城乡和谐就业理论

作者简介

《城乡和谐就业理论•农民工进城对就业影响研究》立足于以人为本科学发展观和统筹城乡发展视野，提出城乡和谐就业概念的内涵和外延，阐发了这一理念的时代背景和理论基础，总结和分析了农民工进城和谐就业的一般规律、历史成因和制度变迁，从多层面、多视角揭示了农民工进城对城乡就业的影响，预测了未来的发展趋势，提出了相应的决策选择和政策建议。《城乡和谐就业理论•农民工进城对就业影响研究》侧重理论与实践相结合的研究，建构了城乡和谐就业的理论框架，并对该理论展开了较为系统严谨的论证，具有理论创新意义，是这方面理论联系实际不可多得的一部论著。

书籍目录

序《城乡和谐就业理论——农民工进城对就业影响》最终研究成果简介第一章 序论1.1 研究工作报告1.2 和谐就业的背景1.3 和谐就业的理论基础第二章 农民工进城和谐就业2.1 农民工进城的和谐就业环境2.2 农民工进城和谐就业的基本内涵2.3 农民工和谐就业的基本特点2.4 农民工进城和谐就业的规律2.5 农民工进城就业的自我群体分析2.6 农民工进城与其他群体的和谐就业第三章 二元体制下的城乡就业3.1 传统就业体制3.2 城市就业体制改革3.3 农村改革与农民就业3.4 就业形势和就业政策第四章 农民工进城就业4.1 农民工进城概述4.2 农民工与城市就业矩阵4.3 民工潮与民工荒4.4 农民工进城存在的问题第五章 农民工对城市就业的影响5.1 城市就业现状分析5.2 农民工对城市就业环境的影响5.3 农民工对城市劳动力市场的影响5.4 农民工对市民就业的影响5.5 农民工对城市政府就业管理职能的影响第六章 农民工对农村就业的影响6.1 农村就业现状分析6.2 农民工进城对自身群体进化的影响6.3 农民工进城对农村家庭就业决策的影响6.4 农民工进城对农村劳动力就业的影响6.5 农民工进城对农村就业环境的影响第七章 农民工和谐就业趋势展望7.1 经济社会发展对农民工需求的展望7.2 农民工群体未来发展的趋势特征7.3 农民工进城和谐就业的目标7.4 农民工转移就业的战略选择第八章 农民工进城就业的政策选择8.1 倡导城乡和谐就业的公平发展导向8.2 完善农民工进城就业教育培训体系8.3 加速促进农民工进城就业制度创新8.4 优化政府农民工进城就业管理行为8.5 拓展城乡非农产业的就业机会空间附件1 吴江就业模式调研报告附件2 泰兴市就业态势调研报告附件3 南京市沈阳村外来工调研报告附件4 营山县劳务输出调研报告附件5 雨润集团调查报告附件6 农民工生存就业统计分析报告附件7 中等学校毕业生就业倾向统计分析报告参考文献后记

内容概要

　　赵永乐曾用笔名望山，男，籍贯山东威海，1946年11月出生。河海大学人力资源研究中心主任，教授，博士生导师。先后在3412厂、江苏省机械设备成套局、江苏省科技干部局、江苏省哲学社会科学联合会任过职。曾担任《人才》杂志主编、《江苏社会科学》杂志主编和《社科信息》杂志主编。现为中央人才工作协调小组人才发展规划纲要编制工作专家顾问组成员；江苏省人大常委会立法咨询专家；中国人才研究会常务理事兼副秘书长，中国人才学研究会副理事长；中国人力资源开发研究会常务理事，中国人力资源教学与实践研究会常务理事；江苏省社会学学会副会长，江苏省人才学会副会长，江苏省人力资源学会副理事长；江苏省公开选拔推荐领导干部考务专家库成员，江苏省公务员考试专家库成员，公务员面试考官培训专家；辽宁省人事人才工作决策咨询顾问。出版著作45部，发表文章210余篇，主持参加国家级、省部级课题51项，获全国性和省部级一等奖6项、二等奖7项、三等奖若干项。先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京玻纤院、磐能集团、无锡新区、深圳汇源公司、淮安麦德森公司等40余家企业单位管理顾问。为厂长经理授课数百场。承担企业管理和人力资源管理项目（企业发展策划、企业文化建设、企业诊断、岗位目标管理、招聘面试、企业人才后备库建设、工作分析、岗位评价、绩效管理、薪酬管理、组织规划、人力资源规划、员工培训、经理培训、内部竞岗等）50余项。

图书封面

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