制度变革的经验研究（第二辑）

作者简介

该书是一部选集，汇集了由14位学者进行的9项经验研究的成果。学者们所涉及的问题范围广泛，从17世纪英格兰稳固市场的演化到现代美国空中着陆通道产权的起源，他们分析了不同历史时期多种多样领域中的制度和制度变革。这部选集强调了在经济领域形成激励和结果的过程中交易成本和产权的作用，从而对新制度经济学做出了贡献。为了使这些经验研究论文更容易为包括经济学和其他社会科学的学生在内的广大读者阅读，编辑者为每项研究写了一篇序言，并且加上了三篇理论文章，包括道格拉斯·诺思在诺贝尔经济学奖颁奖典礼上的演讲。

书籍目录

撰稿人

致谢

导论

关于制度经济学的评注

制度经济学的经验研究：一个概述

1 产权的进一步理解

2 前苏维埃体制制度变革的障碍

3 交易成本与经济发展

4 现代增长制度的演进

5 动态环境中的管制

6 价格管制、产权与制度变革

7 管制自然资源：不合理产权的演进

8 代议制民主中制度变革的政治学

9 制度变革的经济学和政治学

跋：时间历程中的经济绩效

作者索引

主题索引

媒体关注与评论

　　“关于制度变革的动力令人关注的哪些方面，阿尔斯通、埃格特森与诺思已经编纂出一座材料的金矿。这卷书包括学者与政策制定者的重要文章。这些文章以统一的分析框架把历史与发展连结起来。这是一部非常重要的书。”　　——埃莉诺·奥斯特罗姆（Elinor Ostrom），印第安纳大学

章节摘录

　　在一个持续失去平衡的、结构扭曲的前苏维埃型经济中不能利用私人企业改善绩效，这样的意识形态解释因两个理由而不能成立。首先，由于前苏维埃型经济体制的不合理，意识形态热情通常已经减弱，尽管无可否认是以不同程度减弱。这种减弱发生在社会的所有领域，表明对私人部门一如既往的敌意，意识形态并不是一个令人满意的解释。其次，更为重要的是，任何意识形态异议不得不首先在顶层克服。当某项促进私人部门的政策出台时，实际上正是统治者不得不“拍马屁”，即直接地或间接地承认国家部门不能够做希望私人部门做的事。⑩甚至政策精确地改变到在最有限的量上承认私人部门的扩大。这样，只会有看来为数不多的较低层级官僚或政党组织官员（他们的位置不取决于绩效而取决于忠诚）敢于破坏政党的路线的最新转变，保持对私有化的意识形态敌意。　　另一方面，根据获益者有责（cui prodest）的古代原理，要贯彻统治者的私有化路线，对某些集团必须实施强大的抑制。在一个前苏维埃型经济中租金的分配同时按两种途径进行，即任命和回扣。然而，在统治阶层各个部分与私人部门之间的相互作用不是显而易见地缺乏，就是极其稀少。在小型私有企业中没有任何通过任命而填充的高薪工作职位，也没有甚至在改革条件下允许各种租金最大化回扣的“软”预算约束。因而，从国家部门向私人部门的转移活动减少了政党组织官员和经济官僚获取租金的可能性。为此，对私人部门的敌意不是基于意识形态或者实际租金的损失，而是基于当国家部门的扩张受到限制而有利于私人部门时所放弃的收益。　　……

图书封面

---

 制度变革的经验研究（第二辑）下载 更多精彩书评

---