2008事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

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《2008事业单位公开招聘工作人员考试专用教材•行政职业能力测验历年试卷及解析》是的鲜明特征如下：全面系统、内容丰富。命题权威预测准确，设计科学、实用性强，内容新颖、时效性强。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛，包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等，是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严格事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个立志拼搏的平台。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

书籍目录

2009年A省事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷2009年B省事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷2009年C省事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷2009年D省事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷2009年E省事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷参考答案及解析

编辑推荐

　　事业单位公开招聘工作人员考试专用教材。精选各地真题，涵盖各种题型；专家拟定解析，讲解详细科学；拓展解题思路，构建知识网络，展现命题轨迹，提示命题规律。　　量身定做，权威出版　　本套丛书是为事业单位招聘考试量身定做的专用教材，由事业单位公开招聘工作人员考试专用教材编写中心权成出版，是广大考生公认的首选品牌。　　体系完备，品种丰富　　本套丛书包括事业单位招聘考试的两个主打科目，即《综合基础知识》和《行政职业能力测验》，每一个科目又包含了标准预测试卷和历年试卷，能够最大限度地满足考生备考所需。　　品质卓越，高效实用　　一直以来，本套丛书坚持从考生备考的角度出发，深入研究事业单位公开招聘工作人员考试及命题，时刻将追求卓越品质放在第一位，符合考生独立学习的需要，是考生复习的最佳学习用书。　　专业网络服务，立体化学习

章节摘录

　　根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。　　请开始答题：　　1.汇编语言是一种（　　）程序设计语言。　　.A.与具体计算机无关的高级　　B.面向问题的　　C.依赖于具体计算机的低级　　D.面向过程的　　2.赤道附近的海洋表面与临近的南北海区相比较，平均盐度和温度的情况是（　　）。　　A.温度高、盐度低　　B.温度高、盐度高　　C.温度低、盐度低　　D.温度低、盐度高　　3.卖给消费者的第一种转基因食物是（　　）。　　A.玉米　　B.大豆　　C.西红柿　　D.水稻　　4.1910年美国生物学家（　　）创立了染色体：遗传基因理论，由此细胞遗传学有了坚实的基础。　　A.孟德尔　　B.摩尔根　　C.德弗里斯　　D.萨顿　　5.在日益激烈的国际竞争中，人们越来越意识到综合国力是竞争的关键因素，而决定综合国力的关键因素是（　　）。　　A.经济实力　　B.科技水平　　C.军事实力　　D.资源数量　　6.关于一个国家货币的贬值或升值，下列表述错误的是（　　）。　　A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支　　B.本国货币贬值有利于本国不断扩大出口　　C.本国货币升值有利于本国进口外国技术设备　　D.某国货币升值对持有该国币种债务的国家有利　　7.处置突发性公共事件的首要原则是（　　）。　　A.迅速性原则　　B.效率性原则　　C.安全性原则　　D.慎重性原则　　8.关于收入分配不平等的个人原因，下列不正确的是（　　）。　　A.人的能力　　B.人的勤奋程度　　C.人的机遇　　D.人的户籍制度

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