大企业利益相关者问题研究

作者简介

《大企业利益相关者问题研究》对这一管理理论的前沿问题，从大企业在发展中与其利益相关者关系的一般规律与发展趋势着手，研究企业内的合约关系、企业间的关系以及企业外的关系等。

书籍目录

序前言1  绪论  选题缘由  理论基础和基本界定  本书的研究框架、方法及创新点2  大企业内利益相关者关系安排——企业治理结构  企业治理结构的概念、治理主体、对象及手段  治理对象：剩余索取权、控制权的界定与安排  治理结构模式的演进  企业治理模式的展望 3  大企业的股东利益与债权人利益  股东利益与经营者利益的冲突  股东与债权人的关系 4  经营者的激励与约束  经营者的激励与约束的重要性和必要性  影响经营者激励与约束的几个因素  经营者的产生机制  经营者的激励约束机制与企业效率5  员工的激励与约束  员工的效用函数  激励性报酬  员工业绩评估和“磨洋工”问题的解决  解决“磨决工”的超监督激励 6  企业间关系的类型、形成机制及选择7  大企业与供应商的关系8  大企业与经销商的关系9  大企业与竞争者的关系10  大企业与政府的关系11  大企业与消费者的关系12  大企业利益相关者关系的特征参考文献后记

图书封面

 大企业利益相关者问题研究下载