2011~2012海南省公务员录用考试专用教材-甲类专家命题预测试卷

作者简介

华图-2010海南省公务员录用考试专用教材：申论，ISBN：9787807248231，作者：易定宏 编著

书籍目录

行政职业能力测验专家命题预测试卷一行政职业能力测验专家命题预测试卷二行政职业能力测验专家命题预测试卷三行政职业能力测验专家命题预测试卷四行政职业能力测验专家命题预测试卷五申论专家命题预测试卷一(遏制学术腐败之风)申论专家命题预测试卷二(政府工作作风建设)申论专家命题预测试卷三(环境公益诉讼制度)申论专家命题预测试卷四(医院预约挂号)申论专家命题预测试卷五(校园安全问题)参考答案及解析　行政职业能力测验专家命题预测试卷　行政职业能力测验专家命题预测试卷二　行政职业能力测验专家命题预测试卷三　行政职业能力测验专家命题预测试卷四　行政职业能力测验专家命题预测试卷五　申论专家命题预测试卷一　申论专家命题预测试卷二　申论专家命题预测试卷三　申论专家命题预测试卷四　申论专家命题预测试卷五

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　　《2011海南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一》适用范围，公务员考试，事业单位考试，村干部考试，公安招警考试，军转干考试，法检招录考试，选调生考试，三支一扶考试。《2011海南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一》特色：技巧，指点面试应考迷津，真题，诠释面试命题思路，热点，前瞻面试动态考情，考官，提供独家备考策略。　　严格依据最新海南省公务员考试大纲编写。　　公务员之路，从华图起步。

前言

　　海南省公务员面试严格按照国家公务员录用面试的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为最后的赢家。　　与笔试不同，面试更为直观、客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场上通过短短的十几分钟把自己的优势展现出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统全面的学习来提升自己、取得成功。　　为使广大考生及时了解公务员面试考试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图名师和专家学者在深人研究海南省公务员面试历年真题和考情的基础上，认真分析了海南省公务员面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。　　本教材严格按照海南省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于海南实际，打破以往公务员面试教材陈旧呆板的编写体制，在内容的编写上力求适应形势的最新变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对海南省历年面试真题进行详细解读的同时，还调集了全国范围内出现的各类最新面试题型和考点，并依据海南省情作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。　　教材特点：　　第一，结合海南省公务员最新面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生顺利理清答题思路，节省备考时间。　　第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。　　第三，教材在对各类面试题型详细讲解的同时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人成功经验，不断完善自我。　　第四，在对国家公务员及部分省市面试真题进行详细讲解的同时，还增加了“模拟考场”，旨在让考生全面掌握面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

章节摘录

　　所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，上缴所有通信工具。每场考试前先抽签分组定考场，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本份数。　　（二）考生在候考室接受封闭管理　　考生凭面试通知单和本人身份证等相关证件，于考试当天提前30分钟到指定的地点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者按缺考处理。　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返）。考生携带的手机、MP3等由工作人员统一收起、集中存放，如有发现携带以上物品未上交一经发现视同作弊行为。（三）考官的确定面试考官到达指定地点后，按一定的比例抽签决定考官，所有面试考官均须持有省人事厅颁发的面试考官证书。主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。　　一般每个面试考官小组由7名考官组成，其中一至两名为用人单位考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任，其余考官由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合，每个面试小组半天面试考生人数一般不超过20人。（四）考官熟悉试题考官完成分组后，开始进入熟悉试题的阶段。试题由纪检监察部门的监督员检查无误后，交由主考官当众开封，考官开始对试题做大致了解，并适度酝酿“评分参考”。　　（五）考生按顺序入场　　考生在候考室抽签确定顺序后，按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后，考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。　　面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，根据具体需要安排录像、录音。

图书封面

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