2011-2012选聘优秀大学毕业生到村

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A省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷B省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷C省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷D省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷E省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试式综合知识》试卷F省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷G省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷H省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷I省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  J省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  参考答案及华图名师详解  A省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  B省选聘优秀大学毕业生到村(杜区)任职考试《综合知识》试卷  C省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  D省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  E省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  F省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  G省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  H省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  I省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷  J省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《综合知识》试卷

章节摘录

　　一、创新党组织的设置形式　　科学合理地设置基层党组织，是加强基层党组织建设、发挥党组织作用的前提。近年来，各地适应农村经济社会发展的需要，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，对调整和优化党组织设置进行了积极探索和实践。有的地方创造了“村村联建”、“村企联建”党组织的方式；有的地方积极探索把党组织建立在农业产业链、专业协会和各种联合体上；有的地方在农民工党员进城务工相对集中的单位，建立临时党支部，开展党的活动，等等。对农村基层党组织的设置形式，还要进一步探索创新。总的原则是，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，积极探索其他设置形式。　　二、选好配强村党组织领导班子加强村党组织建设，关键是选好配强村党组织领导班子，特别是选好党支部书记。我们常讲，“给钱给物不如建个好支部”，“村看村、户看户、群众看支部”，就充分说明了选好配强农村党组织领导班子特别是党支部书记的重要性。近年来，各地在这方面创造了许多好做法、好经验。普遍采用党员和群众民主推荐，然后在党内进行选举的“两推一选”办法，选举产生村党组织领导班子成员；推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职。一些地方实施“一村一名大学生”计划，改善班子结构，提高整体素质。要适应建设社会主义新农村的需要，不断改革和创新村干部的选拔任用制度，进一步扩大选人视野，拓宽选人渠道，不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”，促进农村各个方面的优秀人才脱颖而出。要注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部。继续做好鼓励和引导高校毕业生面向农村基层就业的工作。对于村里一时没有合适人选的，可以打破地域和身份界限，面向社会公开招聘或选派机关干部到村任职。加强村党组织领导班子建设，要把整顿软弱涣散和瘫痪状态的党支部作为重点。整顿工作要坚持从实际出发，抓住主要矛盾，解决突出问题。　　三、加强和改进农村党员管理近年来，各地在加强农村党员管理方面，大胆探索，积极创新。“设岗定责”、“结对帮扶”、“分类管理”、“党员责任区”、“党员示范户”、“党员承诺制”等措施，对于加强党员管理，促进党员履行义务、发挥先锋模范作用产生了积极影响。要在总结推广成功经验的基础上，进一步探索新形势下农村党员的有效管理方式，坚持和完善党内生活制度，切实把党要管党、从严治党的方针落到实处。流动党员的管理是当前党员管理工作中的一个难点。在先进性教育活动中，通过开展“组织找党员，党员找组织”，绝大多数流动党员参加了教育活动。今后党员流动将是一种普遍而长久的现象。对流动党员的管理要坚持以人为本，尊重党员的民主权利，注重为党员提供服务，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，构建以流入地党组织管理为主，流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。　　四、做好农村发展党员工作　　近几年，农村新发展的党员总体上质量比较好，年龄结构、文化结构也比较合理。但从整个农村党员队伍的情况来看，年龄老化。文化不高、整体素质偏低的问题，还没有从根本上得到解决。此外，农村青壮年劳动力大量外出，也给农村发展党员工作带来了一定的难度。在这种情况下，必须进一步加强和改进农村发展党员工作，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式，改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构，不断增强生机与活力。一些地方实施“双培双带”工程，把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，党员带头致富、党组织带领群众共同致富，这种做法很好，值得总结推广。

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