怎样排解劳动纠纷

作者简介

《排解经济纠纷丛书》以一种全新的方法和体倒对所选编的案例进行研究。她不是单纯地注释、评论现行民商法、经济法条文，也不是简单地分析评说案例，而是提出人们经常性关注、触及、经历的法律问题，指出争议的焦点，解决这些问题的切入点及所适用的法律规定，进而概括出处理类似问题的一般理论原则和涉及的有关实务等。

书籍目录

劳动争议案件的处理范围及程序解决劳动争议案件的时效法律制度劳务合同的法律性质及法律适用劳动者就业权利的保护未成年人就业保护的法律规定职工调离原单位应该返还职业培训费用因试用期期间解除劳动合同而发生的争议采取威胁手段订立的劳动合同无效劳动者作为劳动合同的主体必须具备的条件用人单位替劳动者在合同上签字无效劳动合同中的“死伤概不负责”条款有效吗？企业能要求职工交纳风险抵押金吗？……

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