和谐之春

作者简介

《和谐之春:工会工作研究》共分理论探索、民主管理、权益保障、师德建设、组织建设、制度建设、和谐校园、实践经验等八个方面的内容，基本涵盖了我校工会工作的方方面面：有的论述新时期高校工会怎样保障教师在学校各项工作中的主人公地位；有的谈高校怎样发挥两级教代会在学校民主管理、民主参与、民主监督的作用；有的从健全高校体制机制的角度，研究工会组织怎样在学校中发挥其特有的维权和协调职能。

书籍目录

理论探索篇工会工作与构建社会主义和谐社会论科学发展观视角下的工会科学维权策略科学发展观与高校工会发展思路创新为教职工谋利益是“入世”后工会工作的核心科学发展观指导下构建和谐校园几个基本问题的思考民主管理篇高校教职工民主素质现状调查与研究加强民主建设，构建和谐校园——从“双代会”提案看教职工民主参与走势引导群众有序参与促进高校民主管理创新载体，推进民主参与——以文学院《周志》为例权益保障篇劳动关系变化与工会维权应对策略探析“上表下达”的新途径——信息网络时代的高校工会建设工会应如何维护农民工权益工会参与大学生维权教育中的实践与探索师德建设篇高校工会组织与教师职业道德建设注重“师德师风”教育推进青年教师队伍建设浅谈工会在师德教育中的作用提高群体认同，加强师德建设——高校教师职业道德认同的分析与思考加强师德建设遏制学术不端甘做“铺路石子”的良师益友——我的导师戴世强争得夕阳无限好，不用扬鞭自奋蹄——记中国工程院院士、上海大学材料学院博士生导师周邦新教授自强不息为国家创新理论献钢铁——记中国科学院院士、冶金材料物理化学家、侨界知名人士周国治教授恬淡为人，潜心教书——记上海大学影视技术学院新闻系老师滕振国生命的传承让人安心放心又贴心的“救火队员”——记上海大学国际交流学院杨增祥老师爱的奉献生命的乐章——图书馆工作见闻之感悟杏坛飘香美丽人生——记上海大学影视技术学院广告系老师赵海频白发生辉，快乐燃烧——记上海大学图书馆研究馆员、上海市育才奖获得者赵伯兴温柔的力量——记上海大学国际交流学院对外汉语教学与研究中心副主任常峻老师春风化雨，润物无声——记我的导师辛子华教授有一种感动叫“师德”爱学生是教师的天职一个大写的人组织建设篇围绕“四项职能”开展工会工作的平台建设发挥工会组织教育职能推进廉洁教育进校园发挥学院工会的桥梁纽带作用，促进学院党群关系和谐高校下属学院分工会工作探讨高校妇女组织在女性创新人才培养中的作用和机制新形势下工会配合高校人才派遣制度建立和谐劳动关系的新举措贯彻落实人才强国战略做好培养推荐女性人才工作制度建设篇论社会工作方法在高校工会工作中的运用关于科产系统工会组织属地化管理的调研报告如何做好工会财务工作，当好理财人高校工会信息化工作的思考和谐校园篇试论高校工会在构建和谐校园中的作用体面劳动与和谐校园建设增强自身活力服务和谐校园建设发挥从事留学生工作的自身优势为构建多元文化和谐校园与和谐社会作贡献积极建设和谐校园拓展高校工会职能——关于吸纳高校“临时工”加入工会组织的探索学习实践科学发展观创新高校工会工作工会在高校文体活动中的角色分析实践经验篇“以人为本”，做好工会工作难忘的经历，深切的体会——我的工会情结开拓创新，注重特色，将“教工小家”建设工作提高到新水平发挥工会组织的特点和优势积极推动学校的教书育人工作后记

前言

　　随着我国高等教育的快速发展和高校管理体制改革的不断深化，高校工会工作如何与新时期的发展形势相适应，按照工会章程和有关法律法规有效地履行自身的职能？如何坚持走中国特色社会主义工会发展道路，积极探索新时期高校工会工作的新思路？这是摆在我们面前的重大课题。　　上海大学工会于七年前成立了工会工作理论研究会，把校院两级工会干部及有关专家、学者与一线教师组织起来，围绕中心工作开展调查研究，撰写理论文章，汇集经验成果，先后编辑出版了《教师议教风》、《教师话育人》、《教师谈创新》、《教授论师德》等四本书，作为我校每年新进教师上岗的培训教材，在师德师风建设及学校改革创新进程中发挥了积极的作用。《和谐之春——工会工作研究》一书是继其后出版的第五本文集，该书汇集了我校各个职能部门和专业学院在新形势下面临的许多新课题，亟须发动广大教职工深入研讨形成共识，在科学发展观的指引下，攻难克艰，在理论和实践中不断创新，取得新突破。本书共分理论探索、民主管理、权益保障、师德建设、组织建设、制度建设、和谐校园、实践经验等八个方面的内容，基本涵盖了我校工会工作的方方面面：有的论述新时期高校工会怎样保障教师在学校各项工作中的主人公地位；有的谈高校怎样发挥两级教代会在学校民主管理、民主参与、民主监督的作用；有的从健全高校体制机制的角度，研究工会组织怎样在学校中发挥其特有的维权和协调职能；有的探讨怎样关心帮助在改革过程中出现的弱势群体；更多的文章研究分析建设和谐校园的途径和方法，其中有许多文章在调查研究和理论分析上下了一番工夫，许多数据、素材来自基层第一线，读来令人信服。这种组织发动大家来共同研讨新情况，解决新问题，提出新对策的做法值得推广。本书的创作出版，凝聚着我校工会干部及专家、学者多年来努力实践和深入思考的结晶，在此我谨向他们表示感谢和祝贺。

内容概要

　　薛志良，副教授，1952年8月生，MBA工商硕士，硕士生导师。现任上海大学党委常委，上海大学工会主席，上海市教育工会第八届委员会委员、常委。 　　长期担任党务工作和群众工作，致力于研究新时期党建理论和工运理论，并用于指导工作实践。作为上海大学校领导，把握学校大局，使工会工作能站在全校的视角，围绕中心，服务大局，完成了学校赋予的任务和职责，提升了工会工作的水平。主持撰写的《高校教职工民主素质现状调查与研究》获上海市科教工会2008年度优秀论文二等奖。 　　在担任上海大学美术学院党委书记十余年的时间中，对艺术市场领域开展了研究，他是较早进入这一领域的学者之一，并在多年的教学实践和市场实践中取得了显著的成果和经验。多年的艺术教育与管理实践使其在艺术市场与市场营销等领域有较高的造诣，在全国十大美术学院中是一位有影响的美术市场理论教育者，是全国高等教育艺术管理协会的发起人之一。同时在上海高校工会工作中，也是一位有影响的领导干部。

章节摘录

　　（三）促进社会诚信友爱　　工会一方面要在全体职工中弘扬以诚信友爱为重点的社会公德、职业道德和家庭美德；另一方面，工会工作者要有求真务实的作风，对职工群众抱有深厚的感情，尤其对有这样那样困难的职工倾注更多的爱心和热情，真心实意地为他们做好事、办实事、解难事。各级工会要以自己模范的言行举止在全社会形成互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处的良好风尚，为和谐社会提供伦理道德支撑。　　（四）促进社会充满活力　　工会组织网络广泛，联系群众密切。工会要下大力气把所有职工组织起来，团结带领职工维护权利、学习科技、增长才干，就可以把他们的积极因素充分调动起来，就可能使劳动关系进一步改善与和谐。工会要积极鼓励广大教职工创业、敬业、精业、乐业，组织引导他们意气风发地为构建和谐社会贡献智慧和力量。　　（五）促进社会安定有序　　邓小平说过，“没有安定的政治环境，什么事都干不成”。工会作为推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，本职工作就是搞协商、调解、维护、平衡、沟通与联络。工会要积极向政府、单位领导建言献策，把改革的力度、发展的速度和职工群众可承受的程度有机统一起来；把劳动关系中任何可能引起社会不安定的因素化解在基层、制止在萌芽状态。工会要通过深入持久的工作，在职工中大力倡导守纪、守法、守秩序的观念，促使社会保持安定团结、社会秩序正常良好、广大群众安居乐业、生活富足。

图书封面

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