卡耐基口才训练全集

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出版社:叶立新 海潮出版社 (2010-01出版)
出版日期:2010-1-1
ISBN:9787802137783
作者:叶立新
页数:286页

作者简介

为了方便广大读者学习口才技巧,我们精心编写了这本名为《卡耐基口才训练全集》的书籍。《卡耐基口才训练全集(经典珍藏版)》在尊重原著的基础上,参照了众多的卡耐基著作,整理了卡耐基关于口才的智慧,并针对现代人在生活、工作中的特点,做了重点分析介绍,重点指出了口才自我训练的切实可行的方法。简而言之,《卡耐基口才训练全集(经典珍藏版)》包括以下几方面内容:演讲基本口才训练、商务演讲的口才训练、演讲沟通的口才训练、赞美别人的口才训练、说服他人的口才训练、交往处世的口才训练等。
如果你想品读原汁原味的卡耐基著作,如果你想领略真正意义上的口才之道,如果你想成为一个口吐莲花、能说会道的人,如果你想成为一个深受尊敬的演讲高手,那么从现在开始,让《卡耐基口才训练全集(经典珍藏版)》成为你的朋友吧!相信,《卡耐基口才训练全集(经典珍藏版)》能让你受益匪浅!

书籍目录

第一章 演讲基本口才训练1.快速学习演讲的4个技巧2.培养演讲的勇气和信心3.最神奇的演讲方法和技巧4.必须要做好演讲前的准备5.让你的演讲充满生命力6.与听众一起感受你的演讲第二章 商务演讲的口才训练1.如何进行激励演讲2.如何进行说明演讲3.如何进行说服演讲4.如何进行即席演讲5.如何进行介绍演讲6.长时段演讲的技巧第三章 演讲沟通的口才训练1.培养良好的演讲态度2.改变演讲的语言表达习惯3.良好的演讲台风和个性4.充分运用已掌握的演讲技巧第四章 赞美别人的口才训练1.用赞美的方式与人说话2.真诚地赞赏并欣赏他人3.赞美更能让别人进步4.赞美能激发高尚动机5.激励别人不断面对挑战6.赞美能让别人喜欢你7.赞美比指责更有效8.真诚地赞美你的爱人第五章 说服他人的口才训练1.赢得辩论的方法就是避免争论2.首先让对方开口说“是”3.批评技巧——间接地指出错误4.批评之前先谈自己的错误5.“建议”比“命令”更有效6.一定要保留别人的面子7.使对方乐于做你建议的事8.让对方觉得是他的主意9.同情别人的想法和愿望第六章 交往处世的口才训练1.做一个善于倾听的人2.谈论对方感兴趣的话题3.最令人生厌的说话方式4.学会用幽默化解危机5.如果错了就马上承认6.站在对方的立场说话

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《卡耐基口才训练全集(经典珍藏版)》:好口才能让你成为火家喜欢的人,能让你赢得众多的朋友,能让你成为一个好领导,能让你赢得幸福的家庭,能让你开创出一番经天纬地的大事业。因此,你必须正视这样一个现实:必须尽快使自己具有较强的口才能力,提高自身迅速发展的竞争力,才能在今后的学习、生活中脱颖而出,成为一个强者、一个成功者、一个胜利者。在工作及事业上,敢于说话又善于说话的人,可以充分利用自己的语言交际能力来说服他人,使工作顺利进行,左右逢源。可以说口才是一个事业出色的成功人士的必备条件,口才欠佳的人生足黑白的。人与人之间需要交流思想,人与社会之间需要沟通关系,通过语言表达,可以令陌生变为相识,令相识变为熟知,令熟知结为友谊。总之,拥有好的口才可以令一个人终身受益无穷,拥有好的口才也可以使一个人更加接近成功。经典新译本,权威、卓越、实用的口才学读本。拥有好口才可以令一个人终身受益无穷。拥有好口才也可以使一个人更成功。成功——先从学会讲话开始

前言

成功——先从学会讲话开始.从小学到大学学校都没有开过这门课程;但现在各行各业都需要能说会道的人。纵然你才高八斗、技能超群。如若你连话都说不清楚,和别人沟通起来总是让人别扭,不讨别人喜欢。我们对社会的贡献一定是有限的。因为缺乏传播知识的能力,我们没有口才就不会有说服力,没有说服力就不会有影响力;没有影响力就不会有领导力;没有领导力就只能单枪匹马、独自奋斗。如果你是一个有心的人,请你看看身边那么多成功的企业家和社会精英吧,他们哪一个不是谈判的高手、沟通的奇才、公众演讲的大师呢?的确,好口才能让你成为大家喜欢的人,能让你赢得众多的朋友,能让你成为一个好领导,能让你赢得幸福的家庭,能让你开创出一番经天纬地的大事业。因此,你必须正视这样一个现实:必须尽快使自己具有较强的口才能力,提高自身迅速发展的竞争力,才能在今后的学习、生活中脱颖而出,成为一个强者、一个成功者、一个胜利者。在工作及事业上,敢于说话又善于说话的人,可以充分利用自己的语言交际能力来说服他。

章节摘录

他说:“我很感激各位亲切的欢迎词,身为英国的首相。我应邀前来贵校,的确不是一件简单的事。不过我感觉到,我现在就任的政府职位.恐怕不是各位盛情邀请我的主要原因。”接着,他提到自己的母亲是美国人,出生在印第安纳州,而他的父亲则是德堡大学首届毕业生。他说:“我可以向各位保证,能和德堡大学有些关系,使我感到无上光荣,并以能重温故乡的传统而骄傲。”显然,麦克米兰提到这所学校,以及母亲和身为该校先驱的父亲,立刻为自己赢得了友谊。另一种方法,就是提及听众的名字。在一次演讲前的宴会上。我坐在主讲人的邻位。我很奇怪他对每一个人都非常好奇,不停地向宴会的主人打听,比如那个穿蓝色西装的人是谁,或那位帽子缀满了鲜花的女士芳名叫什么?直到他站起来讲话时,我才了解他为什么好奇——他非常巧妙地把他刚才了解的名字用到了自己的演讲中,那些名字被他提到的人脸上洋溢着快乐,而这个简单的技巧也为演讲者赢得了听众温暖的友情。再让我们来看看通用动力公司总裁小弗兰克·裴斯是如何使用几个名字,便使演讲产生了意想不到的效果的。这是他在纽约美国生活宗教公司一年一度的晚宴上做的演讲:“从很多方面来讲,今晚都是让我感到愉快而且很有意义的一个晚上,”他说,“首先,我的牧师罗伯·阿勃亚便坐在听众席中。他的语言、行为和领导,已使他成为我个人、我的家人以及我们所有听众的一种激励和启示……其次,路易·斯特劳斯和鲍伯·史帝文斯两人对宗教的热诚,已从他们对公共事业的热情。支持上表露无遗。

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