出版日期:2011-12
作者:吴志华
页数:372页
作者简介
《公共部门人力资源管理》采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面一一职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及公共部门战略人力资源管理等，进行了系统、完整的知识性论述。《公共部门人力资源管理》涵盖公共部门人力资源管理的三大制度化内容，即发达国家的公务员制度、我国的公务员制度和我国的事业单位人事制度；反映了中外公共部门人力资源管理的新内容，包括当今人力资源管理的新理念、新概念、新原理、新理论、新方法和新工具，发达国家近十多年来公务员制度的改革与新发展，我国近年来公务员制度的探索性改革和《公务员法》及其新近出台的各项配套法规的制度化规定，以及我国事业单位的人事制度改革的新政策规定和改革实践内容等。