中外女企业家发展问题研究

作者简介

《中外女企业家发展问题研究》这本书主要是对国内外的研究现状进行一些概括性的总结和介绍。本书共分五部分：    第一部分：国内外女企业家发展问题研究综述。    第二部分：女性创业和发展的怀别差异研究。    第三部分：女性创业和女企业家现实问题研究。    第四部分：国内外女企业家研究成果的摘编。    第五部分：女企业家研究组织。

书籍目录

前言第一部分  女企业家研究综述  中国妇女创业和女企业家发展研究综述  国外妇女创业和女企业家发展研究综述第二部分  女性创业和发展的性的性别差异研究  女性性别优势及其培养开发  管理中的女性和女性管理  中国女性创业与性别歧视第三部分  女性创业和女企业家现实问题研究  男女企业家成京动机对比研究  影响女企业家经营的内外因素分析  为女企业家成长营造内外环境  女企来家人力资源开发障碍分析  女性创来与职发展的公众视觉调查  女性职业发展的调查研究  女企业家的职业生涯探析  女企与MBA：职业趋势是什么？  女性管理者如何在组织变革中不断升迁  影响职业女性高成京动机的因素分析  加入WTO对中国来部门妇子的逃战  妇子创业与女企业家发展的思考  为什么她们更容易成功？  推动女性创业  女企业家管理风格及其影响素分析第四部分  女企业家研究成果摘编   秦仪  丁嘉  李海云  黄琪  王艳艳  周新军等译  关培兰校正  编译  2001中国女企业家发展报告  2002中国女企业家发展报告   南非性别、企业家精神和社会经济发展  女企业家之间的网络  突破边缘的妇女？美国和意大利的企业家之间的网络  初创企业过程有性别差异吗？对新生企业家的跨时性的研究  女性在小企业领导者网络中的作用  经理网络的多样性：私人经济发展部门中女性形象的全国性研究  女性在小企业领导者网络中的作用……

内容概要

关培兰,女,河南人,1947年出生,教授,武汉大学人力资源管理研究中心主任,从事组织行为学与人力资源管理的教学和研究,为组织与人力资源管理、企业家问题研究方向的博士生导师，是我国较早引进和传播组织 行为学的高校教师之一，参与和创办中国地为科学会与湖北省行为科学学

图书封面

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