大学生就业区域流向影响因素研究

作者简介

大学生就业区域流向影响着区域人才资源的配置和分布格局，对国家经济社会的运行和发展起至关重要的作用。自我国改革开放以来，经济体制和教育体制改革不断深入。随着我国区域经济的不平衡发展、高校毕业生双向选择就业制度的推行和大学生文化、就业等价值观念的变化，目前大学生就业流向具有明显的区域差异性，并对国家经济社会、高等教育持续健康发展及以后大学生就业产生了诸多消极影响，亟待加强国家政策的调控、高等教育的引导，以实现大学生就业与区域经济、高等教育、社会需求的和谐发展。因此，本书选择大学生就业区域流向影响因素作为研究对象，在理论上和实践上都具有重要意义。



本书在总结现有研究成果的基础上，采取定性分析与定量分析相结合的方法分析大学生就业流向的相关影响因素，并运用模糊层次分析法和聚类分析法对大学生就业的区域按照不同的特征进行分类，通过反馈神经网络方法进行区域分类验证，进而通过聚类模型分析找出符合我国国情的地区差异性大学生就业区域流向的原因，并对结果进行评价和讨论，最后进行案例研究并提出对策建议。

书籍目录

前言
第1章　导论
　1.1　问题的提出
　1.2　国内外文献综述
　　1.2.1　国外文献综述
　　1.2.2　国內文献综述
　1.3　研究的目的和意义
第2章　大学生就业区域流向驱动体系研究
　2.1　大学生就业流向因素的相关理论
　　2.1.1　社会学的理性选择理论
　　2.1.2　社会资本理论
　　2.1.3　社会心理学
　　2.1.4　马斯洛需求层次理论
　　2.1.5　区域经济发展理论
　2.2　大学生就业区域流向驱动体系
　　2.2.1　大学生就业区域流向的外部拉力
　　2.2.2　大学生就业区域流向的外在推力
　　2.2.3　大学生就业区域流向的内部动力
　　2.2.4　大学生就业区域流向驱动体系
　2.3　影响大学生就业区域流向差异的因素
　　2.3.1　基础环境因素
　　2.3.2　用人单位因素
　　2.3.3　个人因素
　　2.3.4　家庭因素
　2.4　本章小结
第3章　大学生就业区域流向的影响因素实证研究
　3.1　概念模型
　3.2　基本假设
　　3.2.1　区域的基础环境因素
　　3.2.2　用人单位因素
　　3.2.3　个人因素
　　3.2.4　家庭因素
　　3.2.5　就业流向驱动因素之间的相互作用
　3.3　实证过程
　　3.3.1　问卷设计
　　3.3.2　数据收集
　　3.3.3　数据分析
　3.4　结果与讨论
　3.5　本章小结
第4章　大学生就业区域流向地区分类
　4.1　基于就业吸引力的大学生区域流向分类
　　4.1.1　各行政区域对大学生就业吸引力评价指标
　　4.1.2　基于区域就业吸引力的区域聚类
　　4.1.3　基于层次分析法的各区域就业吸引力评价
　4.2　大学生就业区域流向地区分类实证研究
　　4.2.1　数据来源
　　4.2.2　实证过程
　　4.2.3　实证结果分析
　4.3　结果与讨论
　4.4　本章小结
第5章　不同区域大学生就业流向影响因素分析
　5.1　区域界定和数据说明
　5.2　不同区域大学生就业流向影响因素评价
　　5.2.1　大学生就业区域流向驱动因素
　　5.2.2　大学生就业流向影响因素评价过程
　　5.2.3　就业流向影响因素评价结果
　5.3　评价结果的讨论
　　5.3.1　A类地区
　　5.3.2　B类地区
　　5.3.3　C类地区
　　5.3.4　D类地区
　5.4　本章小结
第6章　大学生就业区域流向影响因素案例研究
　6.1　合肥工业大学毕业生就业流向区域分类
　6.2　合肥工业大学毕业生不同就业流向区域影响因素分析
　6.3　案例结果讨论
　　6.3.1　合肥工业大学毕业生就业区域流向特点
　　6.3.2　合肥工业大学毕业生不同流向区域影响因素特点
　6.4　大学生就业区域流向合理化的对策建议
　6.5　本章小结
主要参考文献　

图书封面

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