
曾经我boss的书！ -
其实本书还是没有接触到猎头的真实工作，更多的就是表面的东西，更多的感觉是对职业经理人的建议，希望作者能写出真东西 -
给外行看看还是可以的 -
很长见识，不管是企业高层内部的纷争、职业经理人发展路径的展示、猎头公司的业务开展还是猎头顾问自身的修炼，都让我受益。 -
很一般 -
EVA观点：所谓“华南地区最具影响力的猎头公司总裁”纯属扯淡。 -
Just so so ...At least ,I have read it...only read it... -
（图书馆借阅）详细介绍了猎头行业，有助于HR与自身招聘，言语直白切实 -
如果你是一名高级经理人员，而且你有跳槽的想法或打算，那么这本书应该要看。
如果你仅仅是一名普通员工，向往着成为一名高级经理人员，那么你也应该看看，它会使你路走得更顺。 -
能人的职业规划以醍醐灌顶的启示。