公共生活评论（第2辑）

作者简介

2010年春节刚过，当广州花都汽车城的工人集体喊出“增加工资、提高福利”的口号时，他们可能没有想到他们的这一举动揭开了2010年风云激荡的劳资关系调整的大幕。随之而来的富士康“连跳”事件和本田工人罢工激起了社会各界的广泛关注，劳资关系以前所未有之势登上公众舆论的平台，全面进入公共生活。在这个意义上，即将过去的2010年堪称劳资关系年。正是基于这样的背景，《公共生活评论》将“新工人阶级：关系、组织与集体行动”确定为第二辑的主题，以期对今年发生的重大劳资关系事件和现象作出应有的回应。



研究的目的之一在于预测未来。就此而言，张璐博士的论文《全球化时代中国汽车工业的劳动控制和精益生产》是颇具先见之明的，她的文章早在本田系列罢工爆发之前就预示了中国汽车工人集体抗争的可能性。这种可能性建立在工人车间谈判力量的基础上，而车间谈判力量又与精益生产、产业聚集和供应链条相关。国际工会联合会香港联络处发布的《本田及中国汽车零部件制造业罢工的政治经济学分析》，就在汽车工人的车间谈判力量和汽车制造商的全球化生产之间建立起了令人信服的关联。

书籍目录

卷首语
专题论文
　从“底线型”利益到“增长型”利益
 ——农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序
　全球化时代中国汽车工业的劳动控制和精益生产
　劳工权益与安抚型国家
 ——以珠江三角洲农民工为例…
公共评论
　有资本的地方就有冲突：以中国为例
　从“工会运动”到“劳工运动”的新发展
 ——劳动的非正规化与“非正规”劳工运动的萌芽
　正视劳动关系现实建立集体谈判制度
　劳权受损催生农民工心理问题 企业社工
 制度亟待建立刘林平
　新生代农民工：界定、特征和制度回应
对话
　农民工阶级的历史命运
　……
调查报告
译介

章节摘录

　　另外，与劳动关系相关，上文已提到，劳动者自愿与多个雇佣者缔结个别劳动关系的情况，促进了非正规劳动领域内劳动关系的多重化，带来了劳动关系自身的“模糊化”。一般情况下，在企业内制度化的劳动关系当中，中华全国总工会领导下的工会维护了劳动者的一定“权益”，同时也使得服从“上边”的管制成为可能。但是，今天的非正规劳动带来的劳动关系的“模糊化”，使得发挥准政府机关职能的中华全国总工会的制度性结构开始动摇。　　尤其是此次始自本田公司的日本企业中的一系列罢工事件中，劳动者的一举一动被公安局时时监视，报道被中央宣传部管制，很明显可以知道这是在制度结构“外侧”发生的事情。例如，此次本田事件中虽然有工会（总工会），但它的代表是人力资源的副科长，绝不是劳动者的代表。　　因此，劳动者们要求工会改组，暂选出新的代表，并不是“工会运动”，而是直接和资方谈判的“劳工运动”。然而，此次运动中发挥核心作用的与构成广泛非正规劳动的“蚁族”一样，是描绘理想的人生、权利意识觉醒的“80后”甚至“90后”一代。这些年青劳动者已经表示不愿意被吸纳入既有的官方工会体系。对目前状况，中华全国总工会未采取任何有效措施，不难想象它在这一连串的罢工中受到了严重冲击。可以说，已在中国导致非正规劳动的“向下竞争”这一根本动因，在今天也同时可以激起更大范围内的“非正规”的劳工运动。　　……

图书封面

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