联合产权制度及企业内部治理结构研究

作者简介

本书是国家社科规划课题“联合产权及企业内部治理结构研究”主要研究成果的集中体现。党的十四大明确提出要建设有中国特色社会主义市场经济体制，而其关键是找到使社会主义和市场经济有机结合的微观基础，这正是本课题组从20世纪90年代中期以来持续研究试图解决的问题。本书在既有成果《联合产权论――产权制度与经济增长》（人民出版社2003年版）的基础上，在企业产权制度理论及内部治理结构研究方面进行了新的探索。



本书将企业定义为一个以资源、能力与知识为基础，创造、控制、分配净合作剩余的生产性组织。联合产权制度的提出，其意义主要不在于在物质资本所有者、人力资本所有者和组织资本所有者之间重新分配净合作剩余创造越来越重要的人力资本和组织资本分享企业剩余、参与共同治理，创造出更多的净合作剩余。但在各章节的研究中，更多的是在企业净合作剩余既定不变的潜在假设下，从净合作剩余的分配角度研究企业联合产权制度，而对联合产权制度促进企业净合作剩余增加方面的论述显得比较薄弱。



本书强调物质资本所有者与人力资本所有者在企业中相互合作、共同创造净合作剩余。也就是说，物质资本所有者与人力资本所有者之间进行的是重复合作博弈，这种合作不仅体现在剩余的创造中，同时也体现在剩余的分享中。要素产权结构应该是重复的合作博弈的结果。而本课题在对企业要素产权结构演变进行博弈分析时，认为各要素所有者之间通过合作创造剩余，通过“非合作”分享剩余（在要素产权结构中各个要素所有者分享企业净合作剩余的比例之中），主要运用了非合作博弈理论来分析要素产权结构的演进。

书籍目录

前言第一章　企业的联合产权制度性质  一、企业是最大化合作剩余的生产性组织  二、企业是以资源、能力与知识为基础的生产性组织  三、企业是创造、控制与分配合作剩余的生产性组织  四、企业是以要素产权联合与劳动者产权联合相结合的生产性组织  五、联合产权制度理论有较强的解释力  六、联合产权制度与其他企业理论的比较  七、联合产权制度理论所要研究的几个重要问题第二章　企业产权的决定与演进  一、企业剩余的定义及其源泉    （一）企业剩余的定义    （二）企业净合作剩余的源泉  二、企业产权的构成及其分配的决定 　 （一）企业产权各个组成部分的分配特征    （二）企业成员行为模式与组织剩余分配的决定  三、企业产权结构变迁的历史过程与演进趋势    （一）企业产权结构变迁的主导变量    （二）企业产权结构变迁历程的解释  四、结论第三章企业要素产权结构的博弈分析  一、市场里的企业——一个创造合作剩余的组织  二、要素产权——对企业合作剩余的索取权  三、要素产权结构的博弈分析    （一）要素产权结构的决定因素    （二）要素产权结构的博弈分析  四、要素产权结构演进趋势  五、结论第四章　劳动产权  一、劳动产权的理论渊源  二、劳动产权的定义与形成    （一）劳动产权的定义和特点    （二）劳动产权形成的原因  三、劳动产权与联合产权    （一）劳动产权与要素产权的关系    （二）劳动产权在联合产权制度中的地位和作用    （三）劳动产权对企业治理结构和企业家约束机制的影响第五章　联合产权制度下的企业治理结构第六章　联合产权的实现路径第七章　企业组织的演变——联合产权制度的阶段第八章　基于联合产权制度的企业成长研究第九章　有效防治内部人控制的博弈分析第十章　联合产权框架下的企业多边治理结构比较分析第十一章　联合产权与我国国有企业改革后记

图书封面

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