自慢

作者简介

台湾2007年最畅销的经管书，从员工到总经理的成长“绝学”！

这是一本少有的以工作为主题，却能让上班族广泛传阅的杰作，总会有小员工不辞劳苦地在网络上转发，也会有大老板交代下属大量复印，让员工仔细阅读。

何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创办50多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，《自慢--从员工到总经理的成长笔记》就是他从员工做到老板的成长心得。

真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理，会令职场新人受益匪浅，找到安身立命的本事；工作多年的职场人士亦能自我解惑，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，深刻理解获得成功必须具备的工作态度与处世准则。

书籍目录

推荐序  做一个不可或缺的人／牛根生／１自序  不看大事，看小事——致《自幔》简体字版读者／5作者侧写  永远在寻找下一个挑战／陈芳毓／9Chapter 1  自慢的观念态度  1 工作像蚂蚁，生活像蝴蝶／3  2 情义相待，改变一生／5  3 别跟魔鬼打交道／7  4 奥妙藏在基本之中／g  5 闲话一句的承诺／12  6 无力负担的奢华／14  7 乡下人的矜持／17  8 工作不会伤身／19  9 寻找“自慢”绝活／21  10 口水多过茶／24  11 认识自己背后的“黑暗巨人”／26  12 工作成就定律：唯态度论／29Chapter 2  自慢的成长学习  13 学习，Any time，any where／33  l4 贵人出现，小人走开／35  l5 一点聪明一点痴／37  16 对不在方法，对在人／39  17 策略与执行力／42  18 第一时间，勇敢面对／44  l9 自杀以求生存／46  20 工作不当在野党／49  21 承认自己是坏人／52  22 好做的事与把事做好／55  23 追根究底的专业精神／57  24 少用判断，多用计算：如何找到答案／59Chapter 3  自慢的专业方法  25 从复杂到简单：工作成就基本原理／63  26 想清楚、写下来、说出来／65  27 有做、做完、做对、做好／67  28 工作的加法逻辑／70  29 准时是经营的原点／72  30 “好用”的人正当红／74  31 做大生意打小算盘／77  32 如何成为学习型人才／79  33 对专业绝对忠诚／82  34 你有解决问题的能力吗？／84  35 突破自己的能力极限／86  36 该低头时就低头／89Chapter 4  自慢的职场关系  37 如果这是你的公司……／93  38 我确定公司不是我的……／96  39 相信公司、认同老板，否则……／99  40 拥有公司的感觉／101  41 向上管理三诀窍／103  42 老板有讲理的吗？／105  43 要五毛，给一块／107  44 老板能有多公平？／109  45 管理老板的馊主意／111  46 老板，我可以兼差吗？／113  47 肚量成就一辈子的追随／115  48 做不完的定律／117Chapter 5  自慢的生涯抉择  49 野性的斗志／123  50 千万别做生意／126  51 远离舒适圈／128  52 让想象飞翔／131  53 你可以选择不同的生活……／133  54 追随内心的呼唤／135  55 宽恕、谅解、海阔天空／138  56 你放弃了吗？／140  57 认输逃避的名字是“这不是我的兴趣”／142  58 营造自己的世外桃源145  59 大气、骨气、志气／148Chapter 6  自慢私房学  60 太好的事，不能当真／154  61 朋友从今天开始交往／156  62 最后一块钱。手放开／158  63 Get it done＆let them how！／160  64 照计划赚钱与照计划赔钱／162  65 愤怒的代价／165  66 当外界疯狂时，你尤其要冷静！／168  67 菩萨的礼貌／170  68 当我不再相信创意之后——创意vs，管理之一／172  69 创意形成与创意的执行——创意vs，管理之二／175  70 勉强别人，理所当然／177

编辑推荐

《自慢：从员工到总经理的成长笔记》——台湾经管类畅销书第一名！上班族传阅率最高的职场“私房学”，牛根生作序推荐，王石、冯仑联合推荐 

前言

《自慢》这本书大概应该归人“成功学”的范畴，但作者不端架子、不板面孔、不居高临下，在每一小节中，他往往是从自己亲历的一件小事说起，娓娓道来，若炉边轻语，似林中漫步，最后终于托出一个硕大的体会来，这就应了“开口要小，挖掘要深”的文训。古人给我们留下三句话：“读万卷书，行万里路，交万名友。”读万卷书，那是“背会”的；行万里路，那是“体会”的；交万名友，那是“领会”的。“背会”与“体会”的距离有多大呢?没人测过。但我试着“量”了一下，总有十万八千里!好在本书作者的角色是出版社的总经理，大概既读了万卷书，又行了万里路，还交了万名友，所以，《自慢》所包含的职场成功学，我相信大多是体会的，部分是领会的，绝少是背会的。但书一旦卖出去，情况又变了：在作者那里虽是“体会”的，但到了读者那里，如果一味生吞活剥，那就又变成了“背会”的。所以，我认为学习有三种境界：知，悟，用。“知”是萃取，有选择的学习；“悟”是升华，有发现的学习；“用”是结晶，有创造的学习。

内容概要

何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，著名出版人。拥有25年以上的媒体工作经验，曾任职于台湾《中国时报》、《工商时报》、《卓越》杂志等媒体，更于 1997年荣获金石堂年度出版风云人物，也与资深媒体人共同创办了城邦出版集团、计算机家庭出版集团与商业周刊。创办的出版公司超过20家，直接与间接创办的杂志，超过50种。

媒体关注与评论

《自慢》名为“从员工到总经理的成长学习笔记”，但初出茅庐的职场晚辈，何尝不需要类似用血泪浇铸而成的从平凡到卓越的“前辈笔记”？对于年轻人的成长，我有两个期望：第一期望他们有本领，成为“带工具的人”；第二期望他们有抱负，争当“不可或缺的人”。 ——蒙牛集团董事长 牛根生 何飞鹏先生是出色的企业家，更是出色的传媒人，占了两种职业优势，文章特别好看。 ——王石 活出真自慢，态度决定一切。 ——万通地产集团董事长 冯仑 工作的态度正确与否，决定了一个人未来的格局大小，看完本书，更深深觉得，如果大家都能跳开自己的角度去想事情，那么成功将离自己更近。 ——雅昌企业（集团）有限公司董事长 万捷

章节摘录

情义相待，改变一生每一个人都需要别人的帮助，上司、同事、朋友都可能是你的贵人，为什么在关键时候，别人愿意为你伸出援手?原因很简单，因为你将心比心、有情有义、以诚相待。当别人感受到你“有情有义”的信息时，他们会视你为自己人，因此有机会会给你，有困难会帮助你，每一个人也都在情义相挺之下，不断在危机中化险为夷；也在情义相挺之下，得到人生最大的机会！28岁那年，我面临人生重要的抉择，那时我在《工商时报》的广告部门工作，因为兴趣的原因，我决定请调回《工商时报》的编辑部当记者，可是我的直属上司广告部的总经理对我非常赏识，爱护有加，让我始终下不了决心启齿，面临了人生最大的煎熬。最后我终于下了决心，选了一个工作的空档，我鼓起勇气向总经理表白：“因为兴趣，我想回编辑部当记者，希望总经理成全。”没想到我的总经理极爽快就答应了。他告诉我：“你是天生的记者，迟早不是我们广告部的人，你在广告部工作一年半，我已经很满意了!”我没想到事情这么容易就办妥，但接下来更大的意外发生了。总经理又问我：“那你和编辑部那边说好了吗?什么时候调回去呢?”我回答：“我完全没有和编辑部谈过，我到广告部来受总经理的照顾，没有您的同意，我不敢去做任何安排。现在您同意我调回，我才要开始和编辑部沟通!”总经理对于我对他的尊重十分感动，他接着说：“你既然没有安排，那何必回那个新创刊的小报纸(《工商时报》那时创刊不久)呢?我介绍你去发行最一百万份的《中国时报》!”

图书封面

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