现代企业制度概论

作者简介

《高等院校经济与管理核心课经典系列教材•工商管理专业:现代企业制度概论(第2版)》为高等院校经济与管理核心课经典系列教材，工商管理专业。《高等院校经济与管理核心课经典系列教材•工商管理专业:现代企业制度概论(第2版)》以实践问题为导向，充分吸收和运用最新的企业经营与管理理论，结合社会经济发展的实际，对现代企业经营与管理的内容、方法、技巧进行科学的概括和总结。全书观点鲜明独到、内容丰富全面，既注重理论讲解，也注重实际运用。

书籍目录

第一章  现代企业制度概述  第一节  现代企业概述／2  第二节  现代企业制度概述／8  第三节  企业制度的演化与现代企业理论的发展／13  案例  从田野走向世界——万象集团发展的历程／23  复习思考题／26第二章  现代企业与产权制度  第一节  现代企业与产权制度概述／27  第二节  现代企业产权制度的确立与演变／35  第三节  现代企业的发展与现代企业产权制度的完善／41  案例  武汉冠生园国有资产流失／46  复习思考题／49第三章  现代企业与组织制度    第一节  现代企业组织设计／51  第二节  现代企业组织结构／58  第三节  现代公司的组织形式／64  第四节  企业组织变革／73  案例  国泰君安的组织变革／79  复习思考题／82第四章  现代企业与公司治理  第一节  公司治理概述／83  第二节  公司治理模式／91  第三节  委托一代理问题／98  案例  西门子公司的公司治理／104  复习思考题／107第五章  现代股份制企业酌公司治理  第一节  股权结构与公司治理／108  第二节  董事会的设置／113  第三节  独立董事制度／115  第四节  我国企业的公司治理／120  案例  贵州茅台的公司治理隐含制度缺陷／124  复习思考题／126第六章  现代家族企业制度  第一节  家族企业的演变／128  第二节  家族企业与公司治理／137  第三节  家族企业管理制度的优化／142  案例  方太集团家族企业制度的创新与探索／148  复习思考题／151第七章  现代企业集团与制度安排  第一节  企业集团内部制度安排／152  第二节  母子公司关系的制度安排／159    第三节  企业集团制度安排的优化／174  案例  正泰集团的成功之道／183    复习思考题／186第八章  现代企业制度与产业集群  第一节  产业价值链的延伸／187  第二节  产业价值网络与产业集群／194  第三节  产业集群与企业制度安排／206  案例  意大利的产业集群模式／214  复习思考题／217第九章  现代企业制度与企业激励  第一节  企业激励理论概述／218  第二节  薪酬设计／225  第三节  绩效管理／231  案例  IBM高绩效的薪酬文化／242  复习思考题／246第十章  现代企业制度与国有企业  第一节  我国传统国有企业制度的特征／247  第二节  国有企业改革和现代企业制度／250  第三节  国有企业制度创新和现代企业制度／257  案例  青岛啤酒的改革与发展／263  复习思考题／266第十一章  现代企业制度与企业文化  第一节  现代企业文化概述／267    第二节  现代企业形象设计：企业文化的旗帜／273  第三节  公共关系：企业文化的纽带／282  案例  摩托罗拉的企业文化／287  复习思考题／290第十二章  全球化酱景下现代企业制度的深化  第一节  经济全球化与现代企业制度／291  第二节  知识经济与现代企业制度的变革／299  第三节  在全球化动态竞争能力的构建中深化现代企业制度／307  案例  上汽集团的动态能力与企业制度／313  复习思考题／319参考文献

前言

　　随着经济体制改革的不断深化，我国企业将置身于经济全球化的市场环境。变革的加剧，使人们越来越深切地感受到现代企业制度对企业未来生存和发展的重要性。制度之所以重要，是因为它要解决影响组织未来发展最重要、最基本的问题。　　企业制度是企业发展的生命，现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。从当前经济全球化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体．建立现代企业制度的实质就是建立现代公司制度。现代企业制度在国外叫作公司制度。所以说，公司制度是与国际接轨的术语。为什么说公司制度是与国际接轨的术语呢？因为它是现代生产力的组织形式，它能够实现生产与科研的结合、生产与流通的结合、产品经营与资本经营的结合，还可以实现企业内部管理与外部资本市场的结合。因而，它创造了最高的现代生产力。所以说，公司制度是现代企业制度的代名词。

章节摘录

　　第一章　现代企业制度概述　　第一节　现代企业概述　　一、企业的含义　　企业一词源于英语中的“Enterprise”，原意是企图冒险从事某项事业，且具有持续经营的意思，后来引申为经营组织或经营体。企业是社会生产力达到一定程度，出现了商品经济之后才产生和发展起来的，是指集合各种生产要素，为社会提供产品和服务，以营利为目的，具有法人资格，实行自主经营、独立核算的营利性的经济组织或经济实体。　　对于企业存在的合理性，可以从不同的角度进行解释：组织行为理论主要从内部成员权力分配、互相依赖和利益冲突的角度来理解企业；经营管理理论强调所有权和控制权的分离以及这种分离对企业行为的影响；新兴的企业能力理论则从内部核心能力的培养与发展的角度探究企业的秘密。　　企业是一个历史的概念，是历史发展到一定阶段的产物。更确切地说，它是商品生产发展的产物。马克思对企业也有着丰富的论述，将协作生产的发展概括为简单协作-分工协作-使用机器的协作。企业的早期发展正是经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个阶段。在封建社会末期，随着生产力的提高和商品经济的发展，小商品生产者逐渐加剧向两极分化。一些富裕的手工业作坊主或商人雇用了较多的手工业者，组织他们在自己的作坊里共同劳动，这就是简单协作。工场手工业是企业最早的典型形态，也是早期资本主义的基本生产方式。西欧工场手工业大约从16世纪中叶到18世纪末，在社会生产中居于统治地位。工场手工业是进行商品生产的单位，是资本主义生产方式，它的规模一般较大，产品生产也实行了较细的分工协作，并在部分工序的生产上采用了机械与机器。但是，随着时间的推移，工场手工业生产也渐渐不能满足市场开拓和贸易繁荣的需要。18世纪的工业革命，使工场手工业阶段过渡到机器大工业阶段，使现代企业管理取代了手工业的工场管理。伴随着经济的不断发展，企业的形式日益多样化，从早期的工业领域迅速扩展，形成了商业、金融、运输、建筑等多种企业形式。

图书封面

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