就业能力与大学生就业

作者简介

随着高等教育体制改革，我国高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生就业制度也从“统一分配”向“双向选择、自主择业”的方式转变。

书籍目录

绪论第一节 问题的提出第二节 关于大学生就业问题的理论综述一、国外关于大学生就业问题的研究二、我国关于大学生就业问题的研究第三节 本书的研究意义、方法与基本框架一、研究意义二、研究方法三、研究思路与基本框架四、基本概念第一章　大学生就业问题的理论分析一就业能力假说第一节　人力资本理论关于就业问题研究的局限一、早期人力资本理论二、筛选假设理论三、劳动力市场分割理论四、其他相关理论第二节 就业能力的概念界定第三节　就业能力的影响因素第四节　就业能力假说第二章　北京某高校的大学生就业状况第一节　就业规模分析一、总体就业率分析二、分学科就业率分析第二节 就业结构分析之一：就业地区分布一、总体就业地区分布分析二、分学科就业地区分布分析第三节 就业结构分析之二：就业行业分布一、总体就业行业分布分析二、分学科就业行业分布分析第四节 就业结构分析之三：就业单位性质分布一、总体就业单位性质分布分析二、分学科就业单位性质分布分析第三章 高校：就业能力与就业结果的实证分析第一节 招生工作、就业能力与就业结果的相关性分析一、扩招、就业能力与大学生就业二、各专业招生规模调整、就业能力与大学生就业第二节　培养模式、就业能力与就业结果的相关性分析第三节 就业指导工作、就业能力与就业结果的相关性分析一、经费投入、就业能力与大学生就业二、指导内容、就业能力与大学生就业三、生均经费投入、就业能力与大学生就业四、生均指导内容、就业能力与大学生就业第四章 大学生：就业能力与就业结果的实证分析第五章 政府：就业能力与就业结果的实证分析第六章 主要结论与政策建议本书研究的创新与不足附录参考文献后记

内容概要

　　黄敬宝，1977年生于安徽利辛，中国青年政治学院经济系讲师、博士，主要研究西方经济学、劳动经济学和教育经济学。　　毕业于安徽财经大学经济金融学院、华南师范大学经管学院、北京师范大学经管学院。分别获得经济学学士、经济学硕士和管理学博士学位。　　1999-2000年任南通大学社科部教师，2006年进中国青年政治学院经济系工作，主讲《西方经济学》、《劳动经济学》、《人力资源管理》等多门课程。　　承担全国教育科学规划重点课题《转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究》等六项科研项目。曾在《经济管理》、《财经问题研究》、《北京社会科学》等发表50余篇学术论文，部分被《新华文摘》等收录。

图书封面

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