推销与销售管理

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-4
ISBN:9787300079936
作者:戴维·乔布(David
页数:345页

作者简介

本书是欧洲一本经典的教材,版本不断更新,第7版为最新版。
  本书几乎涵盖了推销与销售管理的所有重要问题,反映了销售理论与实践方面的最新发展。与许多有关推销和销售管理的教材往往孤立地谈论推销技巧不同,本书的两位作者基于市场营销的总体框架来探讨推销与销售管理问题,将推销与销售管理视为市场营销组合中最重要的元素之一。本书的另一特点是强调经济全球化背景下的国际推销与销售管理问题。
  本教材在欧洲为许多大学所采用,同时也是参加许多重要职业资格考试的必读书目。对于我国读者来说,适合用作高校销售管理、市场营销等课程的教材,也非常适合从事实际销售工作的一线销售人员和管理人员阅读使用。

书籍目录

第Ⅰ篇 销售视角 第1章 推销在营销中的发展和功能  1.1 背景  1.2 推销的性质和作用  1.3 现代推销的特征  1.4 专业销售人员的成功要素  1.5 推销的种类  1.6 推销的形象  1.7 销售管理的性质和作用   1.8 营销观念  1.9 营销观念的贯彻  1.10 销售与市场营销的关系  1.11 小结 第2章 销售战略  2.1 销售和营销规划  2.2 规划过程  2.3 营销计划的制定  2.4 推销在营销计划中的地位  2.5 小结 第Ⅱ篇 销售环境 第3章 消费者与组织购买者的购买行为  3.1 消费者与组织购买者之间的区别   3.2 消费者行为  3.3 影响消费者购买决策过程的因素  3.4 组织购买者的购买行为  3.5 影响组织购买者行为的因素   3.6 采购实践中的新发展  3.7 关系管理  3.8 小结  第4章 销售组合设计  4.1 影响销售的环境和管理因素  4.2 销售渠道  4.3 工业/商业/公共机构推销  4.4 再销售推销  4.5 服务推销   4.6 促销  4.7 展览  4.8 公共关系  4.9 小结 第5章 国际推销  5.1 引言  5.2 经济方面  5.3 公司层次的国际推销  5.4 国际推销中的文化因素  5.5 国际推销的组织  5.6 价格  5.7 日本——一个国际推销的案例  5.8 小结 第6章 法律和道德问题  6.1 合同    6.2 条款和条件  6.3 贸易术语  6.4 商业惯例和法律管制  6.5 道德问题  6.6 小结第Ⅲ篇 销售技巧 第7章 销售职责和准备工作  7.1 销售职责  7.2 准备工作  7.3 小结 第8章 个人推销技巧  8.1 开端  8.2 需求和问题确认  8.3 销售演示和展销  8.4 异议的处理  8.5 谈判  8.6 完成销售  8.7 跟进  8.8 小结 第9章 大客户管理 第10章 关系推销 第11章 直复营销 第12章 互联网与信息技术在推销与销售管理上的应用第Ⅳ篇 销售管理 第13章 招聘和甄选 第14章 激励和培训 第15章 销售组织和薪酬第Ⅴ篇 销售控制 第16章 销售预测和预算 第17章 销售队伍评估

内容概要

  戴维·乔布(David Jobber)英国布拉德福德大学市场营销学教授,担任多家市场营销和销售管理杂志的编委。他还是英国研究质最评估(RAE)小组的特别顾问,该RAE小组负责评定全英商学院和管理学院的研究成果。  杰夫·兰开斯特(Geoff Lancaster)英国利物浦约翰莫尔斯大学市场营销学教授,Durham集团公司主席。他还担任英国特许营销学会的高级评审人及销售与管理学会的首席评审人。  俞利军教授,国际营销专家,著名翻译家。长期从事外经贸教学、科研和咨询工作。曾担任伦敦工商会考试局协调人、北京新东方学校副校长等职。主要社会及学术兼职包括:新剑桥国际商务英语/职业英语系列编委、中国翻译协会专家会员、中国WTO研究院研究员、北京大学企业管理案例研究中心研究员、世界和谐基金会特聘专家等。

图书封面


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     3年前看的。读过的第一本销售理论书籍,感觉讲得很好,深入浅出。当时看完了对销售类工作产生了兴趣,进而开始积极地兼职、实习,到现在找了一份销售类工作。所以说这本书,算是我大学生涯的一个重要转折点吧。下面是当时记的读书笔记。分享。推销的十大成功因素1.倾听能力2.跟进能力(这个容易被忽视,要懂得“穷追不舍”)3.因地制宜改变销售模式4.对任务的执着精神5.组织技能6.口头与沟通能力7.与组织不同级别人员交流的熟练程度(实习了才知道这条的重要性,换个级别,权限、视野什么的变化太大了)8.克服障碍的示范能力9.成交能力10.个人规划和事件管理能力。你知道消费者要买的是什么吗?1.顾客购买的是产品带来的好处,而不是产品本身;2.采购者要买的不是1/4英寸的钻头,而是1/4英寸的孔;3.在做销售介绍时,应该把注意力放在强调企业的产品和服务能为顾客解决什么问题上;了解一点销售组合1.所有企业都必须告知顾客它们能提供的优惠;2.互补品摆放的彼此靠近。仅仅提供一种解决方案,对方一般会迟疑;但如果提供2种以上,让对方有了选择余地,就利于成交。3.销售链接以确保顾客买到附属品,如装饰品和修整材料。销售人员的自我修养1.从顾客的绝度理解产品,将产品的特点和顾客的惠益联系起来。产品特点成了给予惠益的手段。2.将对顾客有意义的条款与之交流;3.在不同的群体中找寻可能的重要人物,尝试确立谁是主要的影响者和决策者;4.留意客户的真正需要,便于区别对待;5.提供产品信息,进行比较并提供证据加以支持;6.承认顾客的观点,同意顾客的感知,支持顾客,缓和紧张气氛;提问有讲究1.领导问题:引领潜在顾客思考E:您穿上这件大衣感觉如何?2.替换问题:通过使潜在孤客从两个以上的方案中选择来回答E:您喜欢蓝色还是红色的样式?3.陈述+问题:陈述后面跟上一个问题,使潜在顾客思考E:这部机器转速在5000并能每秒处理三个单位的产品。您认为这种生产率怎么样?4.角度问题:E:如果把它改成蓝色的样式,能符合您的要求吗?5.意见收集问题:收集回应E:您对高价能源怎么看?6.反歧视:通过避免可能尴尬的手段来获取敏感信息E:研究表明多数司机会超速驾驶。您也这样做过吗?异议的处理1.许多异议恰恰表示了消费者的兴趣,顾客的异议时指出其想法的路标;2.倾听而不打扰:应该细心、专注而尊敬地听完。消费者会很感激,并且销售人员会从对问题清楚全面的理解中获益;3.先同意后反对:保持了对消费者的尊敬,先同意顾客所说是合理的,此后提出不同意见。这样做减少了异议,并创造处一种和谐的气氛而不会导致抵触情绪;E:我理解您对本产品比其他竞争产品价格高的顾虑。然而我要告诉您的是,。。。。4.直接否认:在消费者明确地寻求事实信息时使用。5.质疑异议:有时异议太笼统以致很难反驳,这时更应该质疑异议的本质,以便弄清面临的确切问题。有时这会使一个很大的异议变成一个可以轻松解决的问题;E:“我不喜欢那辆车的外形”“您能确切地告诉我,您不喜欢外形什么地方吗?”“座椅的款式”“事实上,这辆车可以配备许多不同的座椅款式,。。。。。”另一个好处是,在试着解决异议的确切本质时,消费者可能会意识到这些异议并不那么重要。5.转变为尝试完成销售:通常在推销过程顺利且销售人员判定只剩下一个异议时才尝试使用。E:如果我保证这辆车的油耗不高于Audi,您会买吗?6.隐藏的异议:如果销售人员相信消费者不愿意透露其真实异议,应提出以下问题:a.到目前为止,您还有什么不清楚的吗?b.您有什么想法?c.还有什么要求没说清吗?发掘隐藏异议对成功的推销至关重要。

精彩短评 (总计1条)

  •     确实是很经典的一本教材,对于没有接受过理论系统培训的很多销售人员(比如我)而言,非常有帮助,能够帮助打好任何高级销售人员应当具有的知识体系基础,而不会轻易迷失在各种表面的小技巧上。 乐总那里借的,都有点舍不得还了呵呵
 

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