劳动合同法实用手册

作者简介

《劳动合同法实用手册》以简明实用为宗旨，包含以下内容：收录劳动合同法及相关配套法律文件11件，全面覆盖主要法律法规，收录地方劳动合同范本4件，详尽指引实务操作，重点法律附加导读，从宏观上概述法律要义，重点法律附加条文注释，详尽阐释法条内容，助于理解适用。

书籍目录

《中华人民共和国劳动合同法》导读中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国劳动法》导读中华人民共和国劳动法《中华人民共和国就业促进法》导读中华人民共和国就业促进法就业服务与就业管理规定职工带薪年休假条例全国年节及纪念日放假办法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）附录l：北京市劳动合同示范文本（固定期限）附录2：北京市劳动合同示范文本（无固定期限）附录3：上海市劳动合同示范文本附录4：广东省劳动合同示范文本

编辑推荐

《劳动合同法实用手册》由法律出版社出版。11个相关规定配套解读劳动合同法律体系，4个地方劳动合同范本详尽指引实务操作

章节摘录

第一章 总则第一条〔立法宗旨〕为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条〔适用范围〕中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。〔条文注释〕本条是关于劳动合同法适用范围的规定。劳动合同法适用范围包括：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业是以盈利为目的的经济性组织，包括法人企业和非法人企业。个体经济组织是指雇工7人以下的个体工商户。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。（2）国家机关、事业单位和社会团体。国家机关包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关、国家军事机关、政协等，国家机关在招用工勤人员时，需要签订劳动合同，适用劳动合同法。事业单位中，实行企业化管理的事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。

图书封面

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