打开求职之门

后记

就业问题是一个世界性的难题，我国的就业问题就更加复杂，近几年高校扩大了招生规模，扩招后毕业生所面临的就业形势更加严峻。随着高等学校毕业生分配制度的改革，学生自主就业、市场调节就业、学校指导就业的方针取代了国家统包统分、毕业即就业的政策，高等学校加强和改进学生的就业指导工作，是势在必行的，也是必须直面对待的。一个人的成功实际上就是求职的成功、职业的成功。然而，职场即战场，大学毕业生要想在强手如林的求职择业竞争中处于有利地位，只有树立正确的求职理念，充分了解自己的兴趣、爱好、气质、特长、能力等各方面条件，具备一定的从业基础和专业特长，从宏观上把握求职择业的总体形势、趋势和政策，面向市场，面向未来，同时讲究求职择业的策略、方法和技巧，才能在求职洪流中变被动为主动，谋求到一个称心的职业。在这种背景和形势下，我们收集了大量资料，并在此基础上，本着“加强职业指导，树立正确的择业观念，培养创业意识，实现充分就业”的编写宗旨，以就业的程序性和行业性特点为分析内容，以理论和案例的结合为分析方法，精心编写了《打开求职之门——大学生就业指南》一书，从职业观、就业形势、就业设计、求职技巧、政策指导、立业和创业注意事项等方面较系统地解答了大学生在求职过程中经常遇到的各种困惑、疑难和问题。另外，在阐述理论的同时，我们选配了一定的精彩真实的典型案例，力求做到既有理论概括，又有案例引导，融理论、知识、趣味和思维创新于一体，为大学生提供系统化、实用化、全程化和针对性强的就业指导思路。希望能帮助他们在人生的十字路口做出正确的抉择，迈出人生和事业的坚实一步！本书由程样国、李军红、李晓路担任主编，舒涛担任执行主编。全书编写大纲和编写体例由舒涛拟定，编写委员会审定。前言部分由程样国、李晓路、李军红执笔；求职理念篇第一章由方金龙、何方编写，第二章由黄永瑚、王松、戴超编写，第三章由邱红云、刘敏、李正爱、魏汉添编写。

作者简介

《打开求职之门:大学生就业指南》讲了就业不仅是人类生存和发展的基本手段，也是人们参与社会经济活动、融入社会、实现自身价值、获得社会承认的主要途径。党的十六大报告指出：就业是民生之本。世界许多国家也都把增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡一起作为政府宏观调控的四大指标。

书籍目录

求职理念篇第一章 职业设计与职业选择第一节 职业基础知识第二节 大学生职业设计第三节 正确对待职业选择第二章 就业期望与社会需求第一节 大学毕业生的就业期望第二节 社会对毕业生的需求期望第三节 寻求就业期望与社会需求的“契合点”第三章 就业形势与心理调适第一节 近几年我国高校毕业生就业形势概述第二节 大学生就业常见心理问题第三节 以正确的心态对待求职择业实用技巧篇第四章 就业准备与适度“包装”第一节 就业素质准备第二节 自荐材料准备第三节 适度“包装”，诚信求职第五章 求职应聘与面试须知第一节 求职应聘的方法和途径第二节 面试须知第三节 面试常见问题集锦第六章 签约履约与自我保护第一节 签约和履约第二节 违约和自我保护政策导航篇第七章 我国现行就业制度与人事制度第一节 我国大学生就业制度第二节 我国现行的人事制度第八章 毕业生就业相关政策和规定第一节 国家关于毕业生就业相关政策和规定第二节 江西省关于毕业生就业相关政策和规定第九章 就业程序第一节 毕业生就业主管部门的一般工作程序第二节 毕业生自身的择业程序第十章 各地各类用人政策集锦立业箴言篇第十一章 角色转换与职业适应第一节 顺利完成由学生向职业人的角色转换第二节 尽快适应职业生涯第十二章 职业习惯与事业发展第一节 制定个人长远发展计划第二节 养成良好职业习惯第三节 既要好好做事，也要好好做人第四节 不断学习为事业“充电”创业宝典篇第十三章 创业素质与创业准备第一节 创业素质第二节 创业准备第三节 创业计划第十四章 创业方式与实施途径第一节 创业形式与途径概述第二节 怎样积累创业资本第三节 怎样开办自己的公司第四节 怎样寻找创业的灵感附录附录一：考研报考指南附录二：计算机考证指南附录三：公务员报考指南附录四：出国留学指南附录五：西部就业指南附录六：求职信的范例附录七：个人简历的范例附录八：英文简历（RESUME）附录九：劳动合同范本（仅供参考）附录十：毕业生就业协议书样表附录十一：毕业生聘用就业劳动合同书样表附录十二：毕业生就业热门网站参考资料后记

编辑推荐

《打开求职之门:大学生就业指南》：求职理念，实用技巧，政策导航，立业箴言，创业宝典。

前言

就业不仅是人类生存和发展的基本手段，也是人们参与社会经济活动、融入社会、实现自身价值、获得社会承认的主要途径。党的十六大报告指出：就业是民生之本。世界许多国家也都把增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡一起作为政府宏观调控的四大指标。大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题。教育部党组书记、部长周济同志在《再接再厉扎实工作开创高校毕业生就业工作新局面》报告中指出：高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题，关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展，是我们党的执政能力建设的重要组成部分。随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会；但随着中国经济转型进入攻坚阶段，就业矛盾日益突出。在这种大背景下，中国大学生就业形势也愈发严峻，越来越多的大学生面临一毕业就失业的危险。随着高校扩招进程的加速，大学毕业生的规模急剧扩大，大学毕业生与社会需求之间的“供求天平”发生倾斜。2003年高校扩招后第一届毕业生就达到212万，比2002年猛增46％，同年大学本科毕业生一次就业率为70％，专科生仅为40％。2004年全国普通高校毕业生人数达到280多万，2005年则达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71％。由于大学毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，劳动力市场的任何波动都会引致人力资本投资的损失，并对经济增长产生消极影响。

章节摘录

（3）职位性特征。它体现的是职业所具有的职权和责任的社会特征和特殊性。（4）组群性特征。它是由职业的学科性特点决定的。（5）时空性特征。它由职业的时代内容和特征所决定。空间上的特征，则是由职业的地域差异性决定的，如城乡、国别上的差异。四、职业发展的新趋势职业从诞生到如今，无日不在变化和进一步地精细化，被社会发展淘汰的职业会很快地消亡，新的为社会需求的职业马上取而代之，成为时代发展的佼佼者。从少到多，从简单到复杂，越来越多的职业成为社会发展必不可少的推动机制。现代社会的发展，使职业发展具有了以下几个新的特征：1.职业活动的内容日益更新，信息化成为当今职业的主要内容职业的内容总是随着时代的不同发生变化，旧的业务知识、技术方法总是被新的所代替。在信息技术高度发达的今天，信息获得和交流日益成为生活的主要内容，因而依托发达的计算机技术，人类的许多职业正在朝着信息化的方向发展，信息化势必会在未来的职业内容上唱主角。2.职业专门化增强的同时，又朝多元化和综合化发展现代科技的飞速发展，使许多职业专门化大大提高，如果不具备一定的专门知识，达不到职业的基本需要，就根本无法适应现代职业发展的需要。例如，在通信行业中，由于新技术的广泛应用，缺乏现代电子技术和无线电子控制技术的人就难以胜任。在职业进一步专门化、精细化的同时，职业也开始向综合化、多元化方向发展。这表现在现代职业打破原先固定的职业范围界限，不同职业之间相互渗透交叉。例如，现今的会计，不仅要熟练掌握传统的会计业务知识，还必须懂得熟练操作电脑，运用电脑进行自动化办公，甚至还要掌握电脑软件的设计和硬件维护等专门知识。3.第三产业的职业数量大量增加随着现代人们对服务性需求的日益膨胀，第三产业也迅猛发展。人们正在逐渐改变第三产业不创造社会物质财富的陈旧观念，对其日益重视。第三产业的飞速发展，在国民经济中的作用越来越大，给社会提供了大量的就业机会。据亚洲开发银行报告，1990年第三产业在国民生产总值中所占的份额，新加坡达到63.8％，。

图书封面

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